5家企业22个岗位！密云最新招聘来啦—

北京汇源生物科技有限公司是汇源集团旗下的智能样板工厂，占地28万平方米，目前引进世界最先进的德国克朗斯及康美生产线，实现了生产全程无菌环境控制及智能化管理。

生产操作工 10名

岗位要求：

1、根据设备的保养规则完成设备的保养，保证设备良性运转。

2、负责设备的巡查工作，发现问题及时处理，避免设备带病运转。

3、及时处理设备的故障，保证设备的高效运转，并对设备故障原因进行详细分析，找出改进预防措施，保持良好维修现场。

4、做好工作交接，对本班次的设备遗留问题认真交予下班。

5、负责生产设备的操作、6S管理、生产物料管理，按要求填写运行记录，完成领导交给的临时性工作等。

薪资待遇：

4000-6000

工作时间：

12小时两班倒

工作地点：

北京市北京市密云区东邵渠镇河东路88号汇源

联系人：

王老师

电话：

18010388008

邮箱：

857933881@qq.com

北京市电信工程局有限公司密云工程处，承接密云联通公司的宽带业务发展和宽带安装维修工作，为密云区宽带用户的高速稳定上网等通信需求提供服务保障。

联通智慧家庭工程师 12名

岗位要求：

负责宽带业务的销售和安装维修工作，要求高中及中专以上学历，能熟练使用智能手机和电脑；身体健康，无高血压、色盲、慢性病等疾病；有一定语言表达能力，普通话标准。

薪资待遇：

实习期3个月，正式入岗后按照工作数量和工作质量考核计薪，月均薪酬8500元左右，人均3000-20000元不等，上不封顶。

工作时间：

弹性工作制

工作地点：

密云区

联系人：

于经理

电话：

18601370303

报名方式：

扫描二维码报名

北京嘉瑞创友科技产业有限公司，成立于2017年12月6日，以从事租赁和商务服务业为主。单位地址位于北京市密云区创业孵化基地，是政府委托招商、运营、服务的开创者和引领者，紧密围绕着政府、园区和企业开展招商引资、财税筹划、创业孵化领域提供全方位、专业化服务。

招投标专员 2名

岗位要求：

主要负责项目投标标书制作；负责商务和技术投标文件的补充和整理工作；要求具有3年相关工作经验。

薪资待遇：

4000-8000

行政-招商专员 2名

岗位要求：

主要负责对外招商工作；负责拓展和维护客户关系，合同签订及项目落实等相关工作内容；且负责所辖项目物业管理及客户维护工作；要求具有1年以上工作经验。

薪资待遇：

3500-5000

行政-商务专员 2名

岗位要求：

主要负责寻找潜在的合作伙伴，起草合同，维护客户关系，协助招投标专员进行标书制作等；要求具有1年以上工作经验。

薪资待遇：

3500-5000

会计岗位 2名

岗位要求：

负责各企业的代理记账全部过程，熟悉税务申报和账务处理业务。根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划与经营指导。要求具有3年以上从业经验，退休人员优先考虑。

薪资待遇：

3500-9000

市场销售岗位 1名

岗位要求：

负责开拓市场，收集市场相关信息，寻找了解客户需求，完成销售目标。要求具有1-3年以上从业经验。

薪资待遇：

3500-8000

新媒体运营岗位 1名

岗位要求：

负责抖音账号制定及运营工作；负责视频策划、拍摄、剪辑优化和产品发布维护等。要求具有1-3年以上从业经验。

薪资待遇：

3500-6000

档案管理员岗位 1名

岗位要求：

负责公司档案资料以及会计资料的管理工作。要求具有相关工作经验。

薪资待遇：

3000-4000

联系人：

郎女士

电话：

15811319933

邮箱：

964388316@qq.com

工作时间：

周一至周五 8:30-18:00

工作地点：

北京市密云区化西路2号院，正保会计双师课堂

北京振远护卫中心成立于1996年5月8日，隶属于北京市国资委首都实业领导和管理，是我国第一家专门从事武装押运的保安服务企业，现为中国保安协会常务理事单位、中国保安协会武装守护押运专业委员会副主任成员单位、中国保安协会人力防范专业委员会成员单位、北京保安协会副会长单位、北京市一级保安服务公司，注册资金1亿元人民币，具有一流的装备和管理体系，是目前国内企业规模最大、综合实力最强、技术水平最高的专业保安押运服务企业之一，主要业务包括现金、有价证券、贵重物品押运、保管服务；固定目标守卫服务；自助设备现金清装钞及维护修理服务；零钞配送和票据传递；安全信息咨询；安检员、加钞员及保安员岗前技术培训等。

