某国有人力资源公司根据工作需要，现面向社会公开招聘成本管理、安全质量管理、项目进度管理、行政助理兼司机等岗位工作人员，配合履行出资人对项目的监管职责，诚邀您的加入！
一
招聘原则
坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的用人原则。
二
招聘岗位
ZH成本管理 1人
【岗位职责】
1.履行出资方对项目全过程的成本监督管理职责；
2.根据企业发展战略和经营目标，制定成本控制策略，确保企业成本合理化；
3.参与公司工程建设项目成本管理制度编制、标准化管理体系建设等工作；
4.负责监控工程建设项目前期设计阶段、招标阶段、工程实施阶段、结算阶段等全过程成本管理；
5.负责监督各项成本的实际发生情况，确保成本支出符合预算和标准；
6.负责对公司第三方造价咨询单位的管理，对第三方造价咨询单位出具的成果性文件负责审核；
7.建设成本数据库，指导项目成本估算，并着手市场成本对标，为公司优化调整项目成本提供数据参考；
8.参与或组织成本相关的内部审计工作，检查成本管理流程的合规性；
9.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历；
2.工程造价及相关专业,有造价工程师等相关执业资格者优先；
3.5年以上相关工作经验，具有大型房建类项目成本管理经验者优先；
4.政治素养良好，作风正派，品行端正，党员优先考虑；
5.具备较强的数据分析和解决问题的能力，注重细节，能够承受工作压力；
6.年龄40周岁及以下。
ZH安全质量管理 1人
【岗位职责】
1.履行出资方对项目全过程的安全质量监督管理职责；
2.根据公司安全/质量管理制度或有关安全/质量法律法规和政策文件，具体开展各项业务工作；
3.负责构建公司安全质量管理体系，编制工程安全质量、监督管理、试测验等各项管理制度；
4.组织编制安全质量工作计划、安全质量教育培训，并组织实施；
5.组织开展施工单位、监理单位、检测单位信用评价工作，定期召开专题会议；
6.协助督办重大安全质量事项，协助开展安全质量事故调查、事件信息上报、应急处置等相关工作；
7.组织落实安全质量目标考核工作；
8.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历；
2.安全工程、消防工程、工程管理等相关专业；
3.5年及以上相关工作经验，2个及以上完整房建类项目的工程或安全质量管理经验，具有知名建筑类企业工作经验者优先；
4.熟悉相关行业法规及政策，具备丰富的项目安全质量管理经验；
5.具有较强的文字写作能力、良好的沟通能力和发现解决问题能力，具有较强的综合统筹能力，抗压能力强；
6.年龄40周岁及以下。
ZH项目进度管理 1人
【岗位职责】
1.履行出资方对项目全过程的项目进度监督管理职责；
2.负责制定运营策略及阶段性运营计划及目标并跟踪落实；
3.负责收集和统计项目建设、经营等数据，制定分析报告，为建设统筹管理、项目产品定位及战略性指标等工作提供有效的数据支撑；
4.负责跟进项目招采、前期、设计、成本、建设、经营等各条线进度，汇总各项节点任务完成情况并进行偏差分析，为事业部各项目的开发建设提供支持；
5.负责跟进各项目重点工作进度，制定预警机制，对工作进度慢的工作进行预警并督导改进；
6.完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1.大学本科及以上学历；
2.熟悉项目开发流程，有项目全周期开发报建经验，有新区范围内项目报建经验优先；
3.5年及以上建设项目前期报批报建工作经验；
4.具有城投公司、房地产开发公司等甲方单位或平台公司，或工程咨询机构工作经历优先；
5.具备项目前期管理专业知识，参与过大中型项目建设，熟悉项目建设全过程者优先；
6.具有较强的统筹能力、沟通能力、分析能力、文字能力和创新能力；
7.年龄40周岁及以下。
ZH行政助理兼司机 1人
【岗位职责】
1.负责各类公文的上传下达与组织协调工作；
2.负责日常事务及重要事务的综合协调，会议组织、议定事项督办等工作；
3.负责档案管理、办公用品及固定资产管理工作；
4.负毒管理公务车辆并完成出车任务，满足领导用车需求；
5.完成领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.本科及以上学历，经济类、管理类、思政类相关专业，具有党政机关、事业单位、国企综合行政经验优先；
2.具有较强的沟通协调组织能力，责任心强，工作严谨；
3.具有C1驾照及以上，实际驾龄3年及以上，熟悉雄安路况；
4.年龄35周岁及以下，吃苦耐劳，保密意识强。
项目简介：项目位于雄安新区第四组团，建设规模约50万平方米，其中产业办公规模约20万平方米，配套住宅规模约30万平方米。
【薪酬待遇】
面议
【工作地址】
雄安新区
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如有出入请联系我们
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三
报名方式
1.报名截止时间：2025年1月5日24:00。
2.报名方式：本次招聘报名仅接受网上报名，请应聘人员登录雄才网进行报名。
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招聘专区
部分岗位招满即止
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以实际招聘需求为准
四
人员管理
聘用人员与某国有人力资源公司签订劳动合同，办理手续后，需要派驻到某头部央企工作。
五
注意事项
1.应聘人员须同时附件提交身份信息、毕业证书、岗位要求的资格证书等相关证明材料。
2.应聘人员应对本人填报、提供信息的真实性、准确性、完整性负责；提供虚假信息者，一经发现，取消应聘资格。
3.应聘人员投递简历时只可选择该项目其中一个岗位，不可重复投递。
4.招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构开展相关辅导培训。
六
报名咨询
咨询电话：0312-5619956
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-5:30
七
流程及通知
招聘流程：结合岗位职责和实际需求，将对应聘者的简历进行审核、筛选。初筛合格者，将组织面试、岗位适应性考察和思想政治考察等环节。根据招聘岗位的实际需要，面试可能会安排多轮，并根据应聘者的综合表现择优录取。
面试通知：具体的面试时间、地点等招聘相关信息，将通过短信、电话或邮件等方式另行通知，请随时关注短信和邮件，并保持手机畅通，及时查收我司发送的面试安排通知。招聘各环节未予通过的应聘者，将不再另行通知，应聘者可以通过咨询电话咨询面试结果。
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来源：雄才网
运营：雄安人才发展集团
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