为学习贯彻习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，深入落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》《关于构建新时代少先队社会化工作体系的实施意见》有关要求，充分发挥少先队校外实践育人作用，加快构建新时代少先队社会化工作体系，以“二三四”少先队社会化工作品牌为载体，深入探索党团队一体化视域下少先队活动的社会化实践，以党建引领持续赋能，带动团建和队建，推进党团队一体化育人模式，将少先队活动与社会化实践紧密结合，构建了一个充满活力和创新精神的育人新机制。
“两大举措”夯实工作基础
通过构建党建联盟矩阵、联育共建两种模式，共同实现协作育人的目标，筑牢少先队社会化工作品牌项目开展基础。
一是实施党建联盟矩阵，织密少先队工作网络
一方面搭建党建组织网络。以基层团组织为抓手，依托“党建引领+团建赋能”工作模式，发挥镇街青工委协调组织作用，联合法院等部门成立党建联盟14个，提供研学基地及安全自护等3大类6项特色服务，开展活动已有50余次。另一方面强化党建结对网络。搭建镇街、社区、学校党组织“三级书记”沟通合作机制，拓宽工作新渠道。挖掘资源清单56条，促成社校合作44个。建立“学校党组织负责人与社区党组织负责人”社区少工委双主任管理模式，组建180支社区少工委队伍。
二是联建共育提档升级少先队资源配置
机制共建强化校内辅导员队伍能力。落实少先队工作纳入中小学教育督导评估和党建工作规范化建设指标的要求，确保学校党组织每学期研究少先队工作 2 次以上；成立4个“星火”名师工作室，更新区级少先队辅导员队伍管理文件，完善少先队辅导员的聘任退出机制，全区大队辅导员平均年龄为31.4岁，调整大队辅导员36名。协同合作提升校外辅导员队伍建设。通过个人申请、联盟单位推荐等渠道选拔优秀校外辅导员，经考察、培训、公示后聘任“全国关心下一代‘最美五老’”王忠祥、“全国模范检察官”白云等37名先进人物代表担任区级校外辅导员。抓实评价管理，组织专业培训，今年1名校外辅导员荣获全市少先队辅导员技能大赛一等奖。
“三大活动”注入工作新质能
通过“红领巾奖章”争章活动、“红领巾寻访”实践活动、“爱心暖童心”公益活动“三大活动”作为解决县域少先队社会化工作突出问题的“最大动能”。
一是全面实施“红领巾奖章”争章活动
“三结合”推动争章活动深入开展，将“思想教育与实践活动”相结合、“传统争章与现代技术”相结合、“专业培训与激励机制”相结合，促进少先队员的全面发展和健康成长。评选区级“二星章”1451个，获得市级“三星章”477个、“四星章”17个。将“红领巾奖章”争章与“积分入团”创新融合，全年推优入团率为100%。
二是开展“红领巾寻访”实践活动
探索多层、多元、多轨新路径。多层立体框架，通过做实社区少工委“点”、做好社区中队委的“线”、做细少先队员的“面”。开展63处“小粉笔”公益课堂，覆盖8000余人。多元互动网络，开设红色研学、科学技术、美丽家乡3条寻访线路，组织1500余名少先队员走访红色场馆等30次。多轨并进平台，搭建“红领巾寻访”活动成果展示平台，力争辐射广、推广快、影响大，活动先后被中国文明网、聊城日报等媒体报道。
三是推动“爱心暖童心”公益活动
通过身份赋能和价值赋能做实“爱心暖童心”公益活动。选派34名西部计划志愿者从事少先队工作，通过组织开展图书漂流活动等活动身份赋能；通过开展8次“小角落里的大梦想”希望小屋困境儿童帮扶活动，走访慰问310名“希望小屋”困境儿童，点亮“微心愿”177个价值赋能。
“四大模块”强化阵地建设
打造“社区少先队生活圈”“‘青年之家’少先队服务”“校外实践基地”“少先队云阵地”“四大模块”作为解决县域少先队社会化工作突出问题的“最大支撑”。
一是打造“社区少先队生活圈”
盘活活动资源，社区摸排资源清单，发挥共享空间等作用，组织开展科学实验、非遗手工等特色活动。丰富活动内容。聘任200余名高校学生作为社区兼职团干部，发挥其专业优势，链接高校资源，设计人格塑造、艺术感知等6大类26种特色课程，制定“小粉笔”公益课堂课表。创新活动评价模式。将少先队参与社区治理与“红领巾积分”“信义东昌府”相融合，引导青少年从“我在社区要做哪些事”转变为“我能为社区做哪些事”。
二是“青年之家”提升少先队服务
一方面探索“青+少”一体化服务模式。为青少年提供志愿公益等各类服务，部分青年之家专门为青少年开辟活动专区，结合自护教育等开展活动20余次，覆盖少先队员3000余名。另一方面探索“青+红”特色化服务模式。利用乡镇非遗传承、农业科技等开展手工制作等农业发展、农村文化、农民科技“三农”活动10余次，覆盖青少年200余名。
三是丰富少先队校外实践基地
一是以少先队校外实践基地为基点，发挥辐射倍增效应。挂牌成立劳动实践、科技实践等校外少先队实践教育基地31处；二是新增8处特色农场、科技体验中心等作为少先队校外实践场所，制定实践体验路线；三是网罗各类特殊的人力资源。聘请50名专业技术人员等担任兼职辅导员，开展实施劳动教育等活动20次。
四是打造少先队“云阵地”
依托“青春东昌府”微信公众号平台，打造少先队“云阵地”。一方面，展播“学习二十大·争做好队员”红领巾讲解员优秀视频 39个。另一方面，展示绘制网络安全手抄报，专题拍摄网络安全、反诈小知识视频4期，浏览量1000余次。
下一步，共青团东昌府区委、区少工委将聚焦培养共产主义接班人，继续强化校外少先队组织建设，以社区少工委、少先队校外实践基地为平台，广泛开展沉浸式实践活动，让少年儿童在亲身体验、实地感受中拓展视野、淬炼意志、砥砺品格、增长本领，为推进中国式现代化东昌府实践时刻准备着。
