职称期刊推荐|工程类《山西建筑》

文摘   2024-11-10 08:30   重庆  

职称期刊推荐|工程类《山西建筑》


期刊简介

《山西建筑》1975年创刊,是由山西省建筑科学研究院有限公司主办,山西省住房和城乡建设厅主管的建设行业科技期刊,所属专题为建筑科学与工程,现为半月刊,大16开。是被日本科学技术振兴机构数据库收录的期刊。主要刊登建筑规划设计、建筑结构抗震、施工技术、建筑电气、建筑业管理、工程造价、招投标等方面的专业技术论文,设有专家专稿、结构抗震、岩土工程等栏目。《山西建筑》(旬刊)创刊于1975年,由山西省住房和城乡建设厅主管,山西省建筑科学研究院主办,面向国内外公开发行,是山西省建设行业唯一的一份国家级刊物,山西省一级期刊。杂志社设有编辑部、广告部、发行部和排版中心,共有采编40余人,主编1人,副主编3人,责任编辑6人,编辑30余人。 《山西建筑》设有专家专稿;规划建筑;结构抗震;裂缝成因及防治;岩土工程、地基基础;施工技术;建筑材料及应用;水暖电气;市政工程;建筑业论坛;质量控制;建设经济、概预算、招投标;道路桥梁;计算机技术与应用;机械与设备;园林、绿化、环保;测量;水利工程等20余个栏目,是建设行业专业技术人员及广大读者进行学术交流的园地。在刊登优秀学术论文和建设科技信息的同时,还开辟有名人专访、单位介绍及广告宣传专栏,介绍业界名人的创业历程以及企业的形象宣传。 《山西建筑》2004年被评为山西省一级期刊、2005年被评为山西省一级期刊、2006年被评为山西省一级期刊。

主管主办单位及刊号

主办:山西省建筑科学研究院

ISSN:1009-6825

CN:14-1279/TU

邮发代号:22-105

主要栏目

主要栏目有:

设有专家专稿、结构抗震、岩土工程岩土工程·地基基础 规划·建筑 施工技术 结构·抗震 桥梁·隧道 建筑业管理与政策研究 道路·路 桥隧工程 建设经济 水·暖·电等栏目。

投稿须知

一、篇幅:稿件篇幅要求在3000~3500字左右,采用打印件,须附电子版或发邮件。二、标题:稿件标题在20个汉字以内。三、山西建筑摘要:稿件要有摘要,字数为60~80个字左右。摘要的内容要求用第三人称的写法,不能使用“本文”、“作者”等作为主语。从目的、方法、结果、结论四方面写,采用以下语句:1)“对……进行了分析”;2)“从……方面进行了论述”;3)“提出了……方法”;4)“进行了……研究”;5)“达到了……效果”;6)“解决了……问题”。四、关键词:稿件要有关键词,一般为3~6个词,即文章中经常出现的名词术语。五、参考文献:来稿要有参考文献,内容必须是公开发表的,参考文献需详细标注,例如:1)参考专著:请注明作者姓名、书名、出版地、出版者、出版年、起止页码;2)参考期刊:请注明作者、文章名称、刊名、年、卷(期)、起止页码。六、文章作者:文章作者不得超过3人,如超过3人,其余人员在文章末尾说明。七、作者简介:文章需附所有作者简介。内容有:姓名、性别、出生年月、职称、现工作单位、单位所在地及邮编。八、山西建筑插图:稿件中的插图一律用CAD软件绘制,插图及照片均应与文章中的内容相对应,并注明图、表名称。九、标题:正文中标题用1、1.1、1.1.1……标明,内容应符合国家现行规范,并使用国际标准计量单位。十、联系电话、通讯地址:联系电话、详细通讯地址请附在稿件的后面。十一、山西建筑杂志社对所投稿件有删减及修改的权利。十二、山西建筑已加入《中国学术期刊光盘版》和“中国期刊网”。根据《中华人民共和国著作权法》规定,来稿不得全文抄袭他人的文章,由此引起的一切后果及一切法律责任作者自负。

职称评审,晋升职称
期刊发表、专利、国家级课题。

更多推荐


职称之殇:教育生态的隐形杀手?

职称证书的秘密:盖章决定一切!

职称“天花板”打破,教师激励新篇章!

职称之旅:教师的酸甜苦辣追梦史

职称评审之困:标准与业务的脱节现象

职称代办乱象丛生:人社部出手整治

职称乱象大揭秘:为啥教师怕提“称”?

揭秘职称评审:论文质量VS数量,哪个更重要?

