点击蓝字 关注我们
两大调整
加班费会增加吗？
通知指出，月计薪天数：（365天-104天）÷12月＝21.75天，和新规实施前一样。
所以，日工资、小时工资的折算等不受影响。
通知指出，制度工作时间计算为20.67天/月，而新规修改前，制度工作时间为20.83天/月。
修改前：年工作时间是2000小时（250天×8小时=2000小时）
修改后：年工作时间是1984小时（248天×8小时=1984小时）
所以，对实行综合计算工时工作制的岗位，会产生影响，综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加！
计算未休年休假
工资报酬
通知指出，职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
企事业等单位确因工作需要且经职工本人同意未安排职工休年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当按应休未休的年休假天数依法支付工资报酬。
进一步全面深化改革，推进中国式现代化建设！
ཕྱོགས་ཡོངས་ནས་བསྒྱུར་བཅོས་སྔར་བས་ཟབ་ཏུ་བཏང་ནས་ཀྲུང་གོའི་ལུགས་ཀྱི་དེང་རབས་ཅན་ལ་སྐུལ་འདེད་གཏོང་དགོས།
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面建设社会主义现代化新西藏!
ཏང་གི་སྐབས་ཉི་ཤུ་པའི་ཀྲུང་ཨུ་ཚང་འཛོམས་གྲོས་ཚོགས་ཐེངས་གསུམ་པའི་དགོངས་དོན་སློབ་སྦྱོང་དང་ལག་ལེན་གཏིང་ཟབ་བྱས་ཏེ་སྤྱི་ཚོགས་རིང་ལུགས་དེང་རབས་ཅན་གྱི་བོད་གསར་ཕྱོགས་ཡོངས་ནས་སྐྲུན་དགོས།
审核：次仁德吉
校对：罗布次仁
编辑：普巴拉姆
来源：中国新闻网
