七师胡杨河市:招才引智为创新发展添动能

民生   2025-01-08 16:16   新疆  

七师胡杨河市:招才引智为创新发展添动能


胡杨河1月6日讯(胡杨融媒记者 魏亚茹 王梦晗 特约记者 李瑞强)2024年12月25日,走进兵团电子材料产业创新研究院,副院长吴正雷正带领团队紧锣密鼓地进行研发工作。据吴正雷介绍,目前,研究院的主要研究方向涵盖腐蚀箔技术研发、化成箔技术研发和三废处理技术开发三个方面。


毕业于南京工业大学化学工程专业的吴正雷,曾在江苏久吾高科技股份有限公司的无机膜国家地方联合工程研究中心(国家级)从事环保水处理领域臭氧高级氧化催化剂与膜材料的开发与研究。2022年,吴正雷荣获中国膜工业协会颁发的“膜行业优秀工程师”的称号。


谈及加入研究院的原因,吴正雷说:“研究院成立后,急需一位专业技术人才来开展技术研发、团队建设以及平台搭建工作。在院长的邀请下,我来到这里。”

兵团电子材料产业创新研究院于2023年在七师胡杨河市成立。研究院现有研发人员61人,拥有一千多平方米的实验室、小试和中试研究车间,创新仪器和设备的原值近1400万元。科研设施完善,已建成集研究、检测、小试及中试于一体的化成箔、腐蚀箔科研及应用开发基地,能够全面提升兵团电子材料产业技术创新能力和产业化能力。


通过攻克关键技术瓶颈,吴正雷团队成功开发出一系列高品质的腐蚀箔和化成箔产品。在“三废”处理领域,他们突破了腐蚀箔废水的零排放技术,大幅减少了生产废水对环境的影响。这一突破不仅填补了行业空白,还为企业节能减排树立了标杆。吴正雷表示,团队将在化成箔节能改造工艺方面持续深耕,进一步提升产品的绿色化、智能化水平。

“师市的人才引进政策力度非常大,涵盖从人才补助到购房补贴等多维度的扶持措施。”吴正雷告诉记者,这些政策极大地吸引了像他这样的技术人才。同时,他也成为了政策的直接受益者,已通过了第三层次人才认定。

吴正雷团队中,研发主管张丹丹也是师市人才引进计划的典型受益者。2023年,张丹丹从中国科学院大学毕业后,通过七师官网了解到人才引进计划,经过电话面试和线下面试后,她于2024年8月正式加入研究院。


入职后,研究院为张丹丹量身定制了培训计划,安排她在多个部门轮岗学习,快速提升专业技能和管理能力,个人的综合素质得到显著提升。此外,张丹丹还享受了人才引进政策提供的第五层次人才津贴和专项培养支持,让她深感师市对于青年人才的重视与关怀。

“师市从外引进的人才分为七个层次,按照不同层次标准给予每人每月人才津贴和一次性购房补助,并在职称申报评定、配偶就业、子女入学等方面给予优惠保障。”师市党委组织部人才科副科长焦永平说。

据介绍,在人才津贴方面,从师市外引进的第一层次至第七层次人才,除同岗位正常工资福利、报酬外,3年管理期内,可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。在住房保障方面,从师市外引进的第一层次至第四层次人才,在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补贴。

除了科研领域,师市在医疗行业的人才招引与培养方面也走在前列。七师医院引进高层次人才4人,柔性引进正高职称专家16人,建立博士工作站2个、名医工作室7个;引进“银龄”专家7人,下沉至基层分院,助力基层服务能力提升。

2024年12月28日,在七师医院,名医工作室专家彭心宇开展坐诊及教学查房,为患者提供科学的医疗建议和精准的治疗方案。


“名医工作室是一种优化医疗资源配置的有效途径,能够更好地服务更多患者。既然有这样的机会,我们就应尽最大努力做好工作,争取为更多病人带来福音。”彭心宇说。

据了解,自“名医工作室”“博士工作站”开诊以来,累计接诊患者二千七百余人次,推动了优质医疗资源下沉基层,增强了基层医疗卫生机构的服务能力和技术水平,切实提高了职工群众对卫生健康服务的获得感和幸福感。

近年来,师市坚持以高质量人才服务引领人才集聚,持续优化引才、育才、留才、用才的政策措施和服务环境,在引进人才政策制定、人才待遇落实、人才安居等方面持续发力,让引进的人才不仅能“来得了”、更能“留得住”,以人才集聚赋能师市高质量发展。2024年,师市在医疗、教育、工业企业、金融、建筑等领域引进人才1039人,认定人才154人。


来源:七师胡杨河市融媒体中心
编 辑:佘岭岭
审 核:宋 杰
终 审:曹啸江

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