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新疆科技职业技术学院2025年招聘公告
新疆科技职业技术学院是经自治区人民政府批准设立，国家教育部备案的全日制普通高等职业院校。学院位于素有乌鲁木齐市后花园之称的五家渠市，学院新校区在规划选设中。学院实行半军校化管理模式，下设机电工程学院、电子信息工程学院、财经学院、电子商务学院、现代物流学院、艺术与学前教育学院、公共管理学院、商学院、旅游管理学院等九个二级学院和公共基础教学研究部、马克思主义教学研究部等两个教学研究部。根据学院发展规划及工作部署，现面向全国高校及社会招聘优秀应、历届本科及以上毕业生、双师型师资及行政业务管理人员。
一、教师岗位
序号 | 招聘岗位 | 拟聘人数 | 专业 | 学历要求 |
1 | 计算机专业教师 | 10 | 计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、网络工程、云计算、人工智能、教育技术学、电子科学与技术、信息与通信工程 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
2 | 汽车设计与制作专业教师 | 5 | 机械制造、车辆工程、汽车服务工程、智能机电技术、新能源汽车技术 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
3 | 飞机机电设备维修专业教师 | 5 | 飞机机电设备维修、电气设备运行与控制 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历（有相关实践工作经历者优先） |
4 | 社会工作专业教师 | 3 | 社会工作、心理学专业 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
5 | 学前教育专业教师 | 3 | 学前教育专业 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
6 | 数字媒体与艺术设计专业教师 | 5 | 数字媒体艺术以及相近专业 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历；
|
7 | 艺术专业教师 | 3 | 音乐、绘画专业 | 绘画专业（硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历；有艺考培训经验优先）； 音乐专业（硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历；有培训机构工作经验优先） |
8 | 旅游管理专业教师 | 5 | 旅游管理 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
9 | 电气自动化专业教师 | 5 | 电气自动化专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
10 | 智能控制技术专业教师 | 5 | 智能控制技术专业及相近专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
11 | 工商管理专业教师 | 5 | 工商管理专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
12 | 人力资源管理专业教师 | 5 | 人力资源管理专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
13 | 财经类专业教师 | 6 | 会计专业、审计专业、财务管理专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
14 | 思想政治专业教师 | 5 | 思想政治专业、民族学、历史学、法学等专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
15 | 电子商务专业、市场营销专业教师 | 5 | 电子商务专业 | 硕士研究生学历为主，优秀应届、历届本科学历 |
16 | 物流管理专业教师 | 5 | 物流管理专业 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
17 | 基础专业教师 | 8 | 数学、外语、汉语言 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
18 | 体育教师 | 5 | 体育专业 | 硕士研究生为主，优秀应届、历届本科学历 |
19 | 中医康复技术教师 | 8 | 中医康复技术专业 | 硕士研究生为主，有相关证书和工作经验者优先，优秀应届、历届本科学历 |
20 | 护理专业教师 | 8 | 护理专业 | 硕士研究生为主，有相关证书和工作经验者优先，优秀应届、历届本科学历 |
21 | 辅导员 | 10 | 专业不限 | 优秀应届、历届本科以上学历（中共党员优先） |
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二、行政岗位
序号 | 招聘岗位 | 拟聘人数 | 应聘要求 |
1 | 董事长助理 | 2 | 硕士研究生以上学历具有相关工作经验者优先 |
2 | 组织部、宣传部、统战部党务管理岗 | 各1名 | 本科及以上学历，具有相关管理经验，中共党员 |
