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关于通讯店项目
日企会社直聘，公司最早成立于1984年。分公司成立于2014年。
公司晋升机制公开透明，每年一次测评，入职前两年会专注对新社员的培养，由SP成长为TeamLeader，并开放课长/部长等晋升通道，越快胜任基础岗位，则越快实现晋升。
技术·人文知识·国际业务
岗位介绍
工作内容
岗位一：【在通讯店铺的推广】
① 在各分配门店中，为来店的顾客提供服务说明、方案推荐及咨询对应。
② 根据门店的目标计划进行角色分工，并实施相关业务。
岗位二：【客户咨询业务】
① 通过倾听和了解每位顾客的具体情况，提供最适合客户的规划方案及对应。
② 培养团队成员并负责管理工作。
岗位三：【门店运营咨询业务】
① 制定门店的月度销售计划，并进行团队管理。
② 培养和管理团队成员，实施OJT（在岗培训）。
薪资待遇
试用期：3个月（待遇不变）
基本工资：200,000日元 ＋ 职务津贴：15,000日元 ＝ 215,000日元（以上包含10小时固定加班费）
连续工作津贴：1,000日元～12,000日元/月（平均6,500日元）
资格津贴：0日元～150,000日元/月
福利：
◎奖金发放：（每年1次 / 发放条件根据公司内部规定执行）
◎通勤补贴：（根据公司规定）
◎房租补贴：住房总费用（房租、管理费、停车费）的30%（上限每月3万日元）在拿到签证确定好就职店铺后，就可以提前租房子了。
另外，店铺调动的情况下，公司会承担搬家产生的费用。
◎社会保险：（健康保险、厚生年金保险、雇用保险、工伤保险）
◎可开车通勤：根据门店情况（需遵守相关规定）
◎入职培训：（根据岗位和地区，培训日程有所不同）
◎积分兑换制度：（依据公司职业规定）
◎通信费用折扣制度：网费、手机费用等，每月1,000～6,000日元左右（根据条件而定）
工作地：日本全国，通讯门店是具体销售手机和办理电话卡业务
工作时间：大部分店铺10-17点，有一些店铺是三个时间段：9-18/10-19/13-22倒班。周休2天，排班制，周六日要上班，其他日子安排休息。
去日本培训，公司内部培训。
应聘要求
35岁内，本科学历（要有学位证）
日语N2以上（能正常交流沟通，N2证不需）
END
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人文工签全称是技术.人文.知识.国际业务签证，也是平时说的人文签、技术人文签、工作签，都是这个签证类型哈。
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