本次双选会招聘岗位重点聚焦新能源与环境工程、人工智能与数据科学、信息技术与通信工程、材料科学与工程等新质生产力有关专业，涵盖校区2025届毕业专业。共有140多家用人单位提供岗位3000多个，包括部分“中字头”在内的28家国有企业来校选贤纳才，吸引了2000余名毕业生参加。
启动仪式场景
双选会场景
南充校区积极利用新技术、新媒体平台，在现场开辟远程招聘专区，由企业校园大使联动企业招聘代表，以在线方式远程参与现场双选，同步发布招聘信息，为部分在外实习的毕业生和部分无法到场招聘的企业搭建“双向奔赴”的交流平台。新颖的招聘方式吸引了不少毕业生投递简历。
双选会场景
双选会现场，求职学生积极与用人单位、指导老师交流，并结合自身专业特点、知识水平和个人情况，向心仪的用人单位递交个人简历，期待应聘成功。用人单位热情地向同学们介绍单位详情，吸引求职学生前来咨询、投递简历，并向求职学生详细介绍企业发展历程、企业文化建设、薪资待遇、职工晋升发展等情况。
学生求职场景
光电信息科学与工程专业2025届毕业生简照兴说：“今天在双选会现场，我看到了许多岗位需求，其中很多都非常吸引人。但我还是更倾向于寻找与自己专业对口的工作，这样我就能将自己在专业学习中的所学所识充分运用到实际工作中去。”
用人单位对我校毕业生良好的专业素养、丰富的科研活动、社会工作经历和学校优质的招聘服务工作给予充分肯定。
四川川锅锅炉有限责任公司招聘负责人于女士说：“每年都会有西南石油大学的毕业生到我们公司实习、实践，这些学生勤奋踏实、吃苦耐劳，沉得下心干事和学习，非常不错。今天已经收到许多优质简历，学生们求职意向强，咨询的问题也很务实。”
近几年，管理培训生（简称“管培生”），成为应届毕业生心中的“香饽饽”。记者在现场观察了解到，此次双选会，以工科专业垂直领域的用人单位为主。梳理这些用人单位和带来的岗位，大多聚焦新质生产力，其中有不少国字号企业。对学生来讲，管培生发展等成长晋升通道，成为关键词。
四川永盈新材料公司就连续多年在我校南充校区招收“管培生”。现场招聘有关负责人田女士介绍，管培生招聘是该企业校招很重要的一环，更多关注后续人才储备。2022年从南充校区招聘的管培生，已经有部分成长为高级专员。今年，他们将面向川内多所学校，为南充项目招聘9名管培生，并为该企业在福建、上海等地招聘研发类、职能类、营销类多种人才。
学生与用人单位交流场景
本次双选会设立了“面试指导”“简历指导”“参军入伍咨询”“公招考试”“大学生基层就业项目咨询”等特色服务点，市区两级就业服务管理局还在现场设立了就业指导服务区，既介绍南充市就业创业政策，又为参会同学提供全链条咨询服务帮助。
特色展位服务场景
对毕业生而言，双选会是用人单位和学生的奔赴，也是当下和梦想的奔赴。对学校而言，双选会是一个载体，背后是学校招生就业工作的“谋”与“变”。学生发展部（团委）部长郝江岭表示，双选会背后是地方政府、高校、学生和企业的“四向互动”。针对2025年毕业季，南充校区计划在秋招季举办2至3场双选会，春招季开展2场双选会。同时，在校内面向毕业生进行多轮一对一的就业指导，在校外划片包区精准扩展就业资源。
一校一审| 吴巧丽
二校二审| 廖霖萱 王鸿伟
三校三审| 杨小雨
终审| 周煊涵
来源| 西南石油大学南充校区官网