银行押运员 20名

工资待遇：

3500-6250

保险待遇：

包吃住、上全险、带薪休假、免费发放劳保用品、法定节假、年终奖。

岗位职责： 

1.热爱本职工作,熟悉本职业务,坚守岗位,认真负责，严格执行押运制度。

2.严格执行《押运制度》，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮酒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉。不准在有押运品的车内吸烟。

3.严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员，不得在电话及公共场合议论有关押运事宜。

4.押运员和车长、司机等人员既要分工明确，又要密切配合、团结协作,共同完成押运任务。

任职要求：

净身高1.65米以上，初中以上文化程度，品行良好、身上无伤疤、无纹身、无劣迹、无违法犯罪前科，能接受半军事化管理。

联系人：

曹经理

联系电话：

18610383607微信同步

工作详细地址：

北京市内

是否提供住宿：

是

是否提供工作餐：

是

北京互联维高科技有限公司成立于 2016 年，总部设立于北京，在上海，西安，天津，成都，广州，苏州，大连等7座城市设立分公司，平台注册人数30万+，签约服务星级酒店、餐饮、物业、物流等合作企业3000+，合作劳务公司及人力公司100+。

公司秉承“链接天下、畅通人力”的理念，全力打造喜来工、快乐e工、校企直联三大主线产品帮助企业实现数字化管理，提供数据支持，为企业输送优秀人才，成为值得信赖的人力资源合作伙伴。

礼宾员 100人

工资待遇：

5000元/月-7000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责：

1.按要求完成管理人员所指派的各项工作。

2.阅读工作记录，熟知企业所有新的规定，指示需要下一班继续完成的工作。

3.以真诚的微笑向客人问候，为客人提供优质、快捷的服务。

4.严格遵守礼宾部工作程序和标准及酒店各项规章制度。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.仪表端正，精力充沛，体态适中，身高在1.70M以上。

3.吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。      

前台服务员 100人

工资待遇：

5000元/月-7000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.认真完成管理人员所交待的各项工作。

2.处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理。

3.整理装订各种报表、通知。

4.对火灾疏散等紧急情况时刻有警觉和清醒的意识。

5.保证外国人户籍输入及时、准确，并成功发送给酒店管理处。

6.保持前台区域卫生。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.五官端正,口齿清晰,视力(裸视)0.8度以上。

3.吃苦耐劳、服从班次安排、具备良好的沟通、协作、应变能力，处事灵活遵守国家法律法规，持有健康证。

宾客关系主任/高级服务主任100人

工资待遇：

8000元/月-9000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1. 礼貌地接听所有电话。

2. 主动与客人打招呼，在任何时候对客人的服务都要重视，认真对待。

3. 确保所有预抵VIP客人状态均符合酒店或企业及客人的要求。

4. 把VIP客人的所有资料输入电脑，经修改后存档。

5. 随时向客人准确地提供有关酒店或企业介绍。

6. 提供秘书类服务，确保所有设备运转良好并做好记录。

7. 把快件以最快的速度送给客人或企业。

8. 及时更换报刊与杂志，将报刊杂志按顺序摆好。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.持有当地旅游局颁发的《涉外酒店英语初级证书》。

3.有1年以上星级酒店前台领班或相关工作经验。

4.身体健康，仪表端庄，精力充沛， 男身高1.75m-1.80m，女身高1.65m-1.70 m。

4.熟练操作电脑办公软件，具备一定的网络配置、硬件连接知识， 有前台接待及餐厅服务知识。吃苦耐劳、服从班次安排、持有健康证。

宴会服务员 100人

工资待遇：

5000元/月-7000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.服从上级管理，严格遵守餐厅规章制度。

