为深入贯彻落实党中央、国务院关于维护劳动者权益工作决策部署，提升为企业服务功能，进一步加强对保障生产性及建筑工程领域工人权益监管，加快构建源头预防、综合治理、监管有效的工作格局，今年以来，福建省福鼎市人社局围绕优化企业用工环境，在政策落实、监管有效、创新服务上持续发力，全力保障劳动者的合法权益，促进社会的和谐稳定，为持续提升营商环境贡献力量。
福鼎市人社局紧紧围绕保障劳动者合法权益、积极构建和谐社会为目标，以宣传贯彻落实劳动法律、法规、政策为重点，加强人力资源市场监管，维护公平、规范、竞争、有序的就业环境，积极履行用工管理监管职责，规范人力资源市场秩序，促进福鼎市营商环境。截至目前，福鼎市人社局劳动保障维权中心受理处理来电来访、国务院线索平台、“12345平台”、人社小程序等平台反映“欠薪”问题共有396起，涉及劳动者747人，涉及农民工工资812万元，收到来电来访的投诉案件与往年相比明显下降。
为了保障劳动者的合法权益，督促企业依法规范用工。今年以来福鼎市人社局根据劳动保障法律法规开展专项执法检查，通过对辖区内各类企业、劳务派遣公司及用人单位招用工情况开展法治“体检”，集中排查化解劳动关系风险隐患，及时查纠劳动用工违法违规行为。整治用人单位随意设置罚款、滥用竞业限制、制定“奇葩”绩效考核指标、强迫员工调岗离职、未经许可擅自从事职业中介活动，以及以职介、外包、承揽等名义违规开展劳务派遣或其他人力资源服务。以人力资源供求信息收集与发布违规开展职业中介活动，整治用人单位、人力资源服务机构发布含有歧视性内容的招聘信息。违反国家规定以性别为由拒绝录（聘）用妇女或差别化录（聘）用标准。突出整治未经许可擅自经营劳务派遣，劳务派遣单位克扣工资、未依法参加社会保险。用人单位在非临时性、辅助性、替代性岗位或超比例使用劳务派遣及同工不同酬。整治人力资源服务机构以“内部推荐”“挂证”等为名牟取不正当利益，并对专项检查进行总结。今年以来，共开展各类专项执法检查6项，抽查检查20多家企业，涉及1800多名工人，有效保障劳动者合法权益，促进企业和谐稳定生产。
随着经济持续发展，新就业形态在福鼎市逐渐兴起并蓬勃发展，新就业形态行业为人民群众提供更多的便利服务，更多为劳动者提供就业机会，同时也带来了一系列新的挑战。福鼎市人社局按照《宁德市快递行业推进劳动合同制度专项行动》进行完善，在星火工业园区等新业态劳动者集中工作区悬挂新就业形态劳动者劳动保障权益维权岗站牌、制度牌等，召开重点平台美团等企业人力资源指导会，指导平台企业准确理解政策，督促重点平台企业完善涉及劳动者权益的制度和平台规范，修改完善与用工合作企业的合作协议。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等劳动保障法律法规开展一系列宣导活动，涉及邮政、顺丰、圆通、极兔等30多家新业态劳动者的劳动密集型企业，致力服务下沉，创新服务品质提升。
今年以来，开展企业用工培训20多场，对全市辖区内所有企业进行用工管理宣传引导500多家，涉及企业管理人员及工人12000多人，有效提高企业人资人员管理水平及员工操作、维权能力，有力的为新质生产力进行添砖加瓦。执法人员利用边执法边宣传的方式对企业劳动用工进行规范，有效规范了企业劳动用工和保障劳动者权益，为和谐劳动关系和营商环境服务。
稿件来源：新华网客户端、宁德市人社局
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