为进一步加强村（社区）后备人才队伍建设，增强基层党组织的组织力、战斗力，着力打造一支善谋发展的后备人才队伍，9月21日，新都街道村（社区）后备人才提能班正式开班。
自开班以来，后备人才提能班已进行了四期授课，涵盖党建理论、信访处理、素能提升等内容，助力学员们从基层“小白”一步步成长，学员们的课堂表现从最初的腼腆慢慢地变得活泼大方，课堂中充满了思维的碰撞。
在本次第三节与第四节课程中，新都街道邀请到了区政协文化文史委主任杨斌为学员们分别作了《治理视角下素能提升与实践探讨》《新时代语境下的新都机遇》两篇交流报告，学员们收获满满。现将部分学员学习心得予以摘编→
本次课程，干货满满，受益匪浅，虽然目前我未正式在社区工作，但就我目前涉及到的社会组织党建工作，主要难点在于社会组织人员流动大、阵地无支撑、党建薄弱创新力度不够等问题，通过授课我也有了一个新的认识，下一步我会继续提高工作方式效率、敏锐洞察力、时效性经验总结方面等能力。
听了老师的课，感受颇深，作为一个企业工作者，我要坚持止于至善的理念，做好各项工作，同时也将今天所学所感所悟用到接下来的社区服务工作中，为社区建设贡献一份力量。
在学习中，我深刻认识到基层治理工作的复杂多变，需要多方向、多角度地考虑应对，今后我会时刻提醒自己，提高本领水平，强化服务意识，一切要从实际出发，要善于发现问题、勤于思考、敢想敢干。在学中干，在干中学，热心为群众解决困难、为社区办实事好事，努力成为有情怀、愿服务、能扎根基层、有担当的社区工作者。
参加新都街道村（社区）后备人才提能班，我受益匪浅。老师的授课深入浅出，使我深刻认识到从治理视角出发提升个人素质并深入探讨实践方法至关重要。通过学习，我了解了如何在新时代背景下看待村（社区）工作的现状与挑战。同时，我也认识到新时代背景下新都面临的机遇与挑战，更加坚定了为“三千年古都、公园式新城”贡献力量的决心。未来，我将把所学知识运用到实际工作中，为村（社区）的发展添砖加瓦。
