【国企】安顺市平坝区粮油收储经营有限公司2024年选聘1名管理人员（报名时间：11月4日至6日）

政务 2024-11-02 22:01 贵州

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信息导读

单位名称：安顺市平坝区粮油收储经营有限公司

单位性质：国有企业

劳动关系：合同制

招聘人数：1

报名方式：现场报名

报名地点：安顺市平坝区发展和改革局办公室

报名时间：11月4日至 11月6日

安顺市平坝区粮油收储经营有限公司2024年面向社会公开选聘管理人员公告

　　为深化安顺市平坝区粮油收储经营有限公司用人机制，坚持公开、公平、公正的用人导向，改善公司领导班子结构，建设高效运转的管理团队，推进公司转型发展，现面向社会公开选聘安顺市平坝区粮油收储经营有限公司副经理。现将有关事项公告如下：

　　一、选聘范围和方式

　　面向社会公开选聘。

　　二、选聘岗位及名额

　　安顺市平坝区粮油收储经营有限公司副经理1名。

　　三、选聘的基本条件与聘任资格

　　安顺市平坝区粮油收储经营有限公司选聘的副经理应具备一定的企业经营管理能力和企业管理成功经验，能有力提升公司经营管理水平，确保国有资产保值增值的责任目标。具体资格条件如下：

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义基本政治制度，坚持社会主义办企方针。

　　2.坚持维护党的民主集中制，顾大局识大体，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志。

　　3.具有良好的政治素质和职业素养，有强烈的使命感和责任感，自觉维护企业和职工权益，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好。

　　4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理。有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和行业发展规律，熟悉国家宏观经济政策和行业法律法规，具有丰富的管理知识和实践经验，懂经营、会管理、善决策、具有较强的领导能力，注重团结协作，善于组织协调。

　　5.具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，具有较突出的工作业绩，坚决贯彻落实新发展理念，坚持开拓创新、勇于变革，敢于担当、善于作为，能推动公司及分管工作高效稳定运转、业务持续健康发展，全面支持公司履行经济责任、政治责任、社会责任。

　　(二)聘任资格

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具备大学本科及以上学历，具有2年及以上相关国企管理工作经历，年龄在18周岁以上(2006年11月1日以前出生)40周岁以内(1984年11月1日以后出生)。

　　3.熟悉并能熟练操作word、Excel等办公软件。

　　4.具有良好的沟通能力、语言表达能力与领导能力。

　　5.符合有关法律法规规定的资格要求。

　　6.符合公司的其他选聘条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报名

　　1.曾受过司法机关刑事处罚的。

　　2.处于党纪政务处分规定的提拔使用影响期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　4.因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的。

　　5.被人民法院列为失信被执行人名单的。

　　6.其他不宜报名参加的。

　　四、选聘程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照信息发布、组织报名、资格审查、面试评审、确定考察人选、体检及组织考察、确定拟聘用人选、办理聘任手续等程序进行。

　　(一)信息发布

　　在安顺市平坝区人民政府网等相关媒体公开发布选聘公告。

　　(二)报名办法

　　1.报名方式。采取现场报名的方式进行。

　　2.报名时间。2024年11月4日09：00至2024年11月6日17：00。

　　3.报名要求。现场报名。报考人员请于报名时间内携带相关资料到安顺市平坝区发展和改革局办公室进行现场报名。本次招聘开考比例为1:3，若报名人数未达到规定比例，视情况延长报名时间，延长具体时间另行通知。

　　4.报名资料。《安顺市平坝区粮油收储经营有限公司选聘副经理应聘表》1份;毕业证、学位证、有效居民身份证原件及复印件各1份;国企管理工作证明原件1份;近期同底彩色免冠照片2张;报考职位所要求的相关资格、资质证书原件及复印件1份。

　　报考人员须认真阅读公告，如实填写和提交本人相关信息和材料，委托他人报名(须提供双方签字的委托书及被委托人身份证原件及复印件各1份)视同报考人员本人填写，凡出现填写报名信息错误或在测评等环节提交的证件与报名信息不一致影响测评和聘用的，责任自负。

　　(三)资格审查。平坝区发展改革局招聘工作领导小组按选聘条件、任职资格和职位要求，现场对报名人员提交的报名材料进行资格审查。符合资格条件的初步人选进入下一环节;资格条件不合格的，说明理由。

　　(四)面试评审。面试环节采取现场结构化面试方式进行能力素质评估，由面试评审组进行现场评分，评分采用百分制。面试评审时间、地点另行通知。

　　(五)确定进入体检和考察人选。根据面试成绩排名，按照体检及考察人数和计划选聘人数1:1的比例确定进入体检和考察人选名单，若体检或考察不合格的，按面试最终成绩由高到低依次递补。

　　(六)体检及组织考察。进入体检和考察人选在规定时间自行到指定医院进行体检，体检必须在县及县以上综合医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理。体检时间地点另行通知。体检合格的应聘人员确定为重点考察对象，由考察组制定考察工作方案，全面了解考察对象的政治素质或者政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。组织考察不合格的，取消进入下一环节资格。

　　(七)确定提名人选。根据考察情况等额提出提名人选，通过公众平台面向社会进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后，公示结果不影响聘任的，由安顺市平坝区发展和改革局及安顺市平坝区粮油收储经营有限公司提出聘任意见。并按有关程序决定副经理聘任人选。

　　(八)办理聘任手续。由安顺市平坝区粮油收储经营有限公司履行聘任手续，签订聘用协议。聘任文件在签订后5个工作日内报上级主管部门备案，任职时间以聘用协议中的聘用时间为准。

　　五、选聘人员管理

　　(一)考核评价管理。对选聘的副经理实行年度考核评价和任期考核评价，由上级主管部门和安顺市平坝区粮油收储经营有限公司联合组织实施。年度和任期考核评价主要是根据聘用协议上约定的岗位职责和工作目标，考核其政治表现、履职情况、工作目标完成以及廉洁从业情况，确定考核评价结果。

　　(二)薪酬制度。由安顺市平坝区粮油收储经营有限公司与应聘人员参照公司现任同层次高级管理人员薪酬标准协商薪酬方案，报上级主管部门审核备案，根据考核结果兑现薪酬。

　　(三)实行聘任制。选聘的安顺市平坝区粮油收储经营有限公司副经理每届聘任期为3年，聘任期满聘任关系自然解除。如需续聘，由安顺市平坝区粮油收储经营有限公司根据任期考核评价结果和下一任期经营目标，按程序报批后重新聘用。

　　(四)实行常态化退出机制。凡出现下列情形的，安顺市平坝区粮油收储经营有限公司予以解聘，并在作出解聘决定后报上级主管部门备案。

　　1.经安顺市平坝区粮油收储经营有限公司考核未完成目标任务，不能胜任工作的;

　　2.聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的;

　　3.身体状况不能胜任岗位工作需要的;

　　4.个人提出辞职请求的;

　　5.聘期内发生违纪违法犯罪行为的;