单位职称违规?多项措施严惩不贷!

职称改革呼声高:如何让教师安心教书?

职称评审落榜?揭秘未通过的真实原因

职称申报全攻略:条件、流程与监管一手掌握!

教育系统里的“黑幕”:权力寻租和职称腐败

职称评审攻略:如何避免再次失败?

2025职称评审赢在起跑线:提前筹备三大要点

职称评审水好深:揭秘职场那些事儿

职称评审:教师的荣誉还是枷锁?

职称专利必备指南:相关性、授权全掌握

职称造假成风,规则何去何从?

揭秘职称评审:谁是真正的受益者?

2025职称评审专利时间线:提前规划是关键

职称评审攻略:难上加难,怎么破?

职称腐败揭秘:学术界的隐藏黑洞

职称难评?揭秘背后:政策与竞争双重压

职称晋升大坑:正规期刊咋就这么难找?

职称等级制:教育的“毒瘤”还是“激励”?

职称评审攻略:如何突破‘僧多粥少’困境

揭秘期刊乱象:职称路上的隐形障碍!

废除教师职称制:刻不容缓的改革?

卷不动?躺不平?高校职称困局下的新出路探讨

称代办陷阱揭秘:6500元包过?别上当!

职称之困:论文发表与版面预订的博弈

职称评定全解析:加薪、落户与兼职优势

“职称新政”破冰,中小学教师迎新机遇!

职称评审新攻略:如何打造亮眼业绩材料?

职称评审全攻略:提升通过率必读!

职称“天花板”打破,教师激励新篇章!

职称评审加分秘籍:业绩材料准备与提炼技巧

职称之路:从准备到成功,一步不落!

职称代办乱成一锅粥,人社部终于出手了!

教师职称评定黑幕揭秘:权力游戏还是公平竞争?

职称评审新规!严打违规保公正

单位职称违规?别担心,严惩不贷!

职称制度公平性探讨:高考式晋升可行吗?

乡村教师职称晋升,打破“躺平”怪圈

职称申报全攻略:条件、流程与监管一手掌握!

职称评审中的“造假”现象解析

职称改革新举措,乡村教师迎春天

2025职称评审赢在起跑线:提前筹备三大要点

如何定义职称评审中的‘造假’?

教师晋级秘籍:班主任经历与荣誉双赢

职称专利必备指南:相关性、授权全掌握

职称评审新风向!专利成关键,如何准备?

工程师职称评定:论文为核,多元并进

2025职称评审专利时间线:提前规划是关键

论文成职称拦路虎?发表攻略助你破局!

职称评定真相:论文非唯一,实力说话

职称难评?揭秘背后:政策与竞争双重压

职称评审变革:论文不再唯一,但仍是关键!

职称攻略:著作VS论文,你的晋升之路

职称评审攻略:如何突破‘僧多粥少’困境

职称晋升秘籍:双管齐下,成就非凡!

教师职称制度:清高难抵现实痛?

卷不动?躺不平?高校职称困局下的新出路探讨

职称背后:论文与实力,谁才是王道?

教师职称之困:未评副高,遗憾终生?

职称评定全解析:加薪、落户与兼职优势

职称迷思:论文发表,是门槛还是捷径?

职称背后:论文与多元评价的双轮驱动

职称评审全攻略:提升通过率必读!

职称评聘真相:荣誉与利益并存的职场博弈

副高职称:中小学教师的难攀高峰?

职称之路:从准备到成功,一步不落!

职称之殇:教学之困与公平之问

副高评审:乡村教师为何“慢半拍”?

职称评审新规!严打违规保公正

无职称时代:教学净土与创新之花

教师职称:工资与尊严的双重标尺

乡村教师职称晋升,打破“躺平”怪圈

职称晋升之战:情商VS实力,谁更胜一筹?

职称加分秘籍:专利论文全攻略

职称改革新举措,乡村教师迎春天

职称评定乱象:教师重负,‘双减’悖论?深度解析

医务人员职称晋升:加分项全解析

教师晋级秘籍:班主任经历与荣誉双赢

职称评审黑幕:功利行政化,教师心声何在?求解之道

职称论文降重神器:多策略融合与工具推荐

工程师职称评定:论文为核,多元并进

职称巅峰对决:含金量比拼,你准备好了吗?

教师职称脱钩工资:破解教育不公之钥

职称评定真相:论文非唯一,实力说话

职称背后:教师工资鸿沟,公平何在?

职称非工资标尺:重塑教师激励机制

职称攻略:著作VS论文,你的晋升之路

职称晋升战:教师工资博弈,谁主沉浮?

