面试守擂被翻盘原因找到了:
这位同学三年前选调面试是守擂,报的某头部机构线下面试班,但很可惜,笔试领先前提下被翻盘了。
三年后学完面霸再去复盘当年答题,终于找到了被翻盘原因:逻辑乱,且说完那几句套话就无话可答的。
其实,这是很多同学报线下班的困局:练习为主、理论不多、积累没有,胸无点墨前提下硬练,但练了很久后要么无话可答,要么答的都是同一套模板、同质化严重不出彩。
面试其实要靠练,但思路是否新颖、内容是否出彩有亮点也很重要,这点线下练习很难解决。
那什么样的答案才是新颖、有亮点出彩的面试好答案呢?且看好差答案对比:【好答案标准】千篇一律模板化答题 VS 清晰脱俗答题
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上岸之后,曾有过一次考场记分员经历(单位级别要求考官要处级以上,咱不够格)。又得以从“类”考官角度出发审视面试答案。
有过面试经验的小伙伴,可能有所体会,进考场后考官无精打采、全程不抬头,甚至又打瞌睡的。为什么会这样?原因无他,众人答题内容是千篇一律的模板、毫无新意。
线上线下流行的千篇一律模板,已经有十多年历史了。十多年前是这样,十多年后还是这样。
这些模板里的“报告考官……”等套话,随意上纲上线、曲意拔高题目、事事两分看待等毛病已让考官极度难受、讨厌。难受、讨厌程度之深,已经到了写进面试题目里:
(2020陕西省考)现在很多考生面试之前都会参加面试辅导班,导致答题千篇一律,缺乏亮点,对此现象你怎么看?
(文末有更多授课风格的评价)
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