我是一名工厂员工，在工厂还很小的时候就跟着老板去年，还因为懂一点电路知识老板就让我偶尔做点电工的活，可是薪资只拿了一份的，随着工厂订单越来越多，修理工厂设备这些活我完全不会，老板就经常在外面找人来修理设备，慢慢的，老板认为从修理费用越来越贵，于是让我招了一名电工专门处理维修设备的事情。
这天，有电工来面试，因为我稍微懂一些电路知识，老板就让我去面试他，工资定的3500元钱，面试的时候我问了他一些关于电气画图、自动化类、故障这些方面的简单知识，他都能回答上，看得出来他的专业知识很扎实，我对他很满意，开始和他讨论薪资的问题，他提出薪资不低于5000元，但是老板只给我定了3500元，然后我打电话告诉老板，没多久，老板便亲自过来和他谈论薪资问题，最终定了试用期3500元。实习期一个月，转正后以他能力定工资，当时我心里就想，老板这么扣的人，肯定不会给他涨多少的。
没过几天，这位电工开始正式上班，因为之前厂里面没有电工，也没有维护过设备，所以设备经常出现问题，电工一天也非常忙碌，上班的大部分时间都是在维修设备，最开始，下班之后电工都会稍微加点班，但是不会超过一小时就下班了，过了半个月，设备确实也坏的少了，电工基本到下班点就走了，可是工厂运行是24小时的，晚上有时候也会出现设备故障，就没有人处理。
没过几天，老板就找电工谈话，告诉电工工厂性质的还是需要加班，不然没人处理故障，老板说了之后，电工就开始每天加班，每天基本都是晚上11点或者12点才下班。
就这样到了他转正的时候，电工满心欢喜到老板那里提交转正申请，并询问老板他的转正工资有多高，老板就告诉电工，这个是人事的事情，等下个月你的工资下来就知道了，电工听到老板这样说，就更加努力的工作了。
很快到了他发转正工资的时候，电工一看到自己的工资还是3500元，就非常愤怒的找到老板，老板告诉他是因为他之前不加班表现不好，让他每天继续加班，再过一个月才会给他涨工资。电工听后极其不情愿的出去了。
有一天，工厂设备连续出现故障，电工一直在处理故障，然后他已经连续修了30个小时了，中间就找过老板，希望能让他休息几个小时在干，他说他真的有点撑不住了，老板以罚款为由，接着让他干了下去。
于是电工就和老板争吵，电工说：“我每个月就3500的工资，每天还要给你加班，没有你这样抠门的老板”。
老板说：“工资3500也是我开的工资，你就要为我办事，如果你不愿意加班就直接走吧”。
老板这样一说电工还直接火就生来了，说：“走就走，谁愿意在你这破地方呆下去，钱少事多”，于是电工当时就走了。
电工走后，老板就让我又去找人，说实话，要不是我年龄比较大了又没什么文化，我也不愿意和老板干下去了，把员工当成了他的赚钱工具，使劲压榨。
几周下来了，硬是一个人都没找到，都嫌弃钱少事多的。
各位电工同行们，你们认为电工一个月3500元很低吗？这样的老板真的很差劲吗？一起在评论区交流一下吧！
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