近年来，黄果树旅游区严格落实省委、市委关于加强基层基础工作的部署要求，聚焦“全面体检、对症开方、建强头雁”三项举措，让“排队”排得合理、“整顿”整出成效、“选树”选出典型，切实提升基层党组织政治功能和组织功能。2024年，新田村党支部被评为全市五星级村党组织。
强化组织领导。由区党工委主要领导统筹，其他工委领导班子成员结合分片联系情况全覆盖对镇、村两级开展调研，全面排查基层党组织班子运行、组织建设、队伍管理等方面情况，通过部门会商、召开专题会议、工委会议，精准分析研判，确保问题排查更加精准、排队程序更加规范。
明确排队依据。聚焦抓党建促乡村振兴和抓党建引领基层治理要求，围绕“五个基本”建设，对标“五个看”，充分利用现有考核评价体系，结合年度综合考核、擂台比武、党建述职等结果，按照10%至20%的后进党组织、10%先进党组织比例要求对镇、村（社区）党组织进行全面排队。
细化排队程序。采取村级自查、镇级排查、区级核查、综合研判的方式，对基层党组织进行集中审查“过筛子”、找漏项。2024年以来，共确定镇级先进、后进党组织各1个，村级先进、后进党组织各3个，软弱涣散村（社区）党组织1个，三星级及以上村（社区）党组织25个。
聚焦短板定方案。督促指导后进镇党委、后进村（社区）党组织、软弱涣散村（社区）党组织按照“一镇一策”“一村一策”逐一制定整顿提升方案，明确时间表、路线图、责任人，闭环抓好整顿提升。坚持清单化管理，制定整顿工作台账，建立“2+3+5”结对包保机制，针对后进镇党委，明确1名区党工委班子成员联系、1名区党工委政治部班子成员包保；针对后进村（社区）党组织，分别明确1名区党工委班子成员联系、1名区党工委政治部科级干部和1名镇党委领导班子成员包保；针对软弱涣散村（社区）党组织的后进村（社区）党组织，明确1名区党工委班子成员联系、1名区党工委政治部科级干部和1名镇党委领导班子成员以及1个区直部门结对、1名第一书记驻村包保，实行上下联动，分级诊疗，推动提升整顿成效。
形成合力抓整顿。针对后进基层党组织，及时成立由区党工委主要负责同志任组长的整顿工作领导小组，聚焦党组织服务意识差、党组织书记履职能力弱、抓产业发展思路窄等问题，结合“四下基层”，通过“组织一次提醒谈话、现场指导一批、实时调度一批、明晰一套底账、走访一批群众”“五个一”方式，针对性开具良方，实行一抓到底，确保精准整顿提升。截至目前，区、镇两级联系包保领导到后进党组织现场指导工作20余次。
突出重点争先进。针对在“排队抓尾、双整双创”行动中确定为中间的村级党组织，由镇党委牵头负责，指导村级党组织聚焦工作中的强项和弱项两个重点，围绕基层党组织组织建设“功能强”、基层治理“氛围好”、集体经济“效益高”“三个标准”，深查细照自身优势短板，从“根子”找差距，逐一梳理补短板、扬优势的实施路径，以村级党组织整体提升推动镇级党组织全面过硬。
精心选，深入挖掘典型。针对先进基层党组织，由区党工委政治部牵头负责，全面评估近年来在抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、发展壮大村级集体经济等重点工作的主要成效、典型案例、经验做法，结合党建品牌打造，针对性制定“一支部一品牌”示范创建方案精准指导，通过提炼总结一批、巩固深化一批、宣传推广一批方式，推动先进基层党组织发挥示范引领作用。桃子村探索“村企联动”新模式，培育本土70余名“嬢嬢解说员”，实现群众家门口就业助力乡村振兴。石头寨村、乌拉村、王安村引进知名的民宿企业、民营企业助推产业发展。今年，黄果树镇入选第四批全省乡村旅游重点镇，白水镇洒把社区入选第六批全省乡村旅游重点村。
用心推，讲好典型故事。区、镇两级围绕党的建设、基层治理、乡风文明、产业发展等内容开展党组织书记“擂台比武”，整合“资源包”，由基层党组织书记上台亮风采、晒实绩，检验“排队抓尾”工作成效，通过在“擂台”上找差距，在相互交流中学经验，在具体实践里补短板，推动基层党组织争先创优、比学赶超。2023年以来，共开展党组织书记“擂台比武”28场次，先后评选获“第一等次”“第二等次”优秀党组织书记16名。
奋力干，转化典型动力。合理运用当年排队结果，明确整顿期内后进基层党组织书记不得评先选优，后进村级党组织书记不得作为“五方面人员”。将先进村级党组织书记纳入优秀党组织书记信息库，推荐入库人员到省、市党组织书记示范培训班参训5人次；组建书记讲师队伍，采取“书记推介”“书记讲给书记听”的形式开展书记讲课3场（次），让优秀党组织书记结合自身优势发挥传帮带示范作用，围绕基层治理、党组织领办集体经济等领域传经验、教方法，推动形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好氛围。
来源：安顺微党建
