此次招聘实施总经理组阁制，在选聘出总经理人选后，由总经理担任主考官，选出副总经理，组建新的班子成员。选聘工作重点从笔试、面试、素质测评、组织考察四方面进行。为增加招聘透明度，集团公司纪委全程进行监督，确保了招聘程序合理规范、公平、公正。同时，公司与专业HR机构合作，邀请知名专家与企业负责同志组成面试评委专家组，对应聘人员的政治素养、业务能力、领导水平等方面进行综合测评，精准量化评分。在考察环节，公司突出政治标准，坚持业绩导向、市场导向，全方位对拟聘人选进行实地考察。
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编辑：白元直
