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近日
市总工会办公室印发了
2024年度“庐陵工匠”评选工作的通知
来看看具体步骤要求有哪些
一、评选范围
面向全市各行各业中技能专长突出、技术水平高超、为技能传承活动作出重要贡献的一线职工，重点向在锚定“三区”战略，打好“十大攻坚战”部署中作出重要贡献的一线职工和相关传统技艺行业从业人员倾斜。已入选国家级、省级主要人才工程人才，市“双百计划”人才不参加评选；已获历届“庐陵工匠”人才不参加评选。
二、评选名额
三、申报条件
同时应在工匠能力标准上有突出潜能，即在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”上显现明显发展潜力：
01
引领力
1.勇挑重担:在本职岗位上兢兢业业、勇于担当，承担本单位、本行业的工作重任。
2.追求卓越:始终秉持工匠精神，不断超越进取，突破本单位、本行业的先进水平。
3.示范带动:通过以身作则引领职工群众立足岗位、创新创效。
02
实践力
1.技能精湛:在本岗位核心业务上达到行业领先水平，获得初级工以上技能等级，或在本行业市级以上职业技能比赛中获得较好名次。
2.业绩突出:核心业务高于本岗位平均水平。
3.持续学习:具有终身学习的意识和持续提升的韧劲，掌握本职工作之外的知识技能，或有相关学习经历。
03
创新力
1.业务洞察:善于在生产实践中发现问题、探索分析、总结规律，提出解决问题、生产优化等方案，或找出疑难问题的症结所在。
2.创新成果:持续开展技术改进或项目研发，形成工艺工法、专利、论文专著、软件著作权、行业标准等知识产权。
3.价值创造:取得的创新成果、实施的生产优化等，形成显著的经济社会效益。
04
攻关力
1.担当重任:参与县级以上或行业的重大工程、重大项目等并发挥重要作用，加快推动形成行业新质生产力，或已获得县级以上或行业的科技奖项。
2.协同配合:具有团结协作意识，能够与科研人员、工程师以及其他岗位技术技能人员顺畅沟通、形成团队，在创新链、产业链协同攻关中发挥重要作用。
3.直面难题:深入了解、积极研究制约本行业发展的瓶颈问题，参与解决“卡脖子”难题，或正投身于推动解决“卡脖子”难题。
05
传承力
1.总结继承:注重学习梳理、吸收借鉴优良传统，总结、归纳、提炼已有技术技能。
2.培养人才:积极开展师徒帮带，培养出一批具有发展前景的中青年人才。
3.应用智能:积极参与推动本领域知识技能的智能化、数字化，促进专业知识技能与智能工具相融合。
四、实施步骤
评选活动分为推荐申报、评选审核、宣传表扬三个阶段。
01
推荐申报阶段(11月20日前)
职工本人通过所在单位逐级向上级评选机构进行申报，市直属基层工会直接向市总工会申报。各县（市、区）推荐不少于2名候选人，其他单位限各推荐1名候选人，推荐人选需由推荐单位征求有关部门意见。
02
评选审核阶段(12月10日前)
评选审核按照资格初审、专家评审、现场审查、媒体公示、会议终审五个环节进行。
1.资格初审。所有推荐人选，由市总工会经办部门对照评选条件和要求进行初审。
2.专家评审。邀请有关专家负责对候选对象提交的材料，按照“工匠五力”指标予以评分，并确定候选对象。
3.现场审查。由市总工会组成现场审查组，对候选对象相关情况进行实地审查，根据审查情况，出具审查结果，确定候选对象是否符合评选要求。
4.媒体公示。在有关媒体上对候选对象进行公示，公示时间不少于5个工作日。如有举报且经查实不符合申报条件的人员，则依据评审结果依次替补，并再次进行公示。公示无异议的人员确定为吉安市“庐陵工匠”正式候选对象。
5.会议终审。按照优中选优、兼顾平衡的原则，市总工会党组审议讨论并商市委组织部同意后确定“庐陵工匠”名单。
03
宣传表扬阶段(12中旬)
命名表扬“庐陵工匠”10名，颁发证书，给予一定经费支持，并择优推荐申报上级评选。
通过电视台、报纸、微信公众号等多角度、全方位地展示“庐陵工匠”的先进典型事迹，进一步在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的浓厚氛围。
五、有关要求
1.各地、各单位要以高度负责的态度，严格按照申报条件推荐申报。
2.申报人要遵循诚实守信的原则，不得有弄虚作假、剽窃他人成果、侵犯知识产权等违法、违规行为。
对于伪造身份、事迹，未严格按照申报条件和规定程序推荐的人选，或因资格审查不严造成不良影响的，经查实后一律撤销参选资格，并追究相关人员责任。
3.请于2024年11月20日前，将申报表（含佐证材料）、事迹材料、视频资料（个人5分钟左右的技艺技能展示）、签署意见表等纸质和电子版材料各一份报市总工会经济技术部。
联系人：李小生；
联系地址：吉安市工人文化宫917室；
联系电话：8211676；
电子邮箱：447500296@qq.com。
附件一：2024年“庐陵工匠”申报表
附件二：“庐陵工匠”推荐人选有关部门签署意见表
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图文编辑：彭琪
内容编辑：朱云雯、邓淑敏
审核：胡青松
投稿邮箱：
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