退休前职称:养老金的隐形“加分项”?

教师职称制度:清高难抵现实痛?

职称晋升之路:为何越走越窄?

师德不合格,何谈职称晋升?

教师职称之困:未评副高,遗憾终生?

整治师德不正,确保职称公平!

职称之困:论文发表,不只是数量游戏!

职称背后:论文与多元评价的双轮驱动

职称路上的论文难关:如何一次过?

建筑企业职称:谁是真正的受益者?

副高职称:中小学教师的难攀高峰?

职称之惑:运气or后台?揭秘成功真相

论文VS专著:职称评定哪家强?

职称评审:乡村教师为何边缘化?

职称进阶:双管齐下,打造不败竞争力!

评职称的“门槛”与“无奈”

教师职称:工资与尊严的双重标尺

早评职称早受益:揭秘职称评审的先机优势!

揭秘工程师职称:业绩证明全攻略

职称加分秘籍:专利论文全攻略

职称评审马拉松:为何耗时数月?内幕解析!

教师值班争议:负担还是必要?

医务人员职称晋升:加分项全解析

职称评审耗时战:如何缩短周期,速战速决?

工程师职称业绩:证明材料大起底

职称论文降重神器:多策略融合与工具推荐

职称之力:工程人的荣耀与资本,为何如此重要?

职称材料全攻略:从硬条件到软实力

教师职称脱钩工资:破解教育不公之钥

职称评审制度:单位与个人双赢的奥秘,如何最大化利用?

电子刊评职称:真假辨析与官方监督

职称非工资标尺:重塑教师激励机制

职称易得?'关系户'横行,真才实学何去何从?

职称评审材料宝典:精准施策,助力晋升

退休前职称:养老金的隐形“加分项”?

职称新规来袭!临床工作量成门槛,医生懵了?

中级职称难关:业绩为王的时代

师德不合格,何谈职称晋升?

职称名额争议:多则滥?少则争?如何平衡?

职称制度之殇:教师积极性何处寻?

整治师德不正,确保职称公平!

职称之殇:教育生态下的教师无奈与挣扎

职称背后:能力与关系的博弈

建筑企业职称:谁是真正的受益者?

职称背后:人情与公平的天秤如何平衡?

教师职称晋升:自然VS评选,谁更胜一筹?

论文VS专著:职称评定哪家强?

职称背后的狂欢:利与弊的深度剖析

职称评审通关秘籍:业绩材料全解析

评职称的“门槛”与“无奈”

职称评审评定:职场晋升的隐形翅膀?

教师职称自然晋升:条件与腐败的双重视角

揭秘工程师职称:业绩证明全攻略

职称经济效应:不仅关乎技术与科研

职称评审期刊鉴别,六问六答全攻略

教师值班争议:负担还是必要?

职称之战:诱惑与困境,教师该何去何从?

击破职称论文难关,解锁晋升秘籍

工程师职称业绩:证明材料大起底

职称制度:激励还是阻碍?人力资源新思考!

正规期刊一键查,职称评审加分项

职称材料全攻略:从硬条件到软实力

副高职称攻略:难关重重,如何脱颖而出?

职称论文硬性要求全解析

电子刊评职称:真假辨析与官方监督

职称之痛:教师心声,差距悬殊何时休?

职称评定新视角:贡献度为王!

职称评审材料宝典:精准施策,助力晋升

职称腐败揭秘:教育净土何在?

职称论文写作:避开雷区,直击要点

中级职称难关:业绩为王的时代

职称晋升之路:主治到副高,难于上青天?

工程师职称晋升,业绩证明是王道!

职称制度之殇:教师积极性何处寻?

师德不过关,职称何谈?严把关,净师风!

职称与薪资挂钩,公平吗?

职称背后:能力与关系的博弈

职称晋升:师德先行!无德何以传道?

职称业绩证明,工程师的“成绩单”!

教师职称晋升:自然VS评选,谁更胜一筹?

县医院职称之痛:难关重重,医生如何破局?

职称论文三网要求:地方差异解析

职称评审通关秘籍:业绩材料全解析

职称评定变味?教师心声:踏实教书难评职称!

职称评审攻略:提前备好三大件!

教师职称自然晋升:条件与腐败的双重视角

揭秘职称背后:教师不送礼,荣誉难觅?

职称论文三网可查:必要还是多余?


职称期刊论文专利课题指导
职称论文,期刊发表,专利/课题等科研成果都可以帮你!
 最新文章