【国企】都匀市农旅产业发展集团有限公司2024年招聘5名畜牧类专业技术人员（报名时间：9月30日至10月14日）

政务 2024-09-30 23:12 贵州

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信息导读

单位名称：都匀市农旅产业发展集团有限公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：5

报名方式：电子邮件

报名邮箱：

3753604155@qq.com

报名时间：9月30日至 10月14日

都匀市农旅产业发展集团有限公司2024年公开招聘畜牧类专业技术人员公告

　　一、公司简介

　　都匀市农旅产业发展集团有限公司成立于2018年11月19日，公司资产总额约93亿元，是都匀市市属一类重点国有企业。

　　都匀市农旅集团主营业务包括：建筑工程、置业开发、资产经营、殡葬服务、物资贸易、咨询服务、矿产资源、环卫物业、广告传媒;农业及相关产业投资管理经营、农业园区基础设施投资开发建设、农村及城市基础设施建设、农产品流通、配送经营、农贸市场经营管理;文化旅游产业开发投资，旅游景区开发、建设、经营，酒店建设及运营;教育服务、汽车租赁服务等。

　　现因公司养猪场业务扩大发展需要，结合公司发展战略及相关工作安排，拟向社会公开招聘5人。

　　二、招聘岗位及具体要求

　　市农旅集团下属都匀市农业投资发展(集团)有限公司拟向社会公开招聘畜牧类专业技术人员5人。(具体详见附件1)

　　三、招聘原则

　　(一)坚持党管干部;

　　(二)五湖四海、任人唯贤;

　　(三)德才兼备、以德为先;

　　(四)公开、平等、竞争、择优;

　　(五)信息公开、过程公开、结果公开、接受社会监督。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　2.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法、法律法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具备招聘职位要求的文化程度和其他条件。

　　(二)以下人员不得报考

　　1.因个人原因被其他单位解聘、辞退或开除的;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　3.正在接受纪检监察部门审查调查或者司法机关立案侦查的;

　　4.在党纪政纪处分影响期内的;

　　5.有违法犯罪记录的;

　　6.法院认定的失信被执行人;

　　7.法律法规规定不得录用为国企工作人员的其他情形。

　　五、招聘流程

　　本次招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　此次招聘采取网络报名的方式，报名时间拟为发布公告15日(2024年9月30日—10月14日)后截止。发送报名材料至公司电子邮箱3753604155@qq.com（邮件标题格式：姓名+应聘职位+贵考易）。

　　应聘人员须仔细阅读招聘公告，如实、完整填写本人相关信息。报名时需提供以下材料：

　　1.《都匀市农旅产业发展集团有限公司公开招聘报名表》(附件2)，报名表请用A4纸打印后，在“应聘者签名”处手写签名，并将报名表签字版、可编辑版与下条相关资料一同发送到公司邮箱;

　　2.身份证复印件、学历学位证书复印件、执业资格证书复印件、职称资格证书复印件、获奖证书(报考岗位要求的学历、专业技术职称等必须提供)。

　　(二)资格初审

　　公司将按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，对于资格审查不通过人员，我公司不再另行通知。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。报名人员报名时需提交的资格审查资料必须字迹清晰、规整，如字迹模糊不清，残缺，资料不全或资料格式不符合要求，将不予审查通过。

　　通过资格审查筛选后，都匀市农业投资发展(集团)有限公司因畜牧类专业技术人员岗位紧缺，按不少于1:1比例确定参加笔试人员。笔试时间和地点将通过邮件、短信或者电话方式进行通知。

　　资格审查贯穿整个招聘工作周期，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消应聘资格。

　　(三)笔试

　　1.实行闭卷考试，考试内容为综合业务知识。主要考查考生的政治素养和本领域专业知识。笔试成绩满分100分，按百分制折算后占综合成绩的40%。笔试自行携带黑色签字笔，不得自行携带草稿纸。

　　2.笔试结束后，将按笔试成绩由高到低进行排序后，按不少于1:1比例确定进入下一环节人员名单，笔试成绩末位并列的，均同时进入下一环节，并在公司微信公众号“都匀农旅集团”进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督。若发现作弊违规等情况，一经查实，取消进入下一环节资格。

　　3.若需调整笔试时间，将另行通知。

　　(四)面试

　　1.根据笔试结果确定进入面试人员名单，面试时间和地点将通过电话另行告知，请保持联系电话畅通。

　　2.面试采取半结构化面试的方式进行，面试总分为100分，按百分制折算后占综合成绩的60%。未参加面试或面试成绩为零分的，取消进入下一环节资格。

　　(五)综合成绩计算

　　1.应聘人员的综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%进行加权计算。笔试、面试的成绩和综合成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员综合成绩末位并列的，按面试实际成绩高低确定排序。

　　2.综合成绩低于60分的人员不予录用。若岗位人员综合成绩均低于60分，该岗位人员均不予录用，岗位按流程重新招聘。