这边，多地卫健委刚发出降薪信号，表示医院要过紧日子了：
那边，34岁的小胡却跳槽聘上了三甲的副高，一番折腾，工资绩效翻倍，丝毫不受降薪影响。
可别以为他科研天赋高，背景关系广。只是入院前特地找前辈多问了一嘴，意外得知一种新的研究👉【挖掘公开数据】：不做实验、不收病例，靠着“白嫖”别人数据，硬生生2年拿下3篇一区SCI。
关键是单位认可，极易选题~比生信门槛低多了！啥，你说没那个基础，自己摸索慢效率低？别慌啊兄弟，直接上工具：
明确方向+思路：提炼重点信息，生成脑图+PPT；
进阶数据分析：清洗+整理+分析，智能总结+问答
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提炼重点信息，生成脑图+PPT
做数据挖掘，选题是重中之重，选对了基本能发表，选错了很有可能砸手里。但评估选题需要大量精细化的阅读文献。这时候你就可以利用它：
学术搜索，整理提炼搜索结果
在首页搜索框选择“学术”模式后会自动将搜索范围从全网缩小到相关期刊、论文领域。
首先对你的问题进行语义分析理解，接下来学术搜索相关信息，然后对信息进行整理、提炼、总结，最终呈现有理有据、结构清晰的搜索结果：👇
附有真实参考文献+结论总结
在最后还会列出所有的参考文献（点击可跳转），格式也是符合规范的，很靠谱！完全吊打其他AI工具，不担心 AI 乱编内容。
思维导图、PPT梳理研究思路
右侧还可以查看梳理好的思维导图和PPT，让你可以在几秒之内，对整体框架脉络建立清晰的认知与思路，效率这不咔就上来了！
△ PPT一键生成 ，风格极简、一目了然
智能分析总结
确认好选题，并下载好数据，最重要是就是进行清洗数据，这时候你上传图表，它能够自动识别并修正图表中的数据错误或不一致性，确保分析的准确性。
支持将图表中的数据整理成可编辑格式，便于进行下一步分析：
接着对数据进行初步分析，例如：描述性统计分析、相关性分析，为你后续的深入分析和决策提供依据~
三甲内部资源，步骤清晰明了
随着其他医生短期内发表多篇，公共数据库越挖越少，如何跟时间赛跑、尽快利用好适合自己的数据库抢发SCI呢？关键的流程和步骤一定得掌握！
这份来自三甲的内部数据库资源：
结合各公共数据库特点，从实战角度出发：囊括数据下载、选题分析、数据深度清洗以及相关统计分析和撰写，以及一些踩坑点规避。限时限量免费赠送~
数据库爆发式增长，PubMed检索截图⏬
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