【就业加油站·职路护航】优职工作室助你了解劳动合同

2024-10-05 18:29   吉林  









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劳动合同






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上一期我们为大家详细分析了数学与应用数学专业的市场调研,现在让我们一起了解劳动合同的详情吧!劳动合同是劳动者与用人单位之间明确双方权利和义务的协议。以下是对就业指导中劳动合同的具体介绍:






一、主体依据







签订时期:就业协议通常在学生毕业前签订,劳动合同则是在毕业后正式签订。

效力时长:就业协议的效力始于签订之日,终于劳动合同签订之时,而劳动合同的有效期由双方约定,除法律规定外不得随意变更。







二、内容差异







内容差异:就业协议主要规定了毕业生的基本情况、就业意向等,而劳动合同明确了劳动期限、工作内容、劳动保护等具体条款。







三、签订时期







签订时期:就业协议通常在学生毕业前签订,劳动合同则是在毕业后正式签订。







四、效力时长







效力时长:就业协议的效力始于签订之日,终于劳动合同签订之时,而劳动合同的有效期由双方约定,除法律规定外不得随意变更。







五、违约责任







违约责任:违反就业协议可能需要承担一定的赔偿责任,而违反劳动合同则可能面临更严重的法律责任和经济补偿。



综上所述,就业指导中的劳动合同是确保毕业生顺利过渡到职场的关键法律文件。它不仅明确了毕业生和用人单位的权利与义务,还为双方提供了法律保障。愿数学学院毕业生们在未来职场中都可以切实保障自身权益。

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图文来源:数学学院学生会就业工作部
初审:高敏睿
复审:李欣 韩兴颍
终审:梁玉凤

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