3 | 组织部、宣传部、统战部党务干事 | 各1名 | 本科及以上学历，中共党员
|
4 | 学院办公室（党办、院办）行政助理岗 | 2名 | 本科及以上学历，具有5年以上相关管理工作经验者优先 |
5 | 教务处管理岗 | 1 | 本科及以上学历，具有高校5年以上教学管理工作经验和高校副高级以上专业技术职称 |
6 | 学生工作部门管理岗 | 3 | 本科及以上学历，具有高校3年以上学生管理工作经验 |
7 | 团委管理岗 | 1 | 本科及以上学历，具有相关团委、学管工作经验者优先 |
8 | 科研处管理岗 | 1 | 硕士研究生及具有相关科研工作经验者优先 |
9 | 科研处干事 | 3 | 本科及以上学历，具有相关科研工作经验者优先 |
10 | 保卫处管理岗 | 1 | 本科及以上学历，具有相关安全保卫工作经验者优先（仅限男性） |
11 | 保卫处干事 | 2 | 具有相关安全保卫工作经验者优先（仅限男性） |
12 | 招生就业与实习实训处管理岗 | 3 | 本科及以上学历，具有相关招生工作经验者优先 |
13 | 继续教育学院管理岗 | 1 | 本科及以上学历，具有相关成教工作经验、培训工作经验者优先 |
14 | 继续教育学院干事 | 2 | 本科及以上学历，具有相关成教工作经验、培训工作经验者优先 |
15 | 军校化管理办公室管理岗 | 1 | 本科及以上学历，具有相关管理经验3年及以上、党员优先 |
16 | 军校化管理办公室教官 | 男女各3名 | 有相关军事教官工作经验者优先 |
17 | 网络监控技术人员 | 3 | 具有实践经验者优先 |
18 | 校医务室医生、护士 | 各1名 | 具有相关从业证书、相关经验者优先 |
19 | 财务室会计、出纳、资产管理员 | 各1名 | 具有相关证书、职称及相关经验者优先 |
20 | 后勤水暖电维修工 | 2 | 具有实操经验、相关证书者优先 |
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三、招聘条件
（一）热爱教育事业，具有良好的思想道德和职业道德素质，身体健康，责任心强，具有较强的学习能力、执行能力、沟通能力和团队合作精神。
（二）专业任课教师须具备岗位职责要求所需的理论基础和专业知识技能，能够指导并带领学生参与相关专业类的竞赛；以硕士研究生及以上学历为主，优秀本科应届、历届毕业生均可报名。
（三）专业任课教师以硕士研究生以上学历为主，具有同岗位教学经验、企业工作经验、“双师型”教师及教师或行业职称者优先。
(四) 专业任课教师以硕士研究生以上学历为主，具有较高的知识水平和技能，能满足我院事业发展需要的学科带头人、学科骨干与学院专业对口的，具有副高级以上专业技术职务的各类优秀人才，待遇薪酬联系详谈。
四、薪资待遇
薪资面议，双休，法定节假日正常休息，缴纳五险等福利。
五、联系方式
组织人事处电话：0994-6808396
徐老师：18299756613
李老师：13999138096
招聘监督电话：13609930331
报名邮箱：xinjkjzyjsxy@163.com
招聘信息长期有效。
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一、招聘岗位
具体岗位详见《可克达拉职业技术学院2025年面向社会公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
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二、招聘范围
符合岗位条件的本科及以上学历高校毕业生。（不含定向、委培生）。
三、招聘岗位条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守国家法律、法规。
（三）具有良好的品行、职业道德及招聘岗位所需的专业知识、工作能力。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）应聘者属应、历届毕业生（应届毕业生应在2025年7月之前取得相应学历、学位）；海外留学归国人员需取得教育部留学认证。
（六）符合招聘岗位年龄要求。要求在30周岁以下的，即1994年1月23日(含)后出生。要求在35周岁以下的，即1989年1月23日(含)后出生。
（七）有以下情形之一的人员，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员。
2.现役军人。
3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员；已在四师范围内各单位的工作人员（含聘用），单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的。
4.参加“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的。
5.在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。
四、报名相关事项
（一）报名时间：自公告发布之日起至2025年2月14日19:00。
（二）报考人员可通过可克达拉职业技术学院官方网站和官方微信公众号查看招聘公告及岗位等。
（三）报名方式：报考人员通过小程序(线上报名网址：https://f.wps.cn/g/0wKGawG5/）（或线上报名二维码详见附件2）线上报名，将个人简历、身份证、学历学位证书（含学信网学历验证报告，海外留学归国人员教育部留学认证报告）以及资格证（岗位要求的）、工作经历证明（岗位要求的）、原单位同意报考证明（在职人员）扫描件等相关材料以“姓名+岗位名称”命名压缩包形式上传至报名小程序。应聘材料一次性提交完整，材料缺失视作不符合岗位条件，不再提醒补充提交。
