今年以来，叶盛镇团委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦不断保持和增强政治性、先进性、群众性的目标方向，严把任职资格条件，严肃换届纪律，选优配强村（社区）团组织书记，进一步增强基层团组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度。截至目前，已全面完成10个村、1个社区团支部换届选举工作，共选出团干部55人，平均年龄30.1岁；女性37名，占比67.2%；“两委”班子成员21名，占比38.1% ；大专及以上学历39名，占比70.9%。
加强统筹，严密制定换届方案。
镇团委严格按照党建带团建工作要求，积极探索多种方式分岗分类定工作职责、工作目标，严密制定各村（社区）换届方案，坚持统一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉业务作为确保换届选举各项工作有效推进的重要前提,组织传达学习《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则(暂行)》等有关文件精神,深刻领会了这次集中换届的重要意义,进一步增强此次换届工作的责任感和紧迫感。
精心组织，结合实际整体推进。
为确保叶盛镇团组织换届选举顺利进行,镇团委在具体酝酿推荐过程中,本着德才兼备、锻炼培养、优化构造、提高能力的原则,对基层年轻后备干部进行全面调查摸底,客观准确地掌握了年轻后备干部的基本情况。严格工作程序,稳步推进我镇团组织集中换届选举各项工作。周密安排、精心组织，做到了思想认识到位、安排部署到位、组织措施到位。
严肃纪律，加强反馈及时总结。
镇团委把严肃组织人事纪律作为确保换届工作顺利进展的重要保证，明确要求工作人员要立足岗位,履行职责,坚决服从组织安排，并以村（社区）为单位进行统计汇总，做好总结收尾工作。
下一步，叶盛镇团委将持续跟进，在青铜峡团市委的指导下带领各村（社区）顺利完成新老班子工作交接，助力团干部迅速适应岗位，清晰梳理工作思路，全身心地投入各项工作中，确保换届后工作顺利进行。
供稿：党建办 韩月琴
编辑：吴欣然
校对：尤媚
审核：何欢
