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各位宝爸宝妈们
你知道广西育儿假有几天？
具体怎么休？
关于这些问题
小编带着答案来啦
为大家解答一下！
《广西壮族自治区人口和计划生育条例》（以下简称《条例》）第二十七条设立了育儿假。符合法律、法规生育子女（含依法收养子女、继子女）的夫妻，在子女0-3周岁期间，每年（不满一年的按一年计算）分别累计享受育儿假10天。“每年”指以子女生日当天至下一周岁生日的前一天。例如，孩子2024年3月18日出生，在孩子满3周岁前，每年3月18日至次年3月17日算一年。
每年的育儿假可以分散休，也可以连续休，应在当年休完，不结转至下一年；同期有两个以上（含两个）子女未满3周岁的，育儿假不叠加计算。
政策来源：广西壮族自治区卫生健康委员会网站https://wsjkw.gxzf.gov.cn/xxgk_49493/fdzdgk/flfg/dffggz/t11665485.shtml
摄图网_500686927
除此外
还有南宁生育津贴计发标准信息
↓↓↓
1.生育津贴计发标准
统一按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。用人单位无上年度职工月平均工资的，按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发。
(用人单位上年度职工月平均工资)÷30天×(津贴发放天数)。无上年度职工月平均工资的，按照(职工分娩前所在用人单位职工月平均工资)÷30天×(津贴发放天数)计发。
2.生育津贴支付限期
参保职工享受生育津贴的天数，按照下列规定计算。
生育津贴支付期限表一：
注：生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加 15 天生育津贴。
生育津贴支付期限表二：
举个例子：
南宁市参保职工刘女士已育有两个孩子，2023年底又顺产喜得三娃，刘女士工作单位上年度职工月平均工资为4200元，那么她此次生育按规定可以享受158天生育津贴，生育津贴金额为：刘女士工作单位上年度职工月平均工资4200（元）÷30（天）×158（天）=22120元。
图虫创意-902995880236154917
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-END-
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▌图文来源：来自自广西壮族自治区卫生健康委员会网站、南宁人社、南宁医保、摄图网、图虫网。
▌编辑：夏目(温碧莲)
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