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在越南薄寮省，每月薪资在1000万越南盾以上，就算是比较好的水平了。然而，越南薄寮省一些公司即便开出2000-6000万越南盾的薪资，仍然招不到人，这是啥情况呢？
报道截图
据薄寮省就业介绍中心（隶属薄寮省劳动荣军社会事务厅）消息，近期，薄寮省多家企业公布了招聘信息，在多个行业和职业招聘数百名工人。
有不少公司开出每月1000万越南盾或更高水平的薪资，这与当地平均收入水平相比，已经是很高的薪资了，甚至有些公司开出的工资达到了每月数千万盾，但招聘情况却不容乐观。
图自报道媒体
越媒记者了解到，开出高薪资的企业，大多招聘中级以上资历的员工担任管理岗位。
例如，一家高科技海鲜公司招聘员工来管理虾类的生产过程，薪资为4000-6000万越南盾/月。公司对工人的要求是：年龄不限，但必须能说流利的泰语，有水产养殖经验。
然而，尽管薪资颇具吸引力，该企业却长期招不到工人。
薄寮省劳动荣军社会事务厅副厅长Trần Yến Hò女士，于10月13日接受越媒记者采访时表示，大部分开出高薪的企业都是境外资本企业。
谈及一些企业高薪却招不到工人的原因，Trần Yến Hò女士表示，境外资本企业在招聘员工时往往有附加条件，比如必须在企业投资的生产和经营领域有经验，会外语等。
“对工人们限制最大的是外语，一旦公司需要招聘的职位需要懂泰语、中文等语言，就很少有工人能满足这些职位。”Trần Yến Hò女士说到。
在工资方面，境外资本企业支付的工资确实很有吸引力，但工人必须满足许多其他标准才能获得高工资。因此，在招聘的时候，能胜任的工人是很少的。
针对这一情况，Trần Yến Hò女士表示，薄寮省劳动荣军社会事务厅已安排所属单位与企业合作，研究如何配合培训外语能力有限的员工。或者，在企业有招聘需要的时候，劳动荣军社会事务厅提前组织员工培训。
另外，薄寮省劳动荣军社会事务厅还建议目前正在寻找工作的员工，增加责任感，主动提升知识、资历、经验等，这样才能更好的满足雇主的要求。
来源：dantri
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