五、面试
（一）面试具体时间、地点及相关要求另行通知入围面试人员。
（二）教师岗位面试采取试讲形式进行；教辅岗位面试采取结构化形式进行，统一使用国家通用语言面试。
（三）面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩不合格者不得进入下一环节。
六、待遇保障
（一）参照师市事业单位在编人员同等待遇标准确定工资，缴纳五险一金。
（二）全日制硕士研究生及以上学历除正常工资福利外，符合《关于实施第四师可克达拉市“绿洲英才”计划的若干措施》相关人才政策的，可享受相关政策待遇。
（三）新聘用的工作人员实行试用期制度，试用期为两个月，试用期包含在劳动合同期限内。原则上一个聘期为1年，如试用期考核不合格不予聘用。
七、监督
学院纪委对本次招聘工作进行全过程监督。参加招聘工作的考官和工作人员要严格实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及《事业单位人事管理回避规定》进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。
八、其他事项
本公告及其他未尽事宜，由可克达拉职业技术学院公开招聘领导小组办公室负责解释。请应聘人员及时关注“可克达拉职业技术学院”官方微信公众号。
咨询电话：0999-8186889（周一至周五10:00—13:00、16:00—19:00）
联系人：李老师、楚老师
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喀什地区维吾尔医医院
2025年1月27日
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兵团二中经开校区欢迎您！
兵团二中经开校区(乌鲁木齐市第156中学)为一所九年一贯制学校，是经开区教育局与新疆生产建设兵团第二中学共同打造的一所高起点、高质量、让群众满意的学校。兵团二中经开校区由兵团二中进行托管，学校的教育教学、教师队伍建设和学生培养等均与兵团二中保持同步，两校之间干部互派、师资共建、教学共融、资源共享。
兵团二中经开校区总投资近3亿元,用地面积45185平方米,校园建有图书馆、劳动实践基地、物化实验室等现代化教学场所，还建有塑胶环形运动场、草坪足球场、室内外篮球场、排球场、乒乓球场、力训健身房等设施，布局合理，设备完善，校园文化内涵丰富，个性鲜明。学校位于乌鲁木齐市经济开发区腹地，临近乌鲁木齐大型国际贸易中心，地理位置优越，发展前景广阔。此外，学校还建有食堂和教职工宿舍，为广大师生提供生活便利。
2022年建校以来，兵团二中经开校区始终坚持全面贯彻执行党的教育方针，拥有一支师德高尚、业务精湛、富有创新精神的优秀教师队伍。截至2024年9月，学校现有教职工115人，各级“学科带头人”“骨干教师”“优秀青年教师”共47人。学校设立教师发展中心，开展链式培训项目、青蓝工程，主持多项市、区级科研课题，持续推动教师队伍建设。
教育是一场幸福的遇见，低头看，有老师们坚定的脚步；抬起头，是我们远方清晰的梦想。星光不问赶路人，默默照亮追梦路。你想做兵二学子夜空中最亮的那颗星吗？那就来吧！兵团二中经开校区2025年度教师招聘，等待优秀的你！
基本要求
1.热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，拥有良好的语言表达能力和沟通能力；
2.身心健康，能够适应岗位工作要求；
3.专业对口，具有相应学科的教师资格证书及对应等级的普通话证书；
4.认同兵团二中文化，服从学校工作安排。
校 办 公 室：0991-3768156
郭老师（小学）：13699356449
齐老师（初中）：18099703919
如有意向，请将您的简历投递至学校邮箱（btez156@163.com）。请将简历附件命名为：应聘学科+姓名+联系方式。
简历审核工作完成后以电话通知为准，请务必保持电话畅通。
来源：新疆生产建设兵团第二中学
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2025年新疆公务员
公务员联考
2025年新疆遴选、选调公务员公告发布
今年新疆遴选公务员270人
选调公务员13人
2月10日-2月15日报名
3月16日笔试
公
告
2025年度新疆维吾尔自治区区级机关、部分地（州、市）级机关联动开展公开遴选和公开选调公务员公告
根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》《公务员调任规定》等法律法规，新疆维吾尔自治区公务员局决定组织有关地（州、市）公务员局联动开展2025年度自治区区级机关、部分地（州、市）级机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、职位
（一）公开遴选职位
自治区区级机关公开遴选职位主要包括内设机构一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位。
地（州、市）级机关公开遴选职位主要包括内设机构一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位。
法官、检察官逐级遴选根据有关政策规定设置职位。
（二）公开选调职位
自治区区级机关公开选调职位主要包括副处级领导职务和三级、四级调研员职位。
