招聘职位
任职要求
1.统招本科及以上学历，专业不限，管理或经济类专业优先；
2.具有人力资源管理师相关证书者优先；
3.熟悉并了解国家及地区各项人事管理的法律、法规及政策；
4.熟练操作使用MS Office办公软件，善于进行数据整理工作；
5.具有良好的沟通表达能力、具有较强的责任心及学习能力，保密及服务意识佳并有志于在人力资源服务行业长期发展。
岗位职责
1.日常电话接听，来访人员接待；
2.与客户进行业务联络，解答关于人事管理法律、法规及政策的咨询；
3.协助客户完成人事业务的操作及数据整理工作，制作相关数据报表；
4.完成员工各项人事相关手续的办理。
工作地点
吉林市
任职要求
1.统招本科及以上学历，工商管理类、经济类专业优先；
2.具有人力资源管理师相关证书者优先；
3.熟悉并了解国家及地区各项人事管理的法律、法规及政策；
4.熟练操作使用MS Office办公软件；
5.基础的英语读写能力。
岗位职责
1.客户企业及员工关于社保、住房公积金等相关问题的咨询；
2.负责到当地相应社保、住房公积金经办机构为员工办理相关申缴手续；
3.协助完成福利部工作报告，制作相应工作报表；
4.其他需要配合完成的员工社保、住房公积金相关工作。
工作地点
吉林市
任职要求
1.统招本科及以上学历，财务相关专业；
2.1~3年财务工作经验，通过会计初级职称考试者优先；
3.熟练操作使用MS Office办公软件，熟悉会计制度及相关法律法规；
4.具有较强的沟通能力及抗压能力，工作细致严谨。
岗位职责
1.日常收支的管理和核对，基本账务的录入；
2.收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3.记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相关资料；
4.负责与银行、税务等部门的对外联络；
5.协助主管完成其他日常事务性工作。
工作地点
吉林市
薪酬福利
工资和法定福利
1.固定工资、岗位工资、绩效工资；
2.奖金、特殊贡献奖金；
3.法定社会保险（五险）、住房公积金；
4.法定节假日和带薪年休假。
公司福利
1.员工弹性福利计划
（节假日礼物，技能培训，文体活动等）；
2.电话费补贴、交通补贴、午餐补贴、采暖费补贴；
3.意外伤害保险；
4.公司福利年假；
5.文体活动；
6.免费四季职业工装。
