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2024年，伊春市森林消防支队队务科坚决贯彻支队党委决策部署，突出重点防范，紧盯薄弱环节，采取硬性举措，扎实抓好正规化建设、安全管理、消防员管理等工作，队伍各级始终保持高度集中统一和安全稳定。
抓法规、重落实
推动正规管理行稳致远
这一年，我们众志成城、砥砺前行，精心谋划促发展、精益求精提质量、全力以赴解难题，坚持依法从严管理不动摇。
始终对标“严肃的纪律、严密的组织，准现役、准军事化的建设标准”要求，以各项规章制度为准绳，大力培养指战员令行禁止、集中统一、步调一致的良好作风，筑牢指战员工作责任感和职业认同感，严格按照正规化建设标准，规范日常工作秩序、内务卫生等内容，锻造全面过硬队伍。
集中组织条令学习月，灵活运用集中领学、网上答题、讨论交流等载体强化学用效果，扎实开展条令法规专题授课、知识竞赛和队列会操等活动，发挥营区电子屏、文化长廊、内网、微信平台“小阵地”作用，不间断播放推送文章、信息、条令内容，让指战员真正把条令法规学懂弄通做实，《条令学习月经验做法》被总队转发。
刚性落实“两严两准”建队要求，协调机关三部门制定《正规化设置检查评比细则》，切实提高队伍正规化管理标准质量，建立正规化管理量化考评机制，深入抓好正规化管理集训成果转化，先后开展正规化设置检查评比、组织开展交叉式参观见学，确保正规化检查考评常态化，进一步提高队伍正规化管理水平。
排隐患、强督查
助力安全管理提质进阶
这一年，我们齐心协力、坚毅奋进，深学细悟强本领、创新驱动求突破，不断夯实队伍安全工作基础。
持续压实队伍安全管理责任，牢固树立安全工作建安创安理念，全面营造“群策群力、群防群治”创安氛围，多措并举拧紧指战员思想“安全阀”，灵活运用队务夜校、安全工作警示录、安全隐患天天谈等载体，严密组织手机网络安全排查整治、管酒治酒专项整顿，不断夯实队伍安全发展根基。
制定《安全管理工作督查实施办法》，扎实开展“安全隐患大排查大整治 全员谈心谈话”活动，采取电话视频查、考核实地查与突击暗访查相结合方式，翻箱倒柜找问题查隐患，突出人员管理、管酒治酒、信息保密、车辆管理、手机管控、内外欠款、任务安全、季节性事故预防等安全难点险点排查治理，队伍安全底线进一步牢固。
严格落实《森林消防队伍安全责任清单》和《总队安全风险评估实施办法》，扎实开展百日安全竞赛、管酒治酒专项整顿，利用微信实时查、电话视频查、深入实地查等形式，层层压实安全责任，层层传导安全压力，突出抓好基层安全管理和日常制度落实抽查，形成“每周不定时查、每月下发通报、每季汇总成绩”抓建回路。
施良策、解难题
为消防员发展夯基铸魂
这一年，我们同舟共济、勇毅前行，以人为本筑根基、脚踏实地办实事、担当作为促和谐，持续提升综合服务效能。
制定《消防员考核管理十条措施》《家庭联管共育六条措施》《加强在外人员管理十三条措施》，坚持每日讲评工作优劣、每月评比先进个人、每季公示考核等次、每年评定考核等次，实现“全员、全面、全程”量化评比。区分“在位人员、在外人员”两条线，采取线上随机抽查、实地突击检查等形式，从严抓好消防员管理工作。
扎实抓好初级、中级消防员晋升培训工作，坚持“初始即严、全面从严、一严到底”的管理理念，强化人才培育工作，紧紧围绕参训人员岗位实际，突出问题导向、调配授课师资，不断提高骨干综合素质，为队伍战斗力稳步提升奠定坚实基础。科学制定晋升培训考核方案，合理安排考核时间和内容，采取现场打分、公布成绩、签字确认、全程录像的方法，按照程序严密组织消防员晋衔考核，树立起靠素质立身、靠业绩进步的鲜明导向。
树牢“基层至上、消防员第一”的理念，针对转制后消防员政策法规新出台的实际，集中利用视频会议系统进行解答，并结合下基层检查调研等时机，及时为消防员答疑解惑。年初以来，认真做好消防员请销假工作，为消防员办理驻地轮休和分居补助，及时为消防员解决实际困难。为基层指战员认真解读《国家综合性消防救援队伍退出消防员安置办法（试行）》细则，积极推进安置工作各项举措落细落实，最大限度保障消防员利益。
回顾2024，拼搏奋进、成果斐然；展望2025，满怀憧憬、实干前行。在新的一年中，队务科将秉承一贯的卓越精神，踔厉奋发，笃行不怠，进一步优化工作作风，提升综合能力素质，充分发挥参谋助手的关键作用，为支队的全面建设与发展添砖加瓦、贡献力量！
来源：伊春市森林消防支队
监制：胡月平、兰天阳
编辑：孙继伟
投稿邮箱：ycslxf@126.com
