全省深化“警地融合”推进“警民融合”以来，各地结合实际探索出了融合共治、高效便民的社会治理新举措，实现辖区基层治理能力和群众满意度双提升。
春城辖区的人口、商铺和重点单位在珲春市不是最多的，但治安环境却可以称得上最复杂。首先是管辖区域，72平方公里的占地面积七拼八凑、环城一周错落分布在城乡接合部，有城区和乡镇，村屯和山区，还有大学城、高铁站和东北虎豹自然科普馆等重点部位。其次是人员构成，不同于其他辖区大部分是本地居民，这里绝大多数都是流动人口，总占比73%，派出所基层治理维度广，压力也大。
“不折不扣、扎扎实实地落实‘警地融合’‘警民融合’和社会面协同管控三项新机制，是绝对的工作主线，经验告诉我们，坚持和发展新时代‘枫桥经验’，把阵地前移，将服务前置，是提升辖区平安指数的最佳通道。”把有限的警力充分下沉到辖区，充实前沿力量，巩固平安基石，所长柴树桐认为很有必要。
从下辖区到在辖区
走进珲春市大榆树村的一家制柜厂，车间里机器声音嘈杂，民警与工人们的交流需要附耳细听。“这里面全是木板，一定要做好防火，另外厂子虽小，但要‘’五脏俱全’，不能只有一个打更的，厂内也需要安保措施，不行就让大家伙轮流来做，我们来搞业务培训。”民警韩春雷一边询问厂家生产经营情况，一边强调道。
2024年以来，春城派出所按照党建引领“警地融合”工作部署，依托“一村（企）一警一连（保安）”制度，大力落实“警社（企）共治”工作，与辖区内九小场所、尤其是小型工厂建立“长效+常态”联合安防机制，实行“线上+线下”全天巡护模式。在这里不仅能就近调解矛盾纠纷，开展安保培训，还能给服务对象提供法律咨询、业务办理和治安管控等帮助，“24小时全天候警务护航，让我们没有后顾之忧，可以说贴身更暖心。”春城派出所细致、周到的服务，使得辖区企业和群众纷纷竖起大拇指。
从低头干到心中想
社区平安牵扯到方方面面，社区民警的工作是否到位，不能只以付出的工作量作为评判标准，更应该看到是否符合辖区居民的需要。坚持和落实“警民融合”工作机制，定期走访辖区居民，上门交流，是春城派出所工作日常。“在宣传反诈、防火防盗等知识的同时，搜集群众的意见和建议，有针对性地安排下一步工作，抓住群众的‘心中想’，是促进警民关系的关键。”在辖区双新村村民李静芳家中，副所长黄浩语重心长，他带领驻村辅警一边做着登记，一边叮嘱群众年终岁尾、平安是福。
年初以来，派出所将群众“心中所想”作为行动准则，持续开展入户走访工作。辖区内某小区入住群众多，为方便出行，大家都纷纷购置了电动自行车。在民警上门走访的时候，有群众反映：“民警同志，你们强调这电动车上不了楼，我知道，但是停放的地方不能充电，总不能买来就停在那里摆造型吧？”接到群众的反馈，民警亲自与社区、物业进行沟通，最终搭建了停车棚，解了群众燃眉之急。
在收集民生信息的同时，了解到例如漏水、采暖、医疗卫生和教育就业等相关问题，民警也会及时与社区、物业及相关单位做好协调，尽快解决隐患，避免更多问题发生。去年辖区群众向相关部门反映问题400多次，今年截止到10月下旬，已下降到170余次。
从站门口到走进去
紧紧围绕服务型公安机关建设，针对辖区重点单位实际需求，着力挖掘服务发展新亮点，实现警务前移、融合共治，使警力看得到、用得到，是春城派出所的工作重心。
年初以来，春城派出所不断学习借鉴成功经验，集思广益，健全完善警务室运行机制，以共建、共治、共享，抓紧、抓细、抓实为目标，依托社区警务室，搭建三个工作平台，与服务对象共同开展治安巡防、案件处理、矛盾纠纷化解、突发事件处置等工作，努力实现安全管理服务全天候、零距离。
“警务室不是摆设，是警务发展的未来和方向，是从大门口走进来，与你们零距离携手共建平安的关键阵地。”在一次又一次的协调会上，派出所真情实意地沟通，取得辖区企事业单位的积极配合。
随着各个警务室的落成和投入使用，给辖区各行各业和人民群众提供了很多帮助，诸多的问题快速得到解决，贴心的服务温暖人心，派出所的工作质效也得到很大提升。