2.确保个人仪容仪表和行为规范符合上岗要求。

3.根据岗位服务程序和标准，按时、准确、保质、保量地完成本职工作，关注和热情接待客人并为其提供优质、快捷的服务。

4.确保当值期间本区域的安全与卫生符合餐厅管理要求。

5.确保责任区域内的设备设施状态良好，发现异常及时上报。

6.根据上级要求履行其他职责。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.身体健康，仪表端庄，精力充沛。

3.细心勤劳，诚实可靠，头脑清醒，反应机敏。掌握餐厅基本服务技能。吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

餐饮服务员 100人

工资待遇：

5000元/月-7000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.服从上级管理，严格遵守餐厅章制度。

2.确保个人仪容仪表和行为规范符合上岗要求。

3.根据岗位服务程序和标准，按时、准确、保质、保量地完成本职工作，关注和热情接待客人并为其提供优质、快捷的服务。

4.负责自己工作区域边柜的整理，准备餐具、用具和调味品，保持边柜干净，餐具、物品摆放有序。

5.确保当值期间本区域的安全与卫生符合餐厅管理要求。

6.确保责任区域内的设备设施状态良好，发现异常及时上报。

7.根据上级要求履行其他职责。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.身体健康，仪表端庄，精力充沛。

3.细心勤劳，诚实可靠，头脑清醒，反应机敏。掌握餐厅基本服务技能。 吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

管事员 100人

工资待遇：

4000元/月-5500元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.遵守店规、店纪和部门各项规章制度。

2.负责清理、保持和维护责任工作区域和厨房环境符合酒店卫生标准。

3.遵守岗位工作程序标准和操作规程，杜绝违规操作，确保劳动安全。

4.正确保养和清理餐具、用具，包括贵重金银器皿，降低餐具物品清理过程中的损耗。

5.掌握各种清洁、消毒剂的使用方法，保证餐具、用具的清理、消毒效果符合酒店食品卫生检验标准。

6.正确使用、操作和维护设备设施，落实交接班工作制度。

7.落实节能节支措施，节约水电及清洁用品，降低生产消耗。

8.根据上级安排履行其他工作职责。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.具有一定相关工作经验。

3.身体健康，仪表端庄，尽力充沛。

4.头脑清晰，身体健康，能够适应体力劳动和倒班工作要求。 吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

安保员 100人

工资待遇：

5000元/月-7000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.在警卫主管的直接领导下，负责当班期间的警卫工作。

2.交接班实行点名制，检查当班人员的仪容仪表，提出工作要求及注意事项，本着谁主管、谁负责的原则，组织本班人员出色地完成各项工作。

3.与大堂值班经理密切配合对酒店内部进行安全巡视检查。

4.加强同各部门值班主管联系，及时掌握情况，主动防范各种安全事故的发生。

5.负责对本班警卫工作情况点评，及时给予表扬奖励或批评处罚。

6.认真填写值班日志，及时进行信息反馈。

7.负责临时替岗协助首层、巡视岗的工作，完成上级交办的各项临时任务。

任职要求：

1.高中以上文化程度或同等学历。

2.熟悉警卫业务，有较强的组织能力；政治可靠、作风正派；有高度的责任心和团队协作精神。吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

车场管理员 100人

工资待遇：

4000元/月-5500元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责：

1. 负责指挥、引导车辆按制定地点停放，并保证车辆安全。

2. 严格遵守本部门的各项规章制度和岗位工作程序。

3. 严格车辆进、出登记制度，做到车到人到。

4. 负责停车场及车道交通疏导和车辆预留工作，保证车道畅通。

5. 保持车场各班组之间密切而有效的合作，认真执行交接班制度。

6. 按时巡视车场，查控可疑人员和车辆，确保车辆安全。

7. 服从警卫领班的管理，完成好交办的各项任务。

任职要求：

1.初中以上文化程度。

2.五官端正，身体健康，身高168-180CM。

3.工作责任心强，具有良好的服务意识。吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

公区保洁员 100人

工资待遇：

4000元/月-5500元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.执行上级下达的各项工作指令、指示。

2.负责酒店或企业内办公区、服务区、员工区域的清洁卫生。

3.根据工作程序和标准清洁保养所分派的区域。

4.正确使用清洁剂和全部清洁工具设备。

5.定期参加所分派区域的大清洁工作。

6.及时上报工程上需要维修的项目。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.身体健康，体态匀称，五官端正。

3.热爱本岗位工作，有较强的责任心；热情诚恳，乐于为客人服务；细致认真，对工作一丝不苟。吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

客房服务员 100人

工资待遇：

8000元/月-9000元/月

保险待遇：

意外险

岗位职责： 

1.执行上级下达的各项工作指令。

2.严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、完好的居住环境。

3.主动以真诚的服务态度面对住店宾客，使客人感到愉快。

4.仔细检查所负责的房间并认真填写“清洁房间报告表”。

5.及时、准确地收取客人的洗衣，并特别注意宾客的所有特殊要求，及时通知办公室。

6.及时补充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧项目。

7.清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁。

8.将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报领班。

9.将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。

任职要求：

1.高中以上文化程度。

2.身体健康，体态匀称、五官端正。

3.热爱本岗位工作，有较强的责任心；热情诚恳，乐于为客人服务；细致认真，对工作一丝不苟。吃苦耐劳、服从班次安排、遵守国家法律法规、持有健康证。

前厅部经理 2人

工资待遇：

8000元/月-10000元/月

保险待遇：

五险一金 

岗位职责： 

1.负责制订前厅部的各项业务指标和规划。

2.负责监督前厅部运营管理，确保最佳的入住率和平均房价，以实现收益最大化。

3.随时检查可卖房的准确的房间数量，与销售部、预订部、客房部配合做好房控。

4.参与酒店的市场调研和市场预测，参与房价及促销计划的制定，配合销售部进行宣传促销活动，掌握客房预订情况和客人动态。

5.通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况及时通报其他有关部门，使各部门予以配合，有计划地安排好各自的工作。

6.熟知酒店运行操作系统，掌握前厅部工作流程标准，向部属下达工作任务和指标，善于发现问题，及时进行工作督导。

7.组织、指导、控制、协调前厅部的各项工作，严格按服务程序标准规范操作，对前厅部员工的工作质量、效率、工作态度和仪容仪表等方面进行检查、考核，确保本部门各项工作达到酒店整体工作标准要求。

8.掌握财务政策和制度，与财务部密切联系，确保前台工作符合财务制度要求。

9.批准免费升级和客人特殊需求。

10.按照酒店的VIP接待服务程序标准，做好VIP客人的接待服务。

11.批阅由大堂值班经理提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理贵宾的投诉和客人提出的疑难问题，密切保持与客人联系，向客人征求意见，及时反馈传递给其他有关部门，并检查监督落实情况，定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策，以保证酒店服务效率和质量。

12.及时批阅紧急意外事件的报告，并亲自参与解决。

13.制定各项应急预案，并组织演练，以确保酒店正常经营。

14.充分掌握酒店的入住客人信息，重点关注长住客、回头客的情况，及时建立完善客史档案，有针对性地提供个性化的服务。

15.负责本部门员工工作绩效目标的制定与评估，并对员工的职业发展制定规划。

16.负责本部门的财务预算并做好成本控制。

17.负责前厅部资产管理，确保前厅部各项设施设备的良性运转。

18.制定和实施部门培训计划，同时建立员工培训档案，对员工进行培训及考核，并关注培训效果。

19.参加酒店召开的各种业务会议及例会，提出工作建议报请主管领导决策。

20.主持部门业务会议，进行业务沟通。

21.审阅部属各班组的报表、工作报告和工作日志。

22.每月向酒店主管领导上交部门工作总结、计划并汇报工作。

23.严格贯彻执行酒店各项规章制度。

任职要求：

1.大专以上文化程度。

2.身体健康，体态匀称、五官端正。

3.掌握酒店经营、销售等知识；熟悉旅游经济、旅游地理等知识；掌握客源市场预测和客房管理与服务知识；掌握客源市场的竞争情况；了解宗教常识、国内外民族风俗习惯和礼仪要求；了解国际时事知识；掌握电脑运用及操作知识；能根据客源市场信息和相关资料预测客房出租情况；能科学合理安排本部门人员进行有条不紊的工作，能妥善处理好与有关部门的横向联系与协作；能起草前厅部的工作报告和发展规划，并能积极与同行业建立业务联系；能妥善处理客人投诉，善于积极推销酒店产品。

