在智利，给小费的习惯正在从传统的服务业向其他行业蔓延。然而在智利首都圣地亚哥的一家餐厅做出了一个大胆决定：完全取消小费制度。餐厅老板勒博（Frédéric Le Baux）在接受采访时表示，这一决定带来了积极影响。
勒博认为小费制度存在诸多问题，包括造成员工间冲突、分配不公平以及缺乏正规性。为解决这些问题，餐厅取消小费，直接提高员工应税工资。尽管成本略有上升，但勒博表示餐厅的营业额持续增长，服务质量也得到保证。
这种创新做法挑战了传统餐饮业模式，为改善服务业员工待遇提供了新思路。
在智利，给小费的习惯正在从传统的服务业向其他行业蔓延。然而在智利首都圣地亚哥的一家餐厅做出了一个大胆决定：完全取消小费制度。餐厅老板勒博（Frédéric Le Baux）在接受采访时表示，这一决定带来了积极影响。
勒博认为小费制度存在诸多问题，包括造成员工间冲突、分配不公平以及缺乏正规性。为解决这些问题，餐厅取消小费，直接提高员工应税工资。尽管成本略有上升，但勒博表示餐厅的营业额持续增长，服务质量也得到保证。
这种创新做法挑战了传统餐饮业模式，为改善服务业员工待遇提供了新思路。
