12月16日，《中国社区报》第3版头条刊发市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记王晓松署名文章《全面推动新兴领域党建工作高质量发展》，关注报道徐州市持续强化新兴领域党组织建设、党务工作队伍建设、关心关爱服务和作用发挥，实现党的组织建设和高质量发展双促进。
全面推动新兴领域
党建工作高质量发展
“
习近平总书记对社会工作作出重要指示指出，突出抓好新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。江苏省徐州市紧抓“两新”工委职能划转契机，持续强化新兴领域党组织建设、党务工作队伍建设、关心关爱服务和作用发挥，实现党的组织建设和高质量发展双促进。
狠抓“有形+有效”
在组织建设上再拓深度
健全机制抓统筹。市委坚决扛起主体责任，将加强新兴领域党建工作作为党建考核重要指标，强力推动任务落实。建立健全“两新”工委工作职责和制度，增加成员单位至24个，优化调整社会组织党委，组建成立行业协会商会党委。制定新业态、新就业群体党的建设工作若干举措，建立“两新”工委联席会议、行业协会商会负责人人选审核等8项制度。
因企施策抓覆盖。开展“两个覆盖”动态清零行动，灵活采用规模企业单独建、小微企业联合建、区域楼宇组合建、行业协会商会集中建等形式，持续扩大新兴领域党组织覆盖面，应建尽建率动态保持100%。
紧盯重点抓攻坚。针对快递、外卖配送、网约车等新业态平台企业党员少、站点分散等现实难题，对平台企业及合作企业（网点站点）逐一走访调研，排查“隐形党员”58名，新建党组织33家。对无党员且不具备建立功能型党支部的企业，组织企业所在地党组织包挂联系，实现党的组织应建尽建、党的工作全面覆盖。
锚定“专职+专业”
在选育管用上再提精度
拓宽“选”的渠道。通过非公有制企业中层以上经营管理人员交叉任职、机关事业单位选派、社会公开招聘等方式，聘用市级党务工作者及党工建指导员206名，不断强化党组织书记、党工建指导员、专职党务工作者队伍建设。
搭建“育”的平台。与驻徐高校建立战略合作关系，用好市委党校、朱德楼等教育资源和新兴领域组织优秀案例资源，抓好党纪学习教育及党务工作者能力提升、履职资格等专题轮训。
强化“管”的机制。制定新兴领域党工建指导员管理办法，加强日常管理，规范业务考核，建立退出机制，加强党务工作者专业化体系建设，持续提升党工建指导员服务能力和业务水平。
激发“用”的动力。落实“红领津贴”制度保障，探索企业党组织设立专门党务岗位工资或工作补贴的有效办法，推荐新兴领域党务工作者按照法定程序到社区“两委”担任职务，提振党务工作者工作积极性。
突出“用心+用情”
在关爱服务上再增温度
开展“联新交心”活动。建立新兴领域党建工作重点联系制度，与129名快递员、外卖配送员、网约车司机等建立“一对一”联系。组织机关全体人员走进40余家网点站点开展“微调研”，访谈从业人员200余名，收集意见建议80余条。
撬动暖“新”服务资源。创新开展“心联新·在一起”项目，出台《关心关爱新就业群体新10条》。成立“心联新”“党建联盟”和“服务联盟”，吸引30余家机关企事业单位及100余家行业协会商会、爱心商家加入。以暑期、“12·5国际志愿者日”等为契机，常态开展“夏送清凉”“暖冬行动”等志愿服务，惠及1.4万余人次。
推进“多元友好”场景建设。发布《友好社区建设服务指南》，以图文并茂的形式向基层展示实操方案，推动建成15个友好街区、53个友好社区。迭代现有各类服务驿站功能，建立988家“彭城驿站”，发布驿站电子地图，招募500余家爱心商家提供暖“新”服务，扎实推动具有徐州标识度的新就业群体“友好之城”建设。
注重“有为+有效”
在推动发展上再加力度
助企发展提效力。选取4家头部企业开展党建试点，探索党组织嵌入公司治理、党建融入经营管理的有效机制，网约家政、社交电商2个新兴领域获批省级党建试点。
乡村振兴聚合力。开展“百会联百村·一心为乡亲”专项行动，提出资源、需求、项目、服务四张清单，面对面召开项目合作洽谈会，引导138家行业协会商会同100余个村（社区）牵手结对，开展电商培训、乡村旅游、农产品销售等项目合作，助推乡村全面振兴。
基层治理添动力。建立新就业群体参与基层治理常态机制，组建“雷锋车队”“彭城速递小哥”“红色配送员”等志愿服务队，引导他们当好“社区信息员”和“食品安全监督员”，将“人熟地熟、长时在线”的职业特点转变为基层治理优势。
典型带动增活力。新就业群体获评市劳模2名、市五一劳动奖章1名、市工人先锋号4个、市文明职工8名。在“徐州社会工作”微信公众号推出“社会风采”专栏，宣传典型事迹，不断提升新就业群体职业荣誉感、社会认可度。
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采编：周艺/侯昊
审核：陈楠
