【社会工作】联结各方力量 发挥基层优势 奋力打造东安特色服务品牌
文摘
2025-01-20 19:52
黑龙江
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东安区始终秉持以人民为中心的发展思想，深入贯彻党的二十届三中全会精神，围绕党建引领基层治理的核心任务，探索创新“党建+”“社工+”“新时代文明实践+”等服务模式，致力于打造高质量的东安特色品牌，积极推进各项工作扎实有序开展。一、注重基层基础，夯实完善党建引领基层治理体系。积极探索社区治理新模式，推动社区、社会组织、社区工作者“三社联动”，通过推行“一站式”服务、网格化管理等方式，为居民提供更加便捷、高效的服务。按照“多网合一、一员多能”的要求，为社区工作者设置AB岗位，要求社区工作人员熟知社区办理业务流程和要求，能够及时解答居民的疑问，真正实现社区事务“全岗通”。持续深化党建引领“吹哨报到”“接诉即办”改革，推动解决群众急难愁盼的问题。着力抓好“为车减负”“为马赋能”，让基层有更多时间和精力干事情、抓落实，打造党建引领基层治理的新路径。二、注重创新解题，持续探索党建引领行业治理有效路径。充分发挥党建工作凝聚人心、提振信心、赋能发展的作用，以夯实“两新”组织党组织基础为核心，强责任、强班子、建支部，激发党建工作“红色动能”，持续为企业发展提供坚强保障。健全党组织体系，做好党组织全覆盖工作，全区规上工业企业、独角兽、专精特新“小巨人”等重点非公有制企业单独组建党组织率达到100%，加强对新兴领域服务力度，选派51名政治业务素质好、党务工作熟悉、组织协调能力强的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员，在24个社区党群服务中心全覆盖打造“一平米爱心角”， 扶持牡丹江蚁聚高新技术创业服务有限公司党支部“扛着党旗去创业”等精品党建品牌，鼓励吸纳24名新就业群体到社区报到，当好基层治理的“网格员”、社情民意的“信息员”、服务群众的“志愿者”， 进一步促进新业态新就业群体归属感和责任感。三、注重打造品牌，聚焦供需对接着力壮大志愿服务组织力量。发挥统筹协调作用，完善志愿服务阵地、队伍、组织、动员、供给“一盘棋”的工作机制，深化“党建+志愿”“行业+志愿”“网格+志愿”相融合。目前注册志愿者3.3万人，建立72个学雷锋志愿服务站，培育127支志愿服务队伍，54个志愿服务品牌。打造“党员110”“文艺轻骑兵”“雪松志愿”“共享公益银行”等一批叫的响的志愿服务品牌，广泛吸纳500余名机关企事业单位、“两企三新”、行业协会等领域党员干部加入志愿服务队伍，常态长效开展“雨花敬老”“幸福马甲”等志愿服务活动，真正形成了“从群众中来、到群众中去”的志愿服务力量。实现“人人可为、时时可为、处处可为”的志愿服务生动局面。四、注重统筹协调，建立健全领导有力的信访工作体制机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”、落实“四下基层”制度，健全完善协调处理信访重大问题工作机制，扎实做好信访工作法治化建设，确保信访工作在新的领导体系下有序高效运行。进一步畅通人民建议征集渠道，鼓励和引导人民群众建言献策，发挥“两代表一委员”作用，营造全社会参与人民建议征集的良好氛围，以实际行动更好促进高质量发展、增进民生福祉、维护社会稳定。东安区委社会工作部将继续坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任和使命担当，着力在“政治上引领、项目化运作、专业化推进、常态化开展”上求实效、强保障，共同推动社会工作事务繁荣发展，增强社会治理体系和治理能力现代化的建设进程，把新时代社会治理提升到更高水平，为社会工作高质量发展贡献智慧和力量。
