停职检查不是处分，目前还属于检查调查阶段。当然，在检查调查完毕后，会作出相关处分或处置。
停职检查，是一种组织处理。由党的一级组织或有关部门按照干部管理权限作出停职检查的决定。
类似“停职检查”的组织处理还有：调整职务、责令辞职、免职、降职。
为什么要停职检查？因为当事人至少涉及到了违纪问题，特别是他担任的职务，如果不停职，可能会干扰、破坏甚至对抗组织对他的检查调查，因此要先停职。
同时，对其停职检查，说明还是人民内部矛盾，并非敌我矛盾。当然也不会有存在什么“投敌叛变”“内鬼泄密”等问题。
停职检查期限一般不超过6个月。有“一般”，也会有“二般”。“二般”的停职检查会是多少时间，根据实际情况而定。
停职后，薪酬也会受到影响。
总之，要清清白白做人为官，相信组织会依法依规做出公正的处理。
