西渡街道总工会
2024年工会工作回顾
2024年，西渡街道总工会在街道党工委、办事处的正确领导和区总工会的精心指导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧扣中心、服务大局，守正创新、笃行实干，推进工会各项工作取得新发展、新进步，为西渡·浦江第一湾高质量发展新征程积极贡献力量。
关键词01
强化政治引领，筑牢根基凝聚合力
（一）强化思想建设。街道总工会坚持将学习宣传贯彻党的二十大精神、中国工会十八大精神作为重要内容，通过举办劳模工匠宣讲进机关、进企业、进校园等系列活动，吸引2000余名机关、企事业单位、村居工会干部宣传干部和学校学生广泛参与，持续增进广大职工政治认同、思想认同、情感认同。
（二）鼓励岗位创新。着力培育高素质劳动大军，广泛组织开展劳动技能竞赛，共有27家工会系统基层单位近2000多名职工参加立功竞赛、技能比武，先后组织开展西渡职工岗位创新案例大赛、无人机植保、园林绿化修剪、养老护理职业技能等比赛，以点带面，推进形成学技能、学管理的良好风尚。
（三）推进素质工程。加强工匠选树培育，深化职工科技创新，加快推进知识型、技能型、创新型劳动者大军建设。推动技能素质有效提升，如上海华杰生态环境工程有限公司职工叶海霞获得上海市五一劳动奖，上海麒凡机械设备有限公司陈唐春获得上海工会一线职工授权发明专利奖励。
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关键词02
履职主责主业，构建和谐劳动关系
（一）强化基层组织建设。健全完善街道、园区（村居）、企业“小三级”工会组织体系，“零距离”服务职工，让基层工会真正“建起来、转起来、活起来”。截至目前，直属工会40家，基层工会组织和联合工会共112家，覆盖企业192家，工会会员9千余人。街面联合新业态工会组织，共吸引627名新就业形态劳动者入会，今年新建工会两家。
（二）构建和谐劳动关系。开展和谐劳动关系指导服务，对街道内20家企业进行“法律体检”。培育南渡村工会枫桥示范点为常态化法治宣传教育制度。每季度组织面向企业及其职工的劳动法律法规宣传，增强企业依法用工意识和职工依法维权意识。召开2024年政府与工会联席会议，提出议题《积极推进产业工人队伍建设改革和厂务公开工作，促进地区经济高质量发展》，推进民主管理工作水平实现稳步提升。
（三）推进普法教育宣传。联合西渡司法所，组织园区企业单位管理层结合民法典与劳动用工合规管理应知应会等相关知识进行学习讲座，切实做好用工规范管理，提升企业效能，从维护法律法规出发进一步做好和谐劳动关系。
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关键词03
搭建职工平台，工会持续“活”起来
（一）示范引领有力推进。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模·工匠讲师团的示范引领作用，承办奉贤职工“五一讲堂”——西渡专场，举办4场劳模先进事迹宣讲会。承办“贤城工惠 匠心传承”2024年奉贤区“贤城工匠”沙龙活动，成立水星家纺劳模工匠爱心服务站，让尊重劳模工匠、崇尚技能、追求卓越蔚然成风。
（二）文体活动广泛开展。开展职工元宵节活动、组织职工乒乓球比赛，掼蛋双人赛，“卡卡惠职工”工会会员卡活动，公益乐学课程4次（手工皮包DIY制作、传统养生“三宝”制作、职场丽人美妆造型、流光溢彩小夜灯DIY），领贤工学课程5次（蝴蝶兰组合盆景制作、传统文化-包粽子、手机摄影、催眠减压）,联合妇联开办街道职工吉他班、瑜伽、尊巴班等，不断拓展职工兴趣爱好。组织职工参加区篮球赛、足球赛、乒乓球、龙舟赛、诵读比赛、主持人大赛、班组全家福大赛、职工诵读比赛等各类市、区级比赛获佳绩。
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关键词04
加大关心关爱力度，职工服务更有温度
（一）改善职工休息环境。新建3家一线职工工间休息室（园区、骊住美标、京嵘科技），配备空调、桌椅、微波炉、电视机等设施设备，为职工提供工间舒适的休息区域。和汇集团申报为2024年奉贤区总工会提升职工生活品质试点单位。
（二）持续完善职工援助服务。1.开展区职工援助服务工作。做好区职工救急济难互助会和市职工保障互助会的参保、理赔工作。截至2024年11月底，完成2024年区职工救急济难互助会入会5083人，申请区互助会住院救助3人、死亡救助2人，救助金额共5616元；完成2024年市职工保障互助会入会366人，申请市互助会住院保障3人。2.管理工会网上工作平台，规范工会会员的会籍管理，明确工会会员卡新办卡流程，完成会员卡参保工作，2024年工会会员卡参保1677人。3.做好困难职工家庭项家计工作，完成2名困难职工的建档管理和信息上报。4.做好职工就业政策宣传，积极参与区总工会举办的线下公益招聘会，组织辖区3家企业参加区总工会举办的大型公益招聘会活动。
（三）不断健全职工权益保障。1.开展送清凉、送温暖活动。发放送慰问品1万余份，元旦春节帮困送温暖39人，助力困难职工“点亮微心愿”30人，货车司机微心愿和帮困30人，重大病送温暖1人，金秋助学微心愿7人。2.开展职工健康体检和疗休养活动。年内组织企业职工体检100人、新就业形态和灵活就业女职工“两病”筛查19人，组织一线职工、优秀技术工人和各类先进工作者、新就业形态劳动者100人进行职工疗休养活动。3.做实关心关爱劳模服务。元旦、春节、重阳节送温暖，为2位生活困难的劳模申请生活补助金，为1位特殊困难劳模申请补助金，联系西渡卫生院为辖区内退休劳模每月上门一次进行测量血压等身体检查，陪同老劳模健康体检以及参加区总工会组织的退休劳模一日游活动。
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一年来，全街道各级工会组织始终围绕中心、服务大局，找准定位、发挥优势，在引领职工建功立业、维护职工合法权益、完善工会组织运行机制、增强工会自身建设等方面取得了显著成效。
2025年，西渡街道总工会将以服务职工群众美好工作生活需要为根本，充分发挥桥梁纽带作用，多维度推进工会工作有作为、有温度、有声音，争做职工信赖的娘家人、贴心人。
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来源：街道总工会
