量血压、测血糖，协助老人正确使用轮椅，给老人进行心理疏导……日前，在瑶海区三里街街道铁路一村社区，一场由合肥麦吉尔职业技能培训学校有限公司组织的养老护理员培训吸引了32名学员参加。
陈正燕是合肥麦吉尔职业技能培训学校的校长，她告诉记者，作为2024年省妇女创业发展项目的扶持对象，有了资金的扶持，学校围绕养老护理员、育婴员、母婴护理员、保洁员、中西式面点师、收纳师、高端家政等开展了一系列免费的技能培训。今年以来，该校先后举办了50多场技能培训，累计培训妇女群众3000余人次，就业上岗率超过了85%。
家住长丰县北城的闫大姐是合肥麦吉尔职业技能培训学校的一名学员，家里有三个孩子，原本在家干农活的她了解到育婴员的收入较为可观，参加了学校组织的培训，顺利考取了相关证书，成为一名育婴员。如今，闫大姐的收入稳定，日子也越过越红火。
为有力推动女性就业，合肥以“精准培训”，帮助针对留守妇女、困难妇女、待业妇女等特殊妇女群体实现就业有“术”、致富有“路”。
今年以来，市妇联先后联合市人社局、市总工会等部门开展家政技能、电子商务、手工编织、养老护理、中式面点等各类培训300余场，累计惠及妇女群众4.4万人次。
同时，合肥积极实施省妇女创业发展项目，今年共扶持16个项目点，分别为4个巾帼创业就业培训点和12个巾帼创业就业示范基地，共发放扶持资金147.75万元。
此外，针对女大学生就业需求，合肥联合市女企协、市女科技工作者协会开展“扬帆300行动——女企业家走进高校”“玉兰之光——女科学家成长计划”等活动。邀请女企业家、女科技工作者走进高校，分享优秀的创业经验，进行就业指导，签订校企合作协议，共建女大学生实习实践基地，在人才培养、产学研融合发展等方面开展全方位的战略合作，实现企业和高校的互惠共赢。
随着二孩、三孩政策的放开，不少女性想要兼顾工作和育儿，因此更加青睐工作时间灵活、管理模式弹性的“妈妈岗”。
今年9月30日，合肥“妈妈岗”求职专区在“社区快聘”小程序暖心上线，首批上线893家企业，同时联动2592家企业，发布3.76万个招聘岗位，为宝妈们提供多样就业选择，帮助她们实现“家门口”就业。
“每天早上8时，把小孩送去学校后再来上班，下午小孩放学前我就能下班接他了，按件计酬，一个月下来有3000多元。”在合肥星辰电线电缆股份有限公司里，两个孩子的妈妈李菊熟练地调试漆包线加工生产设备。“‘妈妈岗’帮我实现了挣钱带娃两不误，现在每天的日子过得很充实，我也找到了自己的价值。”李菊说。
今年以来，合肥积极探索“妈妈岗”就业新模式，破解企业“招工难”，宝妈“就业难”，助力企业和宝妈实现双向奔赴。
一方面，合肥鼓励用人单位拿出部分专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。企业张贴“妈妈岗”标识，设立“妈妈岗”车间、“妈妈岗”生产线等，同时，鼓励用人单位建立“妇女之家”，为员工提供婴幼儿照护服务，将“妈妈岗”打造成暖心“妈妈港”。
另一方面，合肥积极搭建“妈妈岗”就业服务站，全市13个县（市、区）组织开展春风送岗系列招聘活动，并专门设置了手工编织、家政服务、营业员、巡检员、文员、网店客服、分拣员等十余个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”，向女性提供“妈妈岗”政策宣传和解读、职业指导等暖心服务，累计提供包含“妈妈岗”在内的就业岗位2.7万个，吸引了1.4万余人参与，达成就业意向4200余人。
“农技专家每隔一段时间就会来我们农场指导，对我们来说，真是一场及时雨。”崔粲是长丰县双墩镇碧根园家庭农场负责人，过去在医疗行业打拼的她在2014年选择返乡创业，开始种植碧根果树和养殖家禽。
今年崔璨的农场入选2024年省妇女创业发展项目，她不仅收到了一笔6万元的扶持资金，巾帼科技助农直通车的专家们也时常上门指导农场发展。“资金和技术，这是我们发展农业过程中最重要的因素，很感谢‘娘家人’的帮助。”
另一方面，合肥举办各类“与女企业家面对面”、巾帼双创经验分享会、政企恳谈会等，为企业与政府牵线搭桥，指导或主办女性创新创业发展论坛、项目洽谈、品牌推介、创业沙龙等，破解企业“技术创新难”“政策承接难”，促成项目成果和企业需求有效对接。
此外，各级妇联还积极当好银企“牵线人”，举办助企纾困金融对接会，引金融“活水”激活巾帼创业“一池春水”，把金融助企工作作为惠及创业妇女的实事工程抓好抓实，为“妇字号”企业争取更多政策红利、缓解资金压力，自2017年至今，共为5083户发放巾帼贷86.2亿元。
来源：市妇联发展部、合肥晚报等
2024-08-23
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