2024开年至今
伴随行业圈集体裁员“瘦身”
相反，作为席卷全球的新概念
都说ESG火爆整个钢铁行业圈
可真没想到在行业圈火到这个地步...
特别是政策要求各大钢企业强制披露ESG
当前包括国央企、各大厂、众钢铁制造企业等
都在加大布局ESG业务和人才招纳
01 求职转型新风口，ESG火爆钢铁行业圈
职场焦虑无处不在。特别是当前行业下行，传统企业和岗位正面临变革甚至洗牌，各大企业更是裁员降薪不断，搞得人惶惶不安，不知道什么时候就轮到自己……
可以说，大部分人在不同程度上都面临着职业转型的困境。
2024开年，当各岗位都在面临人员缩减又降薪时，作为行业新兴领域，ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
为什么说ESG是钢企从业者重要的转型方向？
钢铁行业作为高碳排、高污染的基础性行业，眼下，钢铁行业与ESG正发生强关联。
当前随着钢铁行业可持续发展日益受到关注。在ESG成为衡量企业可持续发展的重要维度后，无论是国内还是国外钢企，都仍存在缺乏ESG未充分披露的问题。
如今在政策强制披露的背景下，各大钢企正大力布局ESG业务和岗位人才招纳。
2024年6月20日，人社部文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持和企业扩招的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
伴随着政策支持和行业大力布局，ESG岗位更是“钱”景多多。猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
这对于各位钢铁从业者来说，是一个入局高薪岗位的难得机会！
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ESG，钢铁制造从业者的新机遇
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。
在政策强制披露的背景下，包含钢铁企业在内的各大企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
这对于各位钢铁制造业从业者来说，是一个入局高薪岗位的难得机会！
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02 懂ESG的钢铁从业人到底有多香？
随着国家对双碳目标的坚定推进，钢铁行业——这一能源消耗与碳排放的重要领域，正站在绿色转型的十字路口。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
两月拿下注册ESG证书：我收到了某国央企offer
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03 ESG如此火爆，如何入行？
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
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