甘肃电投集团招聘120人公告(八险二金)
职场
2024-10-28 11:03
甘肃
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甘肃电投集团始终坚持以人为本、人才强企的理念，把人才视为企业第一资源，聚天下英才而用之。现根据业务发展和工作需要，面向普通高等院校公开招聘优秀人才，热忱期待与您携手同行，共创辉煌！（一）招聘对象：全国普通高等院校统招毕业生；回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生。（二）毕业时间：应聘人员应于2024年6月-2025年8月期间取得相应的学历学位证书，或取得教育部留学服务中心学历学位认证。（三）年龄要求：本科生一般在1999年1月1日（含）以后出生，硕士研究生一般在1996年1月1日（含）以后出生，博士研究生一般在1992年1月1日（含）以后出生。硕士研究生、博士研究生第一学历为全日制本科，专业符合招聘要求，特别优秀、急需紧缺专业的可适当放宽。查看岗位表
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1.遵纪守法、诚实守信、品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录。2.认同公司企业文化，具有较强的学习能力、沟通能力、良好的团队合作精神和高度的责任感，服从工作地点和工作内容的分配及安排。3.具有招聘岗位所需的专业、学历学位及工作技能，学习成绩优良。4.身心健康，符合岗位任职要求，能够适应生产现场工作环境，无高血压、心脏病、色盲色弱、永久性感音神经性听力损失等职业禁忌症。本次面向国内外高校招聘本科及以上学历优秀毕业生，结合专业以及申报岗位入职后在所属企业培养锻炼。条件优秀的入选甘肃电投集团2025届管培生计划，考核优秀符合条件的，纳入集团公司优秀年轻干部培养范围。1.薪酬福利：提供甘肃省内有竞争优势的薪酬待遇。薪酬包含岗位工资、绩效工资、职称津贴、交通补贴、通讯补贴、夜班津贴、运行津贴、艰苦边远津贴、高温津贴、取暖费、误餐补贴、年终奖等。本科8w-15w+，硕士10w-20w+，博士面议。基本福利：员工公寓、工作餐、通勤班车、劳动防护用品、防暑降温用品、节日福利、生日福利等。国内高水平大学提供一次性安家费：本科生2W-5W；硕士3W-6W；博士面议。2.社会保险：八险二金：包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、雇主责任险、职工互助医疗保险、住房公积金、企业年金。4.休息休假：严格执行《劳动法》规定的休息休假，享受法定节假日、带薪年休假、探父母假、探配偶假、婚丧假、产假和陪护假等。5.培训培养：入职培训、岗位培训、导师带徒培训、联合知名高校或培训机构开展高层次业务培训等；具有完善的职业发展通道；常态化选聘电投劳模、工匠、金牌员工，最高一次性奖励10万元。1.系统报名：本次报名采取网络报名方式，每名应聘者只能选择一个职位进行简历投递，请认真、谨慎选择。PC端简历投递地址：http://gepic.iguopin.com2.简历审查：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。3.线上笔试：笔试内容不分专业，考题类型为综合能力测试。具体考试相关要求通过手机短信另行通知。4.现场面试：对进入面试环节的应聘者以手机短信或电话方式告知，未进入面试环节的应聘者不再另行通知。5.体检：按照聘用公司要求，在指定医院进行体检（含职业禁忌症检查），并出具体检结论，其它体检结论、鉴定一律不予认可。故意隐瞒重大疾病史或健康体检时发现有重大疾病、职业禁忌病的，公司有权依法解除就业协议或者劳动合同。6.签订协议：对符合条件的拟聘用人员进行公示，公示无异议签订就业协议。7.聘用：拟聘用人员按照规定时间持身份证、毕业证、学位证等资料原件到聘用公司报到，履行相关手续后，与聘用公司直接签订劳动合同，聘用为甘肃电投集团在册员工。8.试用期：聘用人员按照《劳动合同法》实行试用期管理。试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。1.本次招聘原则为“双向选择，择优录取”，符合条件的应聘者将通过手机短信或电话方式通知笔试、面试详情，不符合条件者恕不另行通知。应聘者须认真填写并核对手机号码，如联系方式发生变化，须及时登录招聘系统进行更新，以确保通信畅通。2.应聘者须对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假。如与实际不符，将取消其考试和录用资格，解除相关协议约定，已聘用的解除劳动合同，后果由应聘者本人承担。3.本次招聘工作除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘的辅导班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。招聘全程不收取任何费用，请您提高警惕，防止受骗。4.甘肃电投集团有权根据岗位需求变化及简历投递情况等因素，调整、取消、终止个别岗位的招聘工作。本次招聘最终解释权归甘肃电投集团所有。查看岗位表
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