【红旗就业】聚焦红旗区金秋招聘月，助推高质量充分就业
职场
2024-11-06 20:37
河南
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聚焦红旗区金秋招聘月，助推高质量充分就业
为贯彻落实市委市政府关于促进高质量充分就业决策部署，帮助劳动者求职和企业招聘，更好地促进红旗区人力资源供需匹配，红旗区劳动保障服务中心积极组织开展“2024年金秋招聘月活动”。一、深度走访调研。开展“金秋访企”对接服务，对本辖区重点用工企业、各镇街道办失业人员、高校求职毕业生，开展招聘活动，线上线下相结合的方式，走访17家企业，发布企业招聘52余家，岗位人数2000余个，旨在为广大求职者提供更优质的就业服务。![]()
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二、信息协同发布。做好梳理并同步更新红旗区公共就业公众号、视频号招聘信息，充分调动新媒体、传统媒体各类资源，开展线下现场招聘4场，线上金秋招聘月活动2期，发布视频号4条、公众号10条，能更好地帮助企业和劳动者通过便捷、有效的方式了解政策内容和申请流程。三、开展招聘活动。红旗区处于新乡市主干道，所在红旗区内重点企业、高校居多，在“2025届毕业生秋季校园招聘会”开展之际，红旗区劳动保障服务中心先后参加了4次招聘活动，落实“送岗位、送政策、送服务”进高校，建立企业与求职大学生之间的就业服务机制，将就业服务延伸至高校招聘会，推动高质量就业发展。![]()
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四、零工服务精准落实。将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用红旗区零工市场为公共就业服务机构场地，推出循环播放就业信息、临时休息区、智慧大屏幕等便民服务举措，为零工人员与用人单位对接提供免费场地和便捷性就业服务。通过零工市场提供信息发布和精准选岗等快速服务，充分展现了高效性、智能化的就业服务。五、优化就业环境。开展求职、招聘、“一站式”服务，通过走进企业深入调研，进校园宣讲就业创业政策，帮助求职者筛选优质的就业信息，营造良好的就业环境，红旗区劳动保障服务中心针对招聘，筛选虚假招聘信息，坚决防止和纠治不合法、不合规信息的发布，更好的保障就业平台的公共性服务，维护公平、规范、竞争有序的就业环境。![]()
