2024年12月3日，聊城大学材料科学与工程学院于东校区4#A121会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，学院党委书记康殿峰，院长滕谋勇，党委副书记郑永朝，学院各专业系主任，2021级班主任，全体辅导员参会此次会议，本次会议由学院党委副书记郑永朝主持。
会议伊始，郑永朝对学院2024届就业工作进行了系统性的回顾与总结，并全面传达了学校关于2025届就业创业工作会议的精神。他深入剖析了当前就业形势的复杂性和严峻性，强调全院上下需齐心协力，形成强大合力，共同推动毕业生高质量就业。郑书记还结合学院实际，对下一步就业工作措施提出了明确且具指导性的意见，要求加强就业工作的精细化管理，从多个维度为毕业生提供全方位就业支持。
2021级各班主任详细汇报了班级学生的考研及就业动态，深入交流了当前就业工作面临的难点问题。他们指出，部分学生在就业选择上存在迷茫，职业规划不够清晰，需学院进一步加强就业指导与引导。各专业系主任也积极建言献策，提出应充分利用专业生产实习契机，深度挖掘企业资源，加强与企业的紧密合作与联系，通过实习实践平台为学生提供更多就业机会，同时为企业精准输送符合需求的专业人才，这将对推动就业工作发挥重要作用。
滕谋勇关于就业工作强调了三点内容：一是人才培养应紧密对接企业需求，学院需深入调研企业岗位实际要求，以此为依据优化人才培养方案，确保培养出的学生具备扎实专业知识和实践能力，能迅速适应企业岗位需求，增强学生在就业市场的竞争力。二是考研工作不容忽视，考研学生是毕业生群体中的重要组成部分，学院要针对考研学生实施一对一精准指导，密切关注学生复习状态，及时提供初试专业课辅导等方面的支持，做好考研前的各项服务保障工作，助力考研学生取得优异成绩，提升学院考研升学率。三是要将家庭经济困难学生的就业帮扶作为重点工作来抓，深入了解困难学生的实际需求，提供个性化的就业指导与帮助，如推荐合适岗位、开展求职技能培训等，确保困难学生能尽早顺利就业。
康殿峰立足学院就业工作实际，从多层面提出了三点系统性解决就业问题的思路。首先，思想认识要到位，全院教职工必须深刻认识到当前就业形势的严峻性，切实把握国家和地方的就业政策，将就业工作融入到日常教学、管理和服务中，形成全员关注、全员参与就业工作的良好氛围。其次，精准服务是关键，要全面摸清学生的就业需求和发展意愿，针对不同类型学生进行分类指导，尤其是对就业困难学生要实施精准一对一帮扶，做到一人一策，提供有针对性的就业信息和指导建议，提高就业帮扶的实效性。最后，工作方法要创新且注重实效，对于就业观念存在偏差、就业意愿不强的学生，要耐心细致地做好思想工作，积极引导转变就业观念，通过举办就业讲座、优秀校友分享会等形式，帮助学生树立正确的职业观和就业观，激发学生的就业积极性和主动性。
此次毕业生就业工作推进会的顺利召开，为学院下一阶段就业工作明确了方向，凝聚了共识，提供了坚实保障。学院将继续整合各方资源，汇聚全院力量，以更加坚定的决心、更加有力的举措，全力以赴推动 2025 届毕业生实现高质量就业，助力毕业生开启人生新征程。
文稿 | 李卓洋
编辑 | 冯奕达
校对 | 冯奕达
编审 | 梁艺璇 陆含 任镇鹏
