【回顾2024】书写民生“答卷” 绘就幸福“底色”

文摘   2025-01-07 20:37   新疆  

中国式现代化,民生为大。2024年,霍尔果斯以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,加强思想政治引领,实施就业优先战略,千方百计促进高质量充分就业,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

加快促进高质量充分就业
授人以鱼不如授人以渔。为拓宽就业渠道,激发群众干事创业热情,霍尔果斯市人社局把培训课堂开到乡、街道,把技能送到企业、乡村,通过装饰装修、动物疫病防治、电焊、烹饪等课程,让群众在家门口提升技能。
兴城街道喀拉奥依社区居民陈正刚说:“多学一门技术,就多一种选择。这次学装饰装修课,老师带我们学技能,还有机会实操,这对找工作帮助很大。”

市人社局以技工院校、职业培训机构、企业为主要载体,以就业为导向,以产业用工需求为核心,开展各类职业技能培训7437人次,企业新型学徒制培训919人次。依托抖音“霍尔果斯就业在线”、微信公众号“霍尔果斯市零距离”等媒体平台,采取“线上+线下”方式常态化开展招聘活动,借助“互联网+就业”模式,搭建对接服务平台,拓宽线上信息收集渠道,建立霍尔果斯人才库,组织专业化、精准化、行业性专场招聘会,促进求职者和用人单位精准对接,推动实现高质量就业。

求职者李奇明说:“我是应届毕业生,去年7月在霍尔果斯就业在线投递简历,9月份就入职了外贸公司做报关员,各方面待遇非常符合我的预期,目前已经转正。”
数据显示,2024年,开展招聘会225场,抖音线上平台累计播放387.8万人次,高校毕业生就业率达96.86%。
深入推进社会保障制度改革
老百姓关心什么、期盼什么,改革就要抓住什么、推进什么。霍尔果斯市人社局以提升保障水平为导向,积极稳妥推进社会保障制度改革,为各族群众提供更高质量、更可持续的社会保障。

市民姚梦凡之前在霍尔果斯上班,因工作调动,于是来到社保窗口办理社保关系转移手续。在工作人员的引导下,姚梦凡通过网上申请,短短几分钟,就收到了转移申请受理成功的通知。“我之前以为兵地两边来回跑会比较麻烦,来了之后,经过工作人员的讲解,只需要在APP上传材料,特别的方便,节省了很多时间,挺好的。姚梦凡说。
2024年,市人社局大力推行转移业务“线上通办”,依托电子社保卡、新疆智慧人社APP等线上平台,通过“远程办理、协同联办、网上传送”等多维模式,解决了跨省转移、兵地转移业务难题。同时,锚定“应保尽保”工作目标,综合运用数据资源归集共享、重点群体分类施策、部门街道协同联动等方式,持续推动失业、工伤等险种精准扩面。

霍尔果斯市兴城街道格干社区居民沙哈提·哈吾力达汗说:“我们不会用手机办理这些,工作人员就上门讲解,现在像养老保险、工伤保险和个人养老金我都知道怎么查了,有问题自己就能看出来。”
数据显示,2024年,霍尔果斯城镇职工养老保险较上年同期增长24.9%。
推动和谐劳动关系高质量发展
和谐劳动关系构建事关劳动者权益维护与经济高质量发展。霍尔果斯市人社局聚焦和谐劳动关系建设的重点环节、重点对象、重点领域,通过劳动仲裁、争议调处等有效化解纠纷,促进劳动关系的和谐稳定。
霍尔果斯经济开发区人力资源和社会保障局党组副书记、副局长岳超:“我们持续加强用工单位劳动保障巡查,强化薪薪通平台监管,畅通劳资纠纷解决渠道,建立劳动监察行政执法和劳动争议调解仲裁协调联动机制,合力化解劳资纠纷。加大基层调解组织指导,监察员、仲裁员包联基层,定期走访交流,提升纠纷化解效率。强化社保基金监管,健全由政策、经办、信息及基金监督‘四位一体’风险防控体系,保障群众‘养老钱’安全。”
数据显示,2024年霍尔果斯欠薪案件线索办结率达98%以上,劳动人事争议仲裁结案率100%,调解成功率达90%。

告别2024,迎接2025。翻开保障民生福祉篇章,霍尔果斯始终坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众需求和高质量发展,进一步加大服务力度、创新工作方法、提升服务水平,以新形象担当新使命、以新作为推动新发展,扎实推进各项重点工作任务落实落细,让现代化建设成果更多更公平地惠及全体人民。
END

   源:霍尔果斯融媒体中心

   者:冯海森 刘思佳

   辑:刘思佳

   编:单如辉 魏丽娟

副主编:王振宇

   编:晏显成

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