地（州、市）级机关公开选调职位主要包括乡科级领导职务职位。
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二、报名
（一）报名时间
2025年2月10日10:30至2月15日18:30
（二）报名范围
1．公开遴选
自治区区级机关公开遴选报名范围为地（州、市）及以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中，已进行登记备案且在编在岗的担任乡科级领导职务或一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员、工作人员。
自治区设在地（州、市）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），兵团师级及以下、中央驻疆单位设在地（州、市）及以下机关符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）符合条件的工作人员也可报名。
地（州、市）级机关公开遴选报名范围为各地（州、市）辖区内各县（市、区）及以下机关、参照公务员法管理机关（单位）中，已进行登记备案且在编在岗的担任乡科级领导职务或一级主任科员及以下和其他相当职级层次的公务员、工作人员。
自治区设在县（市、区）及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等），兵团团级及以下、中央驻疆单位设在县（市、区）及以下机关符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）符合条件的工作人员也可报考所在地（州、市）职位。
2．公开选调
公开选调报名范围为全区各级国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。鼓励自治区区属国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员报考地（州、市）级公开选调职位。
中央驻疆国有企业中符合条件的人员也可报名。
（三）报名条件
（1）政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在维护祖国统一、民族团结、社会稳定等大是大非问题上，旗帜鲜明，立场坚定；
（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
（3）具有公开遴选、公开选调职位要求的工作能力和任职经历；
（4）除对年龄有特殊要求的职位外，报考县处级职务职级职位的，年龄一般在40周岁及以下；报考乡科级职务职级职位的，年龄一般在35周岁及以下，其中，报考地（州、市）级乡科级职务职级职位的，可适当放宽年龄条件，一般不超过40周岁；
（5）报考自治区区级机关公开遴选和公开选调的一般应当具有大学本科及以上文化程度，报考地（州、市）级机关公开遴选和公开选调的一般应当具有大学专科及以上文化程度；
（6）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（7）近3年年度考核没有基本称职（基本合格）及以下等次；
（8）公务员主管部门规定以及职位要求的其他资格条件；
（9）法律、法规规定的其他条件。
（四）报名方式
采取报名人员个人报名与组织推荐相结合的方式，在新疆人事考试中心网站开辟报名通道。具体步骤如下：
1.报名人员登陆新疆人事考试中心网站（www.xjrsks.com.cn）遴选、选调报名系统查看遴选、选调职位，下载打印《2025年度新疆维吾尔自治区公开遴选公务员报名推荐表》《2025年度新疆维吾尔自治区公开选调公务员报名推荐表》，如实填写报名信息，经所在机关（单位）填写推荐意见后，按干部管理权限将《报名推荐表》报任免机关（单位）党委（党组）审核盖章。
2.报名人员在新疆人事考试中心网站报名系统按照有关提示填写报名信息，上传本人电子照片（证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色为白色，JPG格式，大小为20K—50K）。
3.报名人员将审核盖章的《报名推荐表》通过报名系统上传电子图片或以传真等方式发至遴选、选调机关进行资格初审。
4.报名人员登陆新疆人事考试中心网站查询资格初审结果。
5.通过资格初审的报名人员缴纳报名考试费。通过指定的网上银行缴纳报名考试费用55元/人，其中，报名费15元，考试费40元。缴费时间为2025年2月10日10:30至2月16日18:30。
6.通过资格初审的报名人员登陆新疆人事考试中心网站下载打印笔试准考证。
（五）报名要求
1．地（州、市）级机关符合条件的人员仅能报考自治区区级机关公开遴选职位；县（市、区）及以下机关符合条件的人员，可同时报考一个自治区区级机关和一个本地（州、市）机关公开遴选职位。参加公开选调的报名人员，只能选报一个职位。其中，公开遴选原则上面向本辖区内下级机关公务员进行。
2．报名人员应如实、准确填报相关信息，不得弄虚作假。一经发现，取消其遴选或选调资格，并视情追究相关责任。
（六）职位改报
报名人员所报考的职位因未达到规定笔试开考比例而取消的，可在2025年2月16日前改报其他符合条件的职位或申请退费。选择职位改报的人员，可以在原《报名推荐表》的备注栏中填写改报的遴选、选调职位，并及时将《报名推荐表》上传或以传真等方式发至改报的遴选、选调机关审核。
三、资格初审
遴选、选调机关通过网上报名系统对报名人员填写的报名信息，结合《报名推荐表》等材料进行资格初审，并通过网上报名系统反馈资格初审结果。
