2024年广达上海制造城(QSMC)现因发展需要,现面向社会招聘九职员工。 须知:所有新员工奖励政策及小时工工价以面试中心签字画押为准,请勿上当受骗了。
一、薪资待遇
1、综合薪资:5500-7000元/月。
2、薪资架构:基本工资(2690元)+加班费(0~2622)+职务加给(0~400)+绩效奖金(0~300)+年终奖(0~3倍"基本工资"),年终奖——每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖。
3、平时加班23.22元/小时,双休加班30.96元/小时,法定假日加班46.44元/小时。
4、夜班津贴15元/天;中班津贴6元/天。
5、入职每满半年发年资加给15元,最高加发到100元为上限,并入底薪发放。
二、食宿
1、公司给需要的员工统一安排食宿,吃住每月在薪资里扣除150元。床上用品自行携带。
2、外宿者无补贴,可申请公司交通车(交通车发往松江各个小区以及市区人民广场、浦东等区域)。
三 、任用资格
1、年满18-40周岁,初中及以上文化程度;
2、身高、体型符合工作岗位及机台(设备)安全操作要求;
3、身心健康,无任何传染性疾病以及影响工作的慢性疾病;
4、能够遵循社会公序良俗约定之行为规范;
5、非本集团公司内免职/辞退等离职人员及其它按公司规定不予录用者。
四、声明
1、企业招工、用工的全过程严格遵照《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》相关规定执行。尤其明确指出:公司和合作派遣机构不会向求职者收取费用。
2、本招工简章各部分是有机统一体,严禁断章取义。文件最终解释权归达丰电脑人才资源处所有。
五、招聘模式:
1、模式一:正式工(返费工)
员工在职31天返1700元
员工在职61天返1800元 ;
员工在职91天返1000元 ;
合计:91天4500元,出名单需在职,含6%税费。
2、模式二:小时工(差价工),工期30/60天
员工:工价26元/小时(30/60天),员工必须在职满32/62天,员工满92天补贴1000元,出名单无需在职,含6%税费。
补差价时间:每月2-5号出名单,6-8号打款,补差价费用以员工应税工资及工时计算(包括所有津贴及食宿费用)。