挺起“硬脊梁” 锻造屯留“铁肩膀”

政务   2024-11-11 19:04   山西  





风正则百官皆守,风不正则百弊俱生。近年来,山西省长治市屯留区为进一步加强干部作风建设,制定《屯留区干部日常督查检查备案管理办法》,实行组织、纪检“双备案”,以项目化管理、清单化推进、台账化落实,将从严监督管理干部融入日常、抓在经常,切实推动干部能上能下常态化。



“靶向督查+年度考核”双结合


▲区委书记牛海江督导软弱涣散村党组织整顿工作


以紧扣重点督大事、聚焦节点督要事、关注民生督实事为原则,严格执行督查检查考核事项审批报备制度,区委、区政府安排部署的日常督查检查,牵头单位提前向区委组织部进行备案,着力解决督查力量分散、不够精专、难以形成合力的问题,有效提升专项督查的针对性、精准性、有效性。通过“四下基层”,以“四不两直”方式开展作风建设、护林防火、信访工作、安全生产等专项督查检查10余次,并将督查结果与年度考核“双结合”,建立了优秀党政班子后备干部、建议谈话提醒的领导干部、建议交流调整的领导干部“三个名单”。去年以来,在急难险重一线发现识别储备优秀干部38人,通报批评、责令检查62人,诫勉3人,提醒谈话6人,以严督实考倒逼干部干事创业、担当作为。



“担当作为+慵懒散慢”双备案


▲表彰先进鼓干劲 凝心聚力促发展 


做好做实督查检查“后半篇文章”,区纪委监委和区委组织部建立专门档案,对年度考核优秀、基层一线实绩突出、干部群众公认推荐的173人在组织部门备案,选拔任用、职务职级晋升优先考虑,并列入优秀年轻后备干部储备库;对敷衍塞责、慵懒散拖、不在状态的7部门9名干部在纪委监委备案,取消年度评优评先资格,单位主要负责人和相关责任人取消选拔任用、职务职级晋升、评优评先资格。“双备案”管理,为动态掌握干部现实表现建立长效机制,全面、客观、精准评价干部,为推进干部能上能下提供第一手资料。通过让表现突出的干部“提”、任职时间长的干部“转”、慵懒散漫的干部“下”,进一步亮出干部优与劣的标尺、上与下的准绳,鲜明释放干得好就上、干不好就下的强烈信号。



“干部作风+工作效能”双提升


▲区委召开破解基层治理“小马拉大车”突出问题推进会


坚持把作风建设作为高质量发展的重要保障,聚焦部分干部存在的作风不硬、履职不力、工作不实、干劲不足等问题,通过扎实开展“双备案”督查检查,集中整治部分干部存在的不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等突出问题,以干部作风的大转变促进精神状态和素质能力“双提升”,有效激发了干部干事创业的积极性、主动性,推动了各项工作争先进位、整体提升。




将作风建设工作置于极其重要的地位,并以此为基石,不断践行初心使命,强化“答卷意识”,这一工作理念无疑为屯留区的发展注入了强大的动力。2023年以来,屯留区先后获得全国征兵工作先进单位等国家、省级荣誉表彰37项。固废资源综合利用产业快速发展,农业生产托管“稳粮保供”案例受到国务院领导批示肯定,屯留区知名度、影响力大幅提升。这些骄人成绩的取得,正是这一理念深入实践、开花结果的生动体现。接下来,屯留区将继续以激扬沧海弄潮、舍我其谁的锐气,激扬时不我待、不负韶华的朝气,激扬无惧风浪、敢于斗争的勇气,以过硬能力作风确保全年工作目标顺利完成。




来   源:人民论坛网
编   辑:李晓琴
校   对:程茜云
责   编:韩   锐


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