淮南职业技术学院校园招聘公告
为建立一支高水平、高技能、富有创新能力的教职工队伍，推动学校高水平大学建设，经研究，决定面向高校开展公开招聘，具体情况如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、公平、竞争、择优、宁缺毋滥的原则；
（二）根据校内各单位（部门）专业需求及梯队建设需要招聘人才。
二、应聘人员基本要求和条件
（一）基本要求
1.遵纪守法，品行端正，为人师表，爱岗爱校；
2.具备履行岗位职责应有的基本知识、技能及素质；
3.身体符合岗位要求。
（二）资历条件（具体以各专业岗位要求为准）
1.原则上具有硕士研究生及以上学历。
2.本硕专业原则上需相同或相近；
3.年龄在35周岁以内。
三、应聘人员基本职责
（一）课程教学：完成学校下达的课程教学任务，力求获得良好的教学效果；
（二）教书育人：担任辅导员（班主任）工作，承担对学生的思想、品德和作风教育责任，言传身教，为人师表；
（三）实践教学：承担实验课、实训课的指导，学生下企业的实习指导和管理；
（四）教学建设：参与课程开发、教材建设等工作；
（五）教学与学术研究：参与教学研究及本专业学术研究；
（六）企业与社会实践：参与校企合作、企业实践活动，提高专业实践能力；
（七）承担学校安排的其他相关工作。
四、招聘计划
五、工资待遇
应聘者经考核测试、政审体检合格并与学校签订劳动合同后，可享受如下待遇：
（一）执行定级工资。具有专业技术职务的根据需要聘任相应专业技术职务，未取得专业技术职务的研究生、本科生进校即执行助理级、员级职称工资待遇。
（二）享受“六险两金”。即养老、医疗、失业、工伤、生育五项基本社会保险，以及单位建立的补充医疗保险、住房公积金、企业年金。住房公积金单位缴费比例12％，企业年金单位缴费比例8％。
六、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为发布之日起至2024年12月1日止。应聘人员需在本站进行网上报名并提交求职简历。
（二）资格审查。根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并依据岗位需求及报名情况等，确定入围人员并以短信或电话通知。
（三）招聘测试。采取笔试、面试、试讲相结合方式对应聘者进行教育教学能力和基本素质测试。测试安排另行通知。
七、相关说明
（一）招聘期间,请应聘者确保手机号码正确无误并保持通讯畅通。
（二）应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实不符,一经查实，取消应聘及录用资格。
八、联系方式
联系人：周老师、肖老师
联系电话：0554-6656817
点击左下角“阅读原文”进行网上报名
信息来源：淮南职业技术学院