根据涉密机关人员管理有关规定，涉密机关报名人员须将《报名推荐表》等报名所需材料送至遴选、选调机关进行资格初审，并在网上报名系统填写基本信息。因报名产生失泄密的，依规依纪依法严肃追究有关人员责任。
四、笔试
（一）笔试时间
2025年3月16日（具体时间详见准考证）。
（二）笔试地点
在全疆14个地（州、市）均设置笔试考点。
（三）笔试科目
笔试科目为《综合能力测试》一科，考试时间为3个小时，满分为150分。使用国家通用语言文字命（答）题。
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（四）笔试开考比例
自治区区级机关遴选、选调职位的资格审查合格人数与该职位遴选、选调计划人数比例一般不低于5:1，其中，公开选调达不到规定比例的，可适当降低比例，但不得低于3:1。地（州、市）级机关遴选、选调职位的资格审查合格人数与该职位遴选、选调计划人数比例一般不低于3:1。
（五）笔试合格分数线确定
自治区公务员局研究确定自治区区级机关公开遴选和公开选调公务员笔试合格分数线；各地（州、市）公务员局结合本地实际，研究确定本地（州、市）级机关公开遴选和公开选调公务员笔试合格分数线。
（六）笔试成绩查询
报名人员可登录新疆人事考试中心网站查询笔试成绩。
五、面试
（一）面试人选确定
根据笔试成绩，在笔试合格分数线以上按由高到低的顺序确定面试人选。自治区区级机关遴选、选调职位面试人数与该职位遴选、选调计划人数的比例一般为5:1；达不到规定比例的，可适当降低比例，但原则上不低于3:1。地（州、市）级机关遴选、选调职位面试人数与该职位遴选、选调计划人数的比例一般不低于3:1。若未达到3:1的，可适当降低面试比例，但不得低于差额考察比例。
同时报考自治区区级机关和地（州、市）级机关职位且均入围面试的报考人员，在参加自治区区级机关面试后，如未入围考察，可继续参加地（州、市）级机关面试；如入围考察，不再参加地（州、市）级机关面试。
（二）资格复审
面试前，遴选、选调机关对面试人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《报名推荐表》、学历学位证书以及其他证明遴选、选调职位要求条件的相关材料原件。资格复审不合格的，取消面试资格，并在笔试合格分数线以上，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补符合条件人员参加面试。
资格审查贯穿公开遴选和公开选调全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选、选调机关均可取消其报考资格或者遴选、选调资格。报名人员报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致其出现在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年等不符合遴选、选调条件的，终止其遴选、选调程序，不再作为遴选、选调人选。
（三）面试组织
面试时间另行公告。自治区区级机关面试工作在自治区公务员局指导下，由遴选、选调机关组织实施。有关地（州、市）面试工作由同级公务员局作出具体安排。
（四）面试成绩
面试成绩满分为100分。综合成绩的计算方法为：未组织业务水平测试的，按照笔试、面试各占50%的比例合成；组织业务水平测试的，一般按照笔试成绩占50%、面试成绩和业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中，业务水平测试成绩占面试成绩的30%。
六、考察与体检
考察工作由遴选、选调机关负责。按照综合成绩由高到低的顺序确定参加考察人选。考察对象与遴选、选调职位计划人数的比例一般为2:1，对于拟遴选、选调人数在2人及以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。
体检由遴选、选调机关组织实施。
地（州、市）及以上公务员主管部门指定的县级及以上综合性医院的体检结果可异地互认。
七、公示及办理相关手续
（一）确定拟遴选、选调人选
遴选、选调机关党委（党组）综合考试、考察、体检和职位匹配等情况，集体研究择优确定拟遴选、选调人选。
（二）公示
对拟遴选、选调人员，分别在遴选、选调机关和拟遴选、选调人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。
（三）办理手续与任职
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响任职的人员，作为拟任职人员；对反映有影响任职问题并查有实据的，取消遴选或选调资格，并将有关情况通报其所在机关（单位）组织（人事）部门。
对公开遴选拟任职人员统一设置试用期，试用期为3个月。公开选调拟任职人员试用期按照《公务员调任规定》执行。
公开遴选拟任职人员试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的遴选、选调人员，按照有关规定办理调动、任职（公务员或参照公务员法管理工作人员登记）等手续；考核不合格的遴选、选调人员，按有关规定办理。
八、信息发布
本公告确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以新疆人事考试中心网站发布或遴选、选调机关通知为准。
考务咨询电话：0991—12333
新疆维吾尔自治区公务员局
2025年1月27日
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