海南南海职业学校
一、岗位信息
（一）财务经理（1名）
1.岗位职责：
（1）负责制定和完善学校财务管理制度，确保财务工作规范、有序进行；
（2）组织编制学校财务预算，监督预算执行情况，及时调整预算偏差；
（3）审核学校各项财务收支，确保财务收支的合法性、合理性和准确性；
（4）负责学校财务报表的编制和分析，为学校领导提供准确的财务信息；
（5）合理筹集和使用学校资金，确保学校资金的安全和有效利用；
（6）负责学校资金的调度和结算，提高资金使用效率，监控学校资金流向，防范资金风险；
（7）建立健全学校资产管理制度，确保学校资产的安全和完整；
（8）组织学校资产的清查和盘点，及时处理资产的增减变动；
（9）负责学校固定资产的核算和管理，确保固定资产的账实相符；
（10）领导和管理学校财务团队，提高团队的专业素质和工作效率；
（11）负责财务人员的培训和考核，激励财务人员不断提升自身能力，协调与学校其他部门的关系，确保财务工作的顺利开展。
2.任职要求：
（1）大专及以上学历，年龄30岁-45岁，会计学、财务管理等相关专业优先；
（2）有三年以上工作经验、企业管理及融资经验,有初级及以上会计职称，中级会计师资格证；
（3）熟悉财务软件及基本办公软件的使用；
（4）熟悉税法及国家相关政策法规，具备一定的税务筹划能力；
（5）具备良好的职业道德、严谨的工作作风及高度的事业心和责任心，敢于承担责任、执行力强；
（6）有一定的财务管控意识和方法，对预算控制、费用审核、进销存管理及财务数据的分析等有一定理解或经验。
（二）教务主任（1名）
1.岗位职责：
（1）肩负教学教研全面管理重任，统筹规划并监督考核教学教研工作；
（2）深入调研各项教学管理制度，提出合理修改意见，确保制度有效执行；
（3）在校长领导下，制定校区教学大纲与计划，并扎实推进落实；
（4）全力维护正常教学教研秩序，积极推动教学质量提升；
（5）协助分管部门构建学校教育教学过程管理与监督机制；
（6）精心组织实施学校教学教研计划和任务，并严格进行考核；
（7）助力校长加强师资队伍建设，定期向校长报告工作进展；
（8）认真完成教师绩效考核工作。
2.任职要求：
（1）年龄45岁以下，有三年以上工作经验，优秀者可放宽年龄要求；
（2）具备丰富的中职教育教学管理经验，熟悉中职技能班教学特点；
（3）拥有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效统筹教学教研工作；
（4）有良好的沟通能力和执行力，确保教学大纲、计划等顺利实施；
（5）高度的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量和师资队伍水平。
（三）综合办公室主任（1名）
1.岗位职责：
（1）负责学校综合性行政工作的组织、协调和安排，确保学校日常运行顺畅；
（2）统筹学校各类会议的组织和安排；
（3）管理学校行政文件的收发、登记、传阅、归档等工作；
（4）分管人事部，协助学校领导进行人事招聘、选拔和任用工作；
（5）负责教职工的考勤管理、绩效考核的制定与实施；
（6）组织教职工的培训和发展活动，提升教职工的业务能力和综合素质；
（7）掌管学校宣传工作，包括制定宣传计划并落实执行；
（8）组织学校的重大活动和庆典。
2.任职要求：
（1）年龄28岁-40岁，有三年以上工作经验，需有学校（中职）管理经验；
（2）拥有较强的组织协调能力和团队领导能力，能够有效统筹教学教研工作；
（3）有良好的沟通能力和执行力；
（4）高度的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量和师资队伍水平。
（四）人事主管（1名）
1.岗位职责：
（1）根据各部门需求制定并执行招聘计划；
（2）开拓招聘渠道，维护招聘平台，与各类招聘机构保持良好合作关系；
（3）负责简历筛选、面试安排、录用决策等招聘流程的管理；
（4）制定员工培训计划，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等；
（5）组织实施培训课程，评估培训效果，不断改进培训工作；
（6）建立内部培训师队伍，挖掘和培养公司内部的培训资源；
（7）制定和完善公司的绩效管理制度；
（8）组织实施绩效评估工作，收集和分析绩效数据，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供数据；
（9）负责员工关系管理。处理员工的投诉和纠纷，维护良好的员工关系；
（10）制定和完善公司的薪酬福利体系，确保公司的薪酬水平具有竞争力；
（11）负责员工的薪酬核算工作，确保薪酬准确无误。
2.任职要求：
（1）年龄28岁-40岁，有三年以上人事管理工作经验，有中职经验优先；
（2）熟悉人力资源各模块工作流程，拥有较强的组织协调能力和团队领导能力；
（3）具备良好的沟通能力、执行力、分析和解决问题的能力；
（4）有较强的保密意识，具备高度的责任心和敬业精神，致力于提升教学质量和师资队伍水平。
（五）思政/政治教师、数学教师、语文教师（3名）
1.岗位要求：
（1）本科以上学历，有高中教师资格证、高中教学经验及相关专业优先；
（2）热爱教育事业，有高度的责任心，正确的教育管理理念；
（3）相貌端庄，表达流畅，品行端正，无不良嗜好，能够适应学校教学工作。
2.岗位职责：
（1）负责相关科目教学工作，制定教学计划及教学教案，确保顺利完成教学进度；
（2）对学生的学习情况进行分析总结，不断提高教学质量；
（3）配合学校各部门领导完成相关工作。
二、薪资福利
1.财务经理
（1）综合月薪：6000元/月（含个人五险一金）。
（2）福利待遇：五险一金、住宿、餐补一餐、法定节假日，周末双休。
2.教务主任
（1）综合月薪：5500元-6500元/月（含个人五险一金），具体面谈。
（2）福利待遇：提供住宿，包中餐，法定节假日、五险一金、寒暑假，周末双休。
3.综合办公室主任
（1）综合月薪：5000元-6500元/月（含个人五险一金）。
（2）福利待遇：提供住宿，包中餐，法定节假日、五险一金、寒暑假，周末双休。
4.人事主管
（1）综合月薪：4500元-5500元/月（含个人五险一金）。
（2）福利待遇：提供住宿，包中餐，法定节假日、五险一金、寒暑假，周末双休。
5.思政/政治教师、数学教师、语文教师
（1）综合月薪：4000元-5000元/月（含个人五险一金）。
（2）福利待遇：五险一金、住宿、包午餐、寒暑假、产假、法定节假日、基本工资+课时费。
三、工作时间、地点
1.工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2.工作地点：秀英区美通一街美好路18号。
四、应聘投递方式
1.邮箱投递：请应聘者将个人简历（须附个人1寸证件彩照）、毕业证书、学位证（如有）及相关从业资格证书等应聘材料以压缩包的形式和邮件主题统一以姓名-学历-应聘岗位命名（如：张三-大专-财务经理）发送至zplong123456@163.com邮箱。
2.联系方式：0898-66752872。
海南南海职业学校
2024年11月6日
