教育是国之大计、党之大计，更是关系广大群众切身利益、涉及千家万户的民心工程。12月19日，新泰市人民政府新闻办公室召开新泰市教育评价改革新闻发布会，本场发布会邀请新泰市教育和体育局相关负责人、相关科室负责人参加，介绍教育评价改革等有关情况，大众网、泰安日报、新泰融媒体中心等主流媒体应邀出席。
据了解，新泰市教育和体育局立足顶层设计和系统思维，精心设计“12345”总体工作思路，遵循“守正创新、立德树人、办人民满意教育”宗旨，坚持问题导向，着力破解教育堵点、难点问题，致力改革创新举措，聚力育人质效，教育教学质量大幅提升，赢得了全体师生、家长和社会各界的广泛赞誉。
记者提问环节中，各媒体记者围绕新泰市在学校管理、教师队伍建设、学生发展等方面进行了提问，新泰市教育和体育局相关负责人就有关情况一一作出详细解答。
在新时代教育评价改革的背景下，新泰市积极发挥基层首创精神，聚焦学校、教师、学生三个关键群体，构建了多维综合评价体系。这一体系以评促管、以评促教、以评促育，全面推进了教育的高质量发展。凭借显著的改革成果，新泰市于2023年被确定为“山东省教育评价改革试验区”，并于2024年5月入选“山东省义务教育教学改革实验区”。其教育评价改革的经验做法被《中国教育报》头版头条刊发，并入选山东教育综合改革与创新“十大”优秀案例，在泰安市乃至全省、全国范围内得到了广泛推广和学习。
近年来，新泰市教体局坚持守正创新，立足顶层设计和系统思维，通过一系列的改革举措，持之以恒、久久为功，实现了学校评价由“有学上”到“上好学”、教师评价由破“五唯”到立“四有”、学生评价由“唯成绩”向“重素养”三个转变，教育质效显著提升。
新泰市在教育发展评价方面采取了多项创新举措，其中，学校方面，建立了“1+4”考核评价体系，全面客观地评价学校教育，有效激励了学校特别是乡村学校创新工作思路，提升管理和办学水平。成立26个教育集团和30个学科联盟，深化集团化办学，推动城乡教育同步发展；教师方面，出台《中小学教师职业生涯发展规划指导意见》，构建阶梯式发展体系，开展专业发展评价，激发教学热情；学生方面，推行“五维五级”指数评价，提升品德修养和核心素养。
下一步，新泰市将继续深化教育评价改革，优化教育资源配置，强化师资力量建设，提升教育教学水平，为教育事业蓬勃发展做出积极贡献。
通讯员：赵寒星 薛国 李悦
责任编辑：王婷
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