今年，新西兰裁员潮
可谓是来势汹汹。
就在不久前，
又有两个NZ政府部门确认裁员：
新西兰儿童部裁减419个职位，
新西兰意外伤害赔偿局裁减300个职位。
根据公布的数据统计，
新西兰公共部门裁员人数超过6000人。
图片来源：1News
不仅公共部门，
很多新西兰企业也在削减岗位，
以平衡日趋上涨的运营成本。
新西兰统计局数据显示，
去年三月开始，
新西兰失业率呈上升趋势，
2024年第一季度达到4.3%。
无论是新西兰如今的移民政策，
都表示新西兰希望吸引“高学历、高技能”的人才。
然而，部分受访者表示，
现在很多高学历人才也很难谋得一职。
有调查显示，多数人认为裁员“太过了”
一位刚毕业的学生告诉天维菌，
自己投了100份简历，
依然找不到工作，
甚至很多公司拒信都“懒得发”......
接受采访的人如是说：
“在新西兰找工作
堪比地狱级难度！”
“选择移民新西兰就是
被狠狠‘割韭菜’！”
Photo: Variety
天维菌对几位新西兰求职者进行了采访，
让我们来听听他们的故事。
“
“求职难度地狱级，绿色清单忽悠人”
刘先生学的是土木工程（Civil Engineering）专业，去年硕士毕业的他原本找到了一份不错的工作，直到今年五月，他被裁员了。
“我在一家新西兰公司做结构工程师，工作了半年。今年他们在奥克兰的项目减少，我的岗位也没了。”
于是，刘先生开始重新找工作，他陆陆续续投了近一百份简历，收到的回复少之又少。
“我在中国有在世界前一百强、前十强公司的工作经历，没想到在新西兰找工作这么费劲。”刘先生感到不忿。
他表示，“如今新西兰找工作就是地狱级难度，行情太差，绿色清单就是忽悠人的。”
绿色清单是新西兰技术移民类别中的一条“快速通道”，专门为新西兰急缺的高技能工作者提供。
据悉，目前土木工程专业属于直接居民途径（Straight to residence，Tier 1）的绿色清单工作。
最近，刘先生也在中国投递了简历，和新西兰不同，中国的公司很快有了答复。
“中国还是很好找工作的，我投了十几封就有Offer了，还是大公司。”
刘先生表示，自己目前的处境可谓是“进退两难”，“我不知道接下来该怎么办，是继续耗在这里还是回国，毕竟快三十的年纪也不算轻了。”
此前也有人建议他找专业之外的工作，刘先生说，“我不是弯不下腰。餐馆服务员、超市售货员等职位我都面试过，但比不过更有经验的申请者。”
面对越来越严峻的新西兰求职市场，
有的华人留学生打算回中国发展。
“
“Kiwi都难找工作，我打算回国发展”
小依是一名在奥大攻读传媒类硕士学位的学生，最近也迎来了自己的毕业季。
早在去年年底，她就在家乡城市获得了一份工作邀请，不仅和自己的专业相关，还有不错的发展前景，因此她计划回中国发展。
“现在在新西兰找工作比较难，尤其是我们传媒专业，岗位太少了。中国发展还是比较快，机会也多。”
图片来自奥克兰机场社交媒体
小依表示，其实自己也想过留在新西兰试试。“毕竟我可以拿到3年的毕业生开放工签，所以也在本地公司了投简历，但目前还没有找到和专业相关的岗位。”
小依告诉天维菌，其实“找不到工作”这件事，如今并不仅仅是留学生在面对，新西兰本地人也会遇到类似的困境。
“我有一位洋人同学，研究生毕业后也没有找到和专业相关的全职工作。他告诉我，自己目前只能在两个工作地点辗转做兼职，一个是本地某连锁商店，另一个是私人商店，而且拿着最低工资。”
小依说，“其实他的专业能力很强，又是本地人…可见现在新西兰是有多难找工作。”
示意图。Photo: NZ Herald
欧裔新西兰人John也告诉天维菌，现在新西兰经济不景气，失业并不会因为你是本地人就放过你。
他说，“我有个同学在惠灵顿维多利亚大学学习电影，可他回到奥克兰后申请了很多工作，只收到拒信，最后连超市打包员的工作都找不到。”
图片来源：供图
值得求职者注意的是，
如果你终于找到了工作，
当雇主提出“免费试工、实习”时，
一定要多留个心眼，小心落入陷阱。
“
“谨防骗局！中国留学生成免费劳动力”
刘先生告诉天维菌，自己的两个同学遇到了招工骗局。
“这两位同学分别学IT和建筑专业，都轻信了某些公司的承诺，其中不乏华人公司，结果白白打了两个月的工，没拿工资，最后也没收到正式的Offer。”
刘先生表示，自己虽然没被骗，但也受到了一些类似“免费实习”的消息。
“提醒广大毕业生，警惕‘试用期两个月不发工资，两个月之后再看能否转正’类似的华人公司招聘广告”，刘先生说，“很多都是骗局，告他们也告不赢，因为钻了法律的空子。”
奥克兰天际线 天维网记者Shirley/摄
天维菌查阅新西兰政府网站发现，在新西兰，如果某人同意无薪实习，则属于志愿者，而就业法不适用于志愿者。
如果雇主考虑让某人进行无薪工作试用或实习，他们应该：
以书面形式明确说明该职位是志愿者职位，并且该人不期望获得报酬或其他奖励；
没有从志愿者所做的工作中获得经济利益；
不要让志愿者做与企业密切相关的工作，比如员工通常会做的工作；
限制志愿者的工作时间；一个人志愿服务的时间越长，工作时间越多，他们被视为雇员的可能性就越大。
求职者应该：
如果同意带薪实习，他们至少应该得到最低工资的薪酬；
需要与雇主签订一份雇佣协议，并且该协议的期限应与实习期一致；
固定期限（Fixed-term）雇佣协议需要说明为什么实习期限是固定的，而不是永久性的。
值得一提的是，所有常见的就业权利均适用于带薪实习。
新西兰多家大企业
正在裁员！
新西兰常用求职平台
快Mark好！
说到这里，你可能要问了：
如何才能找到工作？
这，就离不开第一步——
求职平台。
在新西兰，
常用的求职平台包括但不限于：
SEEK
Trademe
Indeed NZ
天维论坛
当然，各大企业往往也都有
各自的招聘页面，
新西兰主要高校也会有求职信息分享。
参加招聘会和内推等
也是找工作的方式。
对于求职者来说，
除了加强自己的技能、提升求职竞争力，
还要多了解新西兰本地的法律，
保护自己的权益。
有天维网友预测，“新西兰的就业环境已经到谷底了，个人认为随着冬天过去，就业市场会往上走。”
天维菌真心希望
大家都能找到心仪的工作！
说不定曙光就在前方。
对于新西兰求职，
你有什么建议？
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