友访谈丨TA说第一期-优秀管培生的成长感悟

企业   2023-12-18 19:07   四川  



—TA说—

友访谈






友访谈栏目旨在分享在全友成长的优秀伙伴

以了解全友,了解全友岗位,了解在全友的可能性

来看看第一期分享嘉宾是谁吧



闫老师

2018届管培生

高级培训师



是什么原因让你选择全友

        成为你毕业后的的第一份工作?



2017年的金秋十月,全友来到我的学校校招。

通过宣讲会,我认识了一家优质的企业。通过面试后,我选择了全友。回首当年,感谢全友选择了我,也感谢坚定选择全友的自己。




实习期间,初出茅庐的我被全友的企业文化、经营模式、管理方式,还有领导的魅力所吸引。公司并没有因为我是实习生,而忽略或轻视我,而是安排专门导师一对一带教指导,也有清晰的培训计划。我真切地感受到我每天都比前一天有所变化。

对于一个刚毕业渴望成长的我来说,没有什么比有期待有冲劲,更值得高兴。



跟同学分享一下你

在全友的成长历程吧?



时光飞逝,今年是我在全友的第五年,我也从刚毕业的小菜鸟到成长为一名职业女性。

在这段时间里,我收获的不仅仅是机会、勇气、胆识,更多的是一步一个脚印的积累的力量,每一步都离不开一次次的努力和坚持。从“管培生”到能独立做市场的运营和培训工作,我用了半年时间。

在终端接触到培训工作后,发现这是自己更为感兴趣的方向,领导也尊重我的想法,于是我逐渐向一个专业的培训师转变。从见习级培训师到高级培训师,我走了四年。

到现在,我已经是能独当一面负责大项目的培训师了,而那个当年需要别人指导的新人,现在也能专业地带教新人了。

我的岗位需要一直保持对新事物的探索和实践的热情。在这几年的成长中,我也感受到自己逐渐变得自信且坚定,敢于去迎接任何挑战,不断提升自我价值,未来的日子,我也将一直在路上,一路向前。



介绍一下你所在的部门和岗位吧


我所在的部门是终端运营部

即负责终端管理各类标准的梳理建立

负责终端三级培训体系的建设

建立对经销商、店面管理层、家居顾问等不同对象的培训体系

也就是说,终端人员的能力和效率提升的关键就在我们

我的岗位是培训师

需要为全国各地的专卖店进行培训赋能

一方面是策划并组织门店、区域性、省级培训

提升销售人员及专卖店的服务能力

另一方面是探索新模式

开发对门店有价值的课程,赋能更多的专卖店

我的岗位是长期出差的工作

五年时间里,我的工作遍布祖国的大江南北

长期出差的旅途也有别样的收获

只有行万里路,才可见万千景色

才可接触五湖四海的朋友

出差旅途中遇到的可爱的人、难忘的事

都成为我珍贵的职场回忆的一部分



       对想要加入的伙伴说些什么吧!

QUANU

1

成长是积累的过程,如何搭建自己的护城河至关重要。应届生进入大公司,前两年都是蛰伏的过程。刚刚进入职场的你可能害怕出错、害怕学不到东西、害怕否定,但时间会告诉你一切。

有些花是要经历风雨才能绽放的,这些磨练对成长中的自己,无疑是一种加分的底气。

2

很幸运,我在全友的旅途中,除了获得自我价值的实现,还拥有非常nice的同事们和好友。全友整体和谐的氛围和良好的发展空间,也是我选择长期在公司的重要因素。

3

对于职场新人,在一家具备良好的培养机制和管理模式的知名公司工作,是一件很幸福的事。

对于职场达人,在一家综合专业能力很强,各个领域都有所长,同事很专业的公司工作,也是非常美妙的职业旅程。


welcome

我们是一群拥有明确目标,对职业规划清晰的全友人。

如果你也喜欢接受挑战,我们欢迎你的加入!


本期的友访谈到这里就结束啦

敬请期待下一期的嘉宾吧~




全友人力
全友,创立于1986年,秉承“创造美好家居生活”的企业使命,致力于为每一位用户提供一站式绿色、健康和个性化的家居生活解决方案,现已成为集研、产、销一体的大型现代化家居企业。
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