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我们是谁
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清华大学咨询俱乐部（TCC）成立于2012年初，旨在帮助同学们以咨询求职为契机，规划职业发展路径，综合提升商业素养。TCC希望为热爱咨询行业的同学提供交流的平台，指引大家仰望璀璨的业界星空，一步一个脚印地获得理想的事业起点。
丰富多彩的社团活动
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02
我们能提供什么
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清华大学咨询俱乐部实行导师-学徒(Mentor-Mentee)制，由获得顶尖咨询公司offer的应届学生和往届校友担任导师(Mentor)，为希望从事咨询行业工作的同学们(Mentee)提供全方位的求职辅导。
匹配机制：通过双向选择，每位Mentee将匹配一位在校生导师和一位业界校友导师
交流内容：职业定位、实习内推、简历修改、面试技巧讲解、模拟面试等，亦可畅聊人生
Mentor阵容：McKinsey、BCG、Bain等领先咨询公司的在职员工/Offeree，及就职于一线投资机构或各行业顶尖企业的ex-consultant
TCC校友风采
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如何加入我们
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申请条件
只要你：
身份为清华大学正式注册的在读学生，将于2024年毕业且不准备继续深造
对咨询行业和咨询工作充满热情，决意全心投入咨询公司2023年暑期实习及全职岗位申请
对TCC的发展理念深感认同，愿为建设更好的TCC付出努力
具有严密的逻辑思维能力，善于表达，中英文水平优秀
欢迎投递简历！
特别提示，TCC招新的专业背景不限于经管，欢迎理工科、文科等各专业同学踊跃申请！
简历投递
感兴趣的同学请于2022年10月8日晚23:59前将个人中英文简历发送至consultingthu@163.com，主题格式要求“【TCC招新申请】院系-年级-姓名”（现处于国外的同学请在标题最后注明“海外”），可根据个人情况附申请信（Cover Letter）。
需要申明的是，TCC看重你的潜力胜过此刻的实力，看重努力胜过以往的成就。申请信（Cover Letter）非必须，但我们会将申请信中展现出的热情、诚恳和靠谱程度将纳入综合考虑。你可以尚未准备好，但请你尽你最大的努力让我们相信，你未来会准备好。同时，我们希望在申请信中看到本学年在海外交换同学对咨询行业充分的兴趣及参与到TCC日常运营的热情，以确保在有限的资源下可以有效地帮助到更多同学。
面试流程
在初步的材料筛选之后，我们将于北京时间2022年10月15至16日进行第一轮面试，面试邀请将在10月12日发出。请大家预留面试时间，并及时关注邮箱。
TCC面试将采用咨询公司常见的案例面试形式，共分为两轮：
第一轮面试的形式包括Behavior Questions和Mini-Case，重点考察申请动机、逻辑思维和英语表达沟通能力，通过第一轮的申请者方可进入第二轮；
第二轮面试的形式包括Behavior Questions和Case Analysis，重点考察在复杂商业背景下分析并解决问题的能力。
总体而言面试难度不低，希望有志加入TCC的同学能够认真准备。若时间允许，推荐参考Case In Point、Case Interview Secrets、Look Over My Shoulder等入门材料，或关注文末列示的TCC历史推送，基本了解什么是咨询和咨询面试。
申请准备
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线上宣讲会
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对申请尚有疑问怎么办？别担心，TCC将于2022年10月3日晚19:00举行一场线上宣讲会，为希望进一步了解TCC的同学们开放交流的机会。感兴趣的同学请扫描下方二维码填写报名信息并加入TCC Linkage群，我们将在群内发布具体会议信息。
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TCC精选干货
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对面试准备一筹莫展？没关系！我们整理了历年来TCC的干货推送，在公众号后台回复相应数字即可获得原文！
欲了解清华大学咨询俱乐部2022年秋季招新更多信息，详情请关注本公众号的信息发布。
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