薪资待遇每月补贴5300元,浙大一院总部【麻醉科】招收进修医生(2025)

职场   2024-12-05 12:00   浙江  

院 区 介 绍


科 室 介 绍

    

方向明教授(左一)在实验室指导研究


   


方向明教授(右一)在临床示范带教


   


2019年方向明教授领衔的“围术期脓毒症预警与救治关键技术的建立和应用”荣获国家科学技术进步奖二等奖


方向明教授(右一)在带领和指导研究生开展科研工作


实验室拥有先进的技术平台,包括流式分选、单细胞测序、空间转录组学、中枢神经核团和神经元的活化调控、细胞水平的CRISPR-Cas9-loxP技术等,助力科研提速。



教学晨课


侧卧位气管插管技术


模拟医学教学场景


定期举办各类科研和技能相关讲座和专项培训


照片墙: 致谢所有进修医师!




进 修 介 绍


01

一、进修医护人员教学内容和特点

1、临床带教制:每一位实习、规培和进修医生在进入临床后都会指定一名指导老师,促进学习和交流。

2、学习机会丰富:余杭院区配备了全新的临床技能中心(行政楼8F),包括气管插管、胸穿腹穿腰穿、动静脉穿刺、心肺复苏、仿真TEE等教学模型,可提供给各位进修老师学习。同时每月会常规举行两次病例讨论活动,共同学习临床工作中遇到的麻醉难题。每月还有两次麻醉教学查房,由副高及以上的高年资老师带队到病房采集病史,示范查体,再到示教室讨论复盘。每周三早上有教学晨课,主要内容为基于病例的麻醉小讲课。

3、临床实践机会充足:科室各种危重病人及复杂手术的麻醉病例丰富,如急诊多发伤、心胸大血管手术(含心脏移植)、危重产科、肝胆胰外科手术、神经外科及泌尿外科等手术麻醉。科室会根据进修老师的进修学习计划、学习期限以及个人临床实践能力,对每个进修老师制定进修规划,让每个进修老师进行渐进式的学习,达到进修学习的目标。

4、临床思维和技能操作的培训:严谨、缜密的临床思维和规范化的操作一直是我科对每一位临床麻醉医生的基本要求。科室会采用不同的方式对每一位进修学习老师进行临床思维和技能的培训。

5、科研能力的培训:我科科研学习氛围浓郁定期开设关于科研理念和方法的讲课,扩宽和提升青年医师和进修医师的科研视野和思维。只要你想学,文献管你饱。在临床科研上,我科和国内外多家医疗单位有交流合作,现有多项多中心临床对照实验在研。每一位进修医生都有参与科研的机会,包括科研周会、科研思维训练、临床试验、数据分析、科研论文写作与投稿等等。

02

招收要求及待遇

一、进修医护人员的要求

1、医疗方向:本科及以上学历,已取得执业医师资格证书且执业范围为麻醉学,有2年以上麻醉工作经验的在职医生。进修时间最短3个月,进修人员可根据自身情况制定进修时长,6个月和12个月均可。医务科对进修医师送选单位的硬性要求为公立二甲及以上的医疗机构。

2、护理方向:大专及以上学历,已取得执业护士资格证,有3年以上护理工作经验。

二、进修医护人员的待遇

1.   科室协助进修老师解决住宿(住宿费400元/月),住宿位置为余杭院区内,房间配置中央空调,可通过楼宇连廊到达手术室,风雨不愁,方便进修老师工作、学习和生活。

2. 进修学习期间一般不安排值夜班

3.  薪资待遇:餐补 300元/月(存入饭卡),医院补贴 2000元/月(税前),科内补贴 3000元/月(税前),加班和拖班补贴另算。

4. 进修费用:800元/月。


03

联系方式

医务部:冯亚婷 老师 电话:0571-87236624

麻醉科:毛阿懋 老师 微信号:Anesthesia_dr_zy(加wx请备注“进修”)

报名方式:网上申请即可。网址:http://zyjx.zwjk.com/user/login.htm(点击文末阅读原文即可直达),同时请发单位盖章的报名表给毛老师


备注:本招生简章长期有效。

PS:各位希望来我科进修学习的老师请格外注意,在进修系统里《申请进修科室》那一栏选择“余杭院区麻醉科

↓↓↓如下图所示↓↓↓


PS:为丰富进修老师业余生活,放松身心,亲近自然,领略大美杭州,我科周末常组织毅行徒步等户外活动。可关注我科小红书生活号了解往期活动照片。





期待与您有缘相见于杭州!



点击此处“阅读全文”进入“浙一进修管理系统”↓↓↓

点击左下角“阅读原文”了解具体招生详情


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来源:浙大一院总部

注意:就业需谨慎,若有收费请勿相信。

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全国医护进修信息交流群

(备注:进修)
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