近日从市总工会获悉，2024年陕西工会工作法治化十大典型案例发布，市总工会、陇县总工会、渭滨区高家镇总工会实施的三个案例入选。
市总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”，主动适应职工队伍和劳动关系新变化，通过强化普法宣传、做实调查调研、注重送学培训、密切协商协同、探索创新实践，形成了特色鲜明的“五度”（加大劳动法律监督力度、提高劳动法律监督准度、延伸劳动法律监督深度、拓宽劳动法律监督广度、提升劳动法律监督温度）工作法，通过加强劳动法律监督，构建了和谐的劳动关系。
陇县总工会聚焦劳务输出产业发展，在苏州等地建立农民工异地维权服务工作站，以“六个一”（深化一项改革、搭建一个平台、组织一次互访、协办一批案件、开展一场关爱、带动一个产业）为突破口，实现了农民工维权工作由输出地到输入地的关口前移。据悉，自苏州农民工异地维权服务工作站建立以来，先后受理维权案件52件，为职工挽回各类经济损失515万元。
为破解职工群众日益增长的服务需求与服务效能不足之间的矛盾，渭滨区高家镇总工会一方面通过搭建职工服务、企业监管和协商调处平台，有效化解矛盾纠纷；另一方面夯实“三联”（镇总工会、职能站办所、村级组织）责任，强化“三诊”（事前“问诊”、事中“急诊”、事后“回诊”）闭环，做优“四步”（摆事实、讲法理、达共识、化矛盾）举措，坚持和发展新时代“枫桥经验”，极大地提高了基层治理能力和治理水平，构建社会共治格局。
来源：宝鸡日报
