为扎实推进高质量充分就业，全面提升全县劳动者综合素质与技能水平，1月6日，由伊宁县职业教育领导小组主办的 “带薪培训” 班开班仪式在伊宁县技工学校举行。伊宁县职业教育领导小组、人社局等部门相关负责同志，各乡镇党政正职、就业培训人员所在村党支部书记，以及来自各乡镇的41名求职人员参加开班仪式。
开班仪式上，伊宁县委组织部副部长、人社局党组书记刘锦德对 “带薪培训” 政策进行深入解读与详细说明，为参训人员答疑解惑。县职业教育领导小组成员马笙君聚焦 “带薪培训” 工作中的乡村两级稳岗管理服务要点展开专题培训，确保后续工作有序推进。同时，人力资源公司、村社及求职人员顺利签订三方协议，为培训与就业的无缝衔接筑牢根基。
据悉，本次 “带薪培训” 亮点十足。培训期间，将依据学员每日考核评定等级，以平均每人每天50元的标准预支工资，切实缓解学员经济压力。待培训圆满结束，学员们将直接被推荐至对应企业就业，真正实现培训与就业 “一站式” 对接。
参训学员古丽米兰・阿尤甫江激动地表示：“毕业后我一直求职无门，这次培训宛如一场及时雨，不仅帮我提升职业技能，锁定就业岗位，还给予经济保障，让我能毫无后顾之忧地专心学习。”
近年来，伊宁县直面过往培训后就业质量欠佳的困境，精准施策，创新推出 “带薪培训” 模式，并通过组团式外出拓展就业渠道，全力开发高质量就业岗位。县职业教育领导小组成员马伟龙满怀信心地展望：“2025年，我们将把‘带薪培训’作为职业技能培训的主要方向，后续还会持续挖掘一批优质的疆内外就业岗位，助力更多伊宁县群众走出家门，迈向高质量就业之路，开启增收致富新篇章。”
此次 “带薪培训” 班的开班，标志着伊宁县在就业促进工作上迈出坚实一步，为当地劳动者点亮了职业发展的希望之光，也为区域经济社会发展注入新动力。相信在这一创新举措推动下，伊宁县将涌现更多技能人才，实现就业与发展的双赢局面。（伊宁县融媒体中心 通讯员 魏虎）
