点击👆“OfferShow”，在右上方···设为星标🌟
第一时间获取最实用的求职以及薪资信息
哈喽哈喽，大家好呀
我是OfferShow小秀
最近看到了一条热搜
「影石360创始人怒斥友商恶意挖人」
和小秀一起来看看怎么回事吧！
影石360作为运动相机市场的佼佼者，其创始人刘靖康在2025年1月公开在朋友圈发声，严厉指责某公司存在 “恶意挖人” 的行为，批判该公司的底线深不见底。刘靖康直言，该公司推行著名的“断指计划”，以三倍高薪挖人，获取商业机密后，短短三个月便将这些员工开除。这一行为不仅损害了被挖员工的职业发展，还对相关企业的正常运营造成了严重影响。![]()
图片来源于网络
其实，早在2024年7月，九号公司创始人兼CEO王野就在 “顺为CEO群” 中发出过类似的谴责。王野指出，有公司多年来针对科沃斯、石头科技、九号公司等企业，采用几倍薪酬挖走竞对的核心骨干员工的手段，在掏空技术秘密和商业秘密后，将挖来的员工开除。“顺为CEO群” 是部分小米生态链公司 CEO 的微信群，与小米系有着紧密的联系。
![]()
图片来源于网络
“断指计划” 是一种严重破坏市场公平竞争的策略。企业通过这种不正当手段，短期内获取竞争对手的核心技术，看似在竞争中占得先机，实则扰乱了整个行业的正常秩序。从市场环境来看，这种行为破坏了企业间的信任基础，增加了企业的人才管理成本和技术保密成本。对于被挖员工而言，他们的职业生涯也受到极大的负面影响，后续可能面临求职困难等问题。众多线索指向，追觅科技被怀疑是 “断指计划” 的实施者。追觅科技作为小米生态链的一员，在无线吸尘器和扫地机器人领域发展迅速，市场份额不断增长。然而，其发展过程伴随着诸多争议。此前，追觅科技与科沃斯、石头科技等企业存在多起专利诉讼纠纷，这也让外界对其商业道德和自主研发能力产生质疑。有质疑者认为，追觅科技的创新更多依赖挖人和收购技术，而非自主研发。“断指计划” 的出现，背后反映的是科技行业以及相关领域日益激烈的竞争和内卷现状。随着市场逐渐饱和，企业为了争夺有限的市场份额和技术资源，不惜采取不正当手段。但这种做法长远来看，只会导致行业陷入恶性循环，企业将大量精力用于防范和应对恶意竞争，而非投入到产品创新和用户体验提升上。目前，虽然没有针对 “断指计划” 的特定判例，但涉及高薪挖人、核心技术泄露等行为的诉讼并不少见，通常会以侵犯商业秘密、不正当竞争等罪名进行诉讼。这一事件后续走向如何，是否会引发更大的行业变革，我们拭目以待。
文章来源综合自财言社
封面来源网络
如有侵权，请联系删除
如果你还想要了解更多大厂资讯，拓展人脉圈，获得更多资源为未来更好的发展做准备，我们的【OfferShow职场精英俱乐部】内已经汇集了1000+ 来自阿里巴巴、腾讯、华为、比亚迪、四大行等不同岗位的行业顶尖精英人才；不要在信息时代吃了信息差的亏！去和各行各业的人才结交，掌握行业最新动态，不被市场淘汰！• 职业指导：与行业精英直接对话，掌握行业一手消息，获取宝贵的职业发展建议。
• 行业洞察：掌握行业最新动态，拒绝信息差，保持职业竞争力。
• 人脉拓展：结识职场伙伴，建立广泛的职业网络，为未来的职业道路铺平道路。
• 专业活动：官方发起12+次线上线下私密主题活动，能力和影响力双提升。
![]()
💌读到这里不如顺手点赞、转发、评论一键三连吧！如果今天的分享对你有所帮助的话，希望你可以将我们⭐设为星标哦，未来我们将第一时间向你分享优质信息！
🥰 最后，祝您工作顺利，生活愉快！我们下期再见啦！
-END-