客房部经理 2人

工资待遇：

8000元/月-10000元/月

保险待遇：

五险一金 

岗位职责： 

1. 深入有效地监督确保客房部员工为客人提供全面高效的服务。

2. 坚持与客人沟通，尤其是随时了解特殊客人的需求和感受，建立不断完善的客房服务体系。

3. 保持对竞争酒店服务标准的了解，提出本酒店的改革方案。

4. 监督落实酒店客房及公共区域设备的维护和保养工作，协调工程部及时进行修缮。

5. 在客人进店前，负责检查VIP房及常住客人房。

6. 保证员工严格执行酒店所有安全规定、紧急事件处理程序和消防规章制度。

7. 确保客房部所有钥匙的安全管理。

8. 根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及客用品、清洁用品耗用情况，制定预算并科学合理地控制使用成本。

9. 负责客用品的选择、补充和更换，根据市场发展及绿色环保要求配置客用设施，提供环保生活用品。

10. 指导下属制定明确、具体的绩效目标并落实，对员工职业发展制定规划。

11. 负责制定客房部管理人员储备计划和阶梯培训目标，指导下属完成预期目标，并向主管总经理汇报。

12. 负责提出酒店布草和员工制服制作选用方案，以供酒店领导决策。

13. 负责监督洗衣房布草及员工制服的洗涤质量全面管理工作。

14. 负责对酒店公共区域进行全面的质量检查，保证给客人提供清洁卫生的良好环境。

15. 负责酒店公共区域环境的绿化布置及更新工作。

16. 根据客人需求和便于服务员清洁的原则，定期提出客房陈设布置方案及更新改造的计划。

17. 主持部门主管、洗衣房经理、公共区域主管例会，指导下属确保完成酒店各项工作。

18. 负责部门员工的聘用、培训及工作评估，科学地确定人员编制及控制人工成本。

19. 保持与其他部门的联络和合作，取得各部门对客房部服务工作、管理工作的支持和合作。

20. 掌握行业发展趋势，随时向主管上级提供现代化的设备、清洁方法和新式客用品的信息便于酒店决策。

21. 酒店服务高峰期协助下属工作，及时快捷处理突发事件及了解客人反馈意见。

22. 根据酒店经营管理宗旨制定客房部工作目标及工作程序。

23. 每季度向主管总经理上交部门工作总结。

24. 审阅所属各部门的报表、工作总结及工作日志。

25. 负责联系合作公司，签订酒店杀虫、灭鼠、外墙清洗、植物租赁摆放等合同。

26. 参加酒店主持召开的例会、业务会议，及时与各部门协调问题。

27. 向下属员工进行企业文化的渗透，增强团队及集体凝聚力。

任职要求：

1.大专以上文化程度。

2.身体健康，体态匀称、五官端正。

3.掌握宾客接待礼仪知识、客房装饰布置知识、清洁卫生原理、清洁及清洁工具设备的有关知识、安全消防知识；熟悉和掌握酒店管理、市场营销、公共关系、行政管理、人事管理、财务管理等方面的知识；熟悉涉外纪律和工作人员守则，了解国家安全法和企业法；具有良好的整体意识洞察能力，了解和掌握酒店内外经营环境，明确本部门对酒店整体及其他部门的作用，对酒店客房的市场要求、预算有充分认识和判断能力；能在提高服务质量、增加经济效益、人力资源管理方面做出果断决策；能组织协调客房部内部各分部门工作达到酒店标准，处理应急事件；积极和同行业建立良好关系。讲话有感召力，能在不同场合与各类宾客打交道，能撰写客务管理文件及工作报告，有创新发展力。

联系人：

闫老师、徐老师

联系电话：

13552465704、18910419406

工作详细地址：

根据平台接单企业进行安排。