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爱尔兰的绿党近日提出大选新招牌政策——四天工作制，表示若执政将成立“公民大会”探讨其可行性。
这一提议让不少上班族心生向往：多一天休息，多一天追剧，多一天躺平，工作生活的“黄金时代”似乎近在眼前。
然而，企业界却坐不住了，纷纷发出“绝对不行”的警告，甚至预言这将是一场灾难。
绿党领袖Roderic O’Gorman提出的四天工作制理念，旨在让人们享受更多的休闲与家庭时间。
他引用数据显示，爱尔兰有四分之一的职场人认为自己的休闲时间不足，而技术进步和人工智能的发展也为这一模式的探索提供了可能性。
但企业界却以“成本巨大”、“脱离现实”痛批这一政策。爱尔兰公共支出部的估算显示，单是公共部门每年就需要额外花费50亿欧元。如果推广至全社会，经济压力更是不敢想象。
雇主团体Ibec直言，当前爱尔兰就业率居高不下，许多领域已出现人手不足现象，尤其是在医疗、制造业和托儿行业。要弥补减少一天工作时间带来的生产力缺口，无疑会推高服务价格。
更重要的是，爱尔兰的跨国企业还将面临与实行传统五天工作制地区竞争的难题。
中小企业代表则补充道，对于依赖人工密集型运作的行业，比如餐饮和护理，四天工作制将直接击垮它们的经营模式。“客人不能自己煮饭，剪头发也不能自动完成！”餐饮协会负责人一句话道尽行业苦衷。
尽管遭遇企业界的猛烈反对，绿党依然试图安抚各方情绪。O’Gorman强调，这只是一个探讨阶段的提议，并非马上实施，而且绿党还计划通过减税等手段为中小企业纾困。
然而，绿党内部也承认，这一政策目前并未经过具体的成本核算。对“梦想生活”的美好想象，显然还缺乏现实支撑。
与之形成鲜明对比的是职场人群的热烈反响。据调查显示，95%的受访专业人士支持四天工作制，75%甚至愿意为此跳槽。然而，企业界却幽默回应：“别急着跳槽，这福利最后还得靠你自己买单！”
面对绿党的提案，反对党更是直言不讳。公共支出部长帕斯卡尔·多诺霍表示，四天工作制对公共财政是无法承受之重，每年50亿欧元的新增开支将带来巨大的税收压力。他还指出，这项提议在选举周期提出，更多像是一种吸引选民的噱头。
于是，这场“政策美梦”让人爱恨交织。一边是对未来工作的美好向往，一边是现实运营的巨大阻力。四天工作制究竟是革新生活的福音，还是企业困境的催化剂？答案恐怕还需要更多深入探讨才能揭